Anuncio. Modificaciones de la Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Gijón/Xixón 2016/2023. Expte. 142691E/2024.
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Por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, adoptado en sesión de fecha 17 de diciembre de 2024, y de conformidad con lo establecido en el artículo 127.1.h) de la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de régimen Local, se modifican las Ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Gijón de turno libre acumuladas de los ejercicios 2016 a 2023 (BOPA n.º 230, de fecha 30 de noviembre de 2022, y en el BOPA n.º 106 de fecha 5 de junio de 2023) dejando sin efecto las plazas que siguen:
— 1 plaza de funcionario/a Ingeniero/a Técnico/a (Esp: Informática) de la OEP 2016.
— 2 plazas de funcionario/a Técnico/a de Administración Especial de la OEP 2020.
— 1 plaza de funcionario/a Técnico/a Auxiliar de la OEP 2020.
— 1 plaza de funcionario/a Técnico de Administración General reservada a turno discapacidad de la OEP 2021.
— 2 plazas de funcionario/a Auxiliar Administrativo de la OEP 2022.
— 1 plaza de funcionario/a Técnico/a Auxiliar de la OEP 2023.
Lo que se publica a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 91 apartado 2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
Contra el citado Acuerdo, cabe interponer ante la Junta de Gobierno Local, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del mismo, o bien directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Gijón/Xixón, en el plazo de dos meses a contar desde la misma fecha de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 30/2015 de 1 de octubre, reguladora del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Gijón/Xixón, a 18 de diciembre de 2024.—La Jefa del Servicio de Gestión de Personas.—Cód. 2024-11283.
