Anuncio. Convocatoria y bases específicas para la selección de una plaza vacante de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2.
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Primera.—Bases Comunes
Resultará de aplicación al proceso selectivo objeto de la presente convocatoria lo dispuesto en la Resolución del Concejal delegado de personal de fecha 5 de diciembre de 2024, por la que se aprueban las bases comunes por las que se regirán las convocatorias de procesos selectivos de personal funcionario y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Llanes.
Segunda.—Plaza convocada
Se convoca una plaza de Auxiliar Administrativo, personal laboral fijo, Grupo C, Subgrupo C2, del Ayuntamiento de Llanes, para su provisión por el turno de acceso libre. La plaza indicada corresponde a la Oferta de Empleo Público de 2024, del Ayuntamiento de Llanes aprobada por resolución de la Concejalía Delegada de Personal, de fecha 7 de mayo de 2024 (BOPA n.º 97, de 20.05.2024).
No se ha establecido reserva de plazas para personas con discapacidad en la OEP 2024 en relación con esta convocatoria de una plaza de Auxiliar Administrativo.
Tercera.—Sistema de acceso y sistema selectivo
El sistema de acceso es por turno libre con ejercicios sucesivos eliminatorios y con fase de prácticas eliminatoria.
Cuarta.—Requisitos generales de participación
Además de los requisitos generales establecidos en la base 5.1 de las Bases Comunes, las personas aspirantes deberán acreditar lo siguiente:
— Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente conforme a la normativa legalmente establecida.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.
— Tasa de inscripción. Haber abonado la tasa correspondiente al grupo de titulación vigente en el momento de su aprobación debiendo constar como motivo de la liquidación: Nombre y apellidos y NIF y Acceso al proceso de selección de Auxiliar Administrativo (personal laboral). El ingreso deberá realizarse mediante ingreso en la cuenta corriente ES59-0049-5021-9627-1000-3684 Banco Santander, a nombre del Ayuntamiento de Llanes, por importe de 7 €.
Con la solicitud de participación en el modelo del anexo XI de las bases comunes se debe acompañar:
a) Fotocopia del DNI o documento identificativo
b) Fotocopia de la titulación específica exigida para el puesto.
c) Resguardo de abono de la tasa por derechos de examen o acreditación de estar exento todo ello en la forma y términos dispuestos en la base 6.7 de las Bases Comunes
Quinta.—Plazo de solicitudes de participación
Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al anuncio de la convocatoria en el BOE. A estos efectos, no tendrán la consideración de día hábil los sábados, domingos y festivos.
Sexta.—Código del puesto en la RPT
El puesto de trabajo al que hace referencia esta convocatoria es el incluido en la Relación de Puestos de Trabajo con el código DEP08.
Séptima.—Sistema de Selección
El sistema de selección consistirá en una fase de oposición, de carácter eliminatorio se regirá por lo dispuesto en las presente bases y por el programa que figura como anexo I de esta convocatoria más una fase de prácticas eliminatoria.
La fecha y lugar exacto de celebración de los ejercicios de oposición se determinará, en la Resolución del Concejal delegado de personal por la que se aprueben las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo correspondiente, que se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento de Llanes, con una antelación mínima de diez días hábiles.
La fase de oposición estará integrada por los ejercicios que a continuación se indican, todos y cada uno de ellos sucesivos y eliminatorios.
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Puntuación máxima 40 puntos. Puntuación mínima 20 puntos. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario compuesto por treinta y cinco (35) preguntas, más cinco adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores de acuerdo con la siguiente distribución:
Las primeras 7 preguntas versarán sobre el temario general del programa. Las 28 preguntas restantes versarán sobre el temario específico. Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con un punto; la pregunta incorrecta se penaliza con 0,33 puntos. Las nulas, múltiples y en blanco ni penalizan ni puntúan.
El tribunal asignará la puntuación máxima del ejercicio a la puntuación directa máxima alcanzable, siendo el resto de las puntuaciones asignadas de forma proporcional.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos.
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Puntuación máxima 60 puntos. Puntuación mínima 30 puntos. Las personas aspirantes realizarán dos supuestos de carácter teórico-práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas y versarán sobre el temario específico del programa correspondiendo a cada ejercicio 30 puntos, de puntuación máxima y 15 de mínima.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de dos horas.
El tribunal incorporará antes de su realización las instrucciones y los criterios de corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición podrán ser realizados en el mismo día y en este caso, sólo se evaluará cada prueba respecto de quienes hayan superado la anterior en el orden establecido en las bases.
El lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios se anunciará con una antelación no inferior a diez días hábiles en la Sede Electrónica.
Los ejercicios escritos lo estarán de tal modo que permitan su lectura por cualquier miembro del Tribunal Calificador, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
La celebración del primer ejercicio no se realizará antes del mes de marzo de 2025.
Calificación final: La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la oposición, siendo el máximo que puede obtenerse de 100 puntos.
Fase de prácticas. A la vista de los resultados de la fase de oposición, el tribunal propondrá el nombramiento en prácticas de un número de aspirantes igual al de plazas de la oferta, que en este supuesto es una plaza y el período de la fase de prácticas será de un mes.
El diseño, supervisión y evaluación del período de prácticas se realizará a través de un protocolo de prácticas desde el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, que recogerá la duración, los derechos del personal laboral en prácticas, las materias con los distintos módulos de las prácticas, las habilidades y las competencias necesarias que deben acreditarse. En dicho protocolo se especificará el tutor, los criterios de evaluación y las calificaciones necesarias que acrediten el correcto desempeño del puesto de trabajo y, en caso de no superación, se pondrá fin a la relación laboral sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización alguna.
El protocolo de prácticas será objeto de publicación con carácter previo al inicio de la fase de prácticas.
Anexo I
Programa total (20 temas)
1.—Parte general (4 temas)
Tema 1.—La Constitución Española de 1978: Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. La organización territorial del Estado.
Tema 2.—El Estado autonómico. Naturaleza jurídica y Principios. Las formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. El proceso autonómico: configuración inicial y reformas. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
Tema 3.—El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes. Órganos de Gobierno Municipales: El Alcalde. Los Concejales. El Pleno y la Junta de Gobierno Local.
Tema 4.—Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
2.—Parte especifica (16 temas)
Tema 5.—Las Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
Tema 6.—El Procedimiento Administrativo Común: Concepto y Fases. Recursos Administrativos: principios generales y clases.
Tema 7.—La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado.
Tema 8.—El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. Rectificación de errores materiales o de hecho.
Tema 9.—El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 10.—Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Derecho de acceso a la información pública. Protección de datos personales: datos especialmente protegidos. Consentimiento del afectado. Comunicación de datos. Acceso a los datos por cuenta de terceros.
Tema 11.—Los presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Procedimiento de elaboración del Presupuesto. Su liquidación. Principios presupuestarios y fases del proceso presupuestario
Tema 12.—Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas Fiscales: Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 13.—Los bienes de las Entidades Locales: Concepto. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales.
Tema 14.—El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos locales. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. La provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Tema 15.—Los derechos y deberes de los empleados públicos locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
Tema 16.—Introducción al sistema operativo: Windows. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda.
Tema 17.—Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
Tema 18.—Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de Datos. Personalización del entorno de trabajo.
Tema 19.—Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
Tema 20.—Las Tecnologías de la información y la comunicación. La Administración Electrónica. Firma Digital. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. El portal de acceso y la sede electrónica. El expediente y el archivo electrónico.
En el supuesto de que algún tema de los integrantes en este anexo se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación normativa, se exigirá en todo caso la normativa vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Llanes, a 23 de diciembre de 2024.—El Concejal Delegado de Personal.—Cód. 2024-11435.
