Anuncio. Convocatoria y bases específicas que regirán el proceso de provisión, mediante comisión de servicios interna, del puesto de Gestor/a Administrativo del Área de Intervención del Ayuntamiento de Quirós.
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Se hace público que mediante resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quirós n.º 2/2024 de fecha 9/1/2024 se aprobó:
Primero.—Aprobar las bases para la provisión del puesto gestor/a administrativo del área de intervención del Ayuntamiento de Quirós, por la jubilación de su titular mediante comisión de servicios con la siguiente redacción:
CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL PROCESO DE PROVISIÓN, MEDIANTE COMISIÓN DE SERVICIOS INTERNA, DEL PUESTO DE GESTOR/A ADMINISTRATIVO DEL ÁREA DE INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE QUIRÓS
Primera.—Objeto de la convocatoria.
Por la presente se convoca el proceso para la provisión temporal del puesto de trabajo, mediante Comisión de servicios interna de carácter voluntario, correspondiente a gestor/a administrativo del área de intervención del Ayuntamiento de Quirós, que actualmente se encuentra vacante debido a la jubilación de su titular.
Segunda.—Naturaleza, características y funciones del puesto.
El puesto tiene naturaleza funcionarial, pertenece al Grupo C1, con un nivel de complemento de destino 22 y un Complemento Específico 1.182,36 €/mes.
Las funciones, con carácter general, consistirán en responsabilizarse de las tareas materiales de tesorería y contabilidad municipales, bajo la supervisión del secretario-interventor; gestión de tributos, precios públicos y otros ingresos municipales; así como la gestión de nóminas.
Tercera.—Duración de la comisión de servicios.
Según lo previsto en el apartado tercero del artículo 64 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal de la Administración, Provisión de Puestos y Promoción tendrá una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo.
Cuarta.—Requisitos para concurrir.
Al proceso se podrán presentar aquellos/as empleados públicos del Ayuntamiento de Quirós, que cumplan los siguientes requisitos:
a) Estar en posesión de título de Bachiller o Técnico
b) Ser español, con las salvedades previstas en el artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.
c) Tener cumplidos 16 años de edad, y no haber cumplido 65.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme.
e) No padecer enfermedad defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad, conforme establecido en la Ley de incompatibilidades.
g) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Los citados requisitos de participación deberán poseerse, como fecha límite, el día final del plazo de presentación de instancias previsto en las presentes bases.
Quinta.—Publicidad.
Las presentes bases y la convocatoria serán publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la web municipal/sede electrónica del Ayuntamiento de Quirós.
Los sucesivos anuncios y publicaciones relativos al presente proceso selectivo se publicarán exclusivamente en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial y en la web municipal/sede electrónica del Ayuntamiento de Quirós.
Sexta.—Presentación de instancias y documentación a presentar.
La instancia solicitando tomar parte en el presente proceso, en la que los/las aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada una de los requisitos exigidos en las bases específicas, se dirigirán al Alcalde del Ilmo. Ayuntamiento de Quirós, y se presentarán en el Registro General del mismo, durante el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria y bases específicas en el BOPA.
La instancia también podrá presentarse en la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.
Junto con la instancia los/as aspirantes presentarán un currículum con los méritos que consideren oportunos a tal efecto, que serán examinados por la Comisión de Valoración según los criterios establecidos en la base octava.
Séptima.—Admisión/exclusión de aspirantes.
Terminado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde (o, en su caso, el Concejal delegado de recursos Humanos, aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas. En estas listas constará, en su caso, la causa de la no admisión y el plazo para subsanar los defectos subsanables.
Dicha resolución se publicará en el tablón de edictos y en la web municipal/sede electrónica, concediendo un plazo de 5 días para subsanar las faltas o documentos que hubieran motivado la misma, entendiéndose desistido/a de su derecho por el transcurso del plazo sin efectuar aquellas.
No tendrán la consideración de defectos subsanables la falta de presentación de la instancia fuera del plazo fijado en las bases.
Transcurrido el citado plazo, el Alcalde (o, en su caso, el Concejal Delegado de Recursos Humanos) aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en la misma forma que la lista provisional.
Octava.—Comisión de valoración. Desarrollo del proceso de provisión.
Las solicitudes presentadas serán analizadas por una Comisión de Valoración constituida al tal efecto, que estará compuesta por un/a Presidente/a, dos vocales y un/a secretario/a (este/a último/a con voz, pero sin voto). La Presidencia y los Vocales deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el acceso del puesto convocado.
La Comisión evaluará las candidaturas y formulará una propuesta teniendo en cuenta, en todo caso, tanto el perfil y trayectoria profesional como los méritos alegados por las personas interesadas de acuerdo con las características del puesto de trabajo.
En este sentido, se valorarán como méritos, hasta alcanzar una puntuación máxima de diez puntos:
— Estar en posesión de titulación relacionada con materias relativas a economía, contabilidad, régimen presupuestario y nóminas: 3 puntos.
— Cursos relacionados con el desempeño de las funciones a realizar: se otorgarán 0,12 puntos por cada hora de duración del curso, hasta un máximo de 3 puntos.
— Experiencia en el desempeño de las funciones relativas al puesto: 0,5 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 4 puntos.
La Comisión de Valoración está facultada para elevar propuesta en el sentido de dejar desierta la cobertura temporal del puesto, al concurrir causas que así lo aconsejaran.
Concluido el proceso selectivo, la Comisión de Valoración publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web municipal/sede electrónica la propuesta concreta del/la aspirante seleccionado/a para tomar posesión en la comisión de servicios y elevará dicha propuesta al Alcalde, a quien corresponderá el nombramiento (o, en su caso, al Concejal delegado de recursos Humanos).
El nombramiento se realizará por Resolución del Alcalde (o, en su caso, del Concejal Delegado de Recursos Humanos).
La persona propuesta, en el plazo máximo de 15 días a partir de la notificación de su nombramiento en Comisión de Servicios, tomará posesión del puesto de trabajo
El plazo máximo de resolución del presente procedimiento no podrá exceder de 1 mes desde la publicación de la presente convocatoria.
Sin perjuicio de lo establecido en el párrafo anterior, de la superación del presente proceso no derivará derecho alguno en favor de los/as aspirantes no incluidos en la propuesta que formule la Comisión de Valoración.
Segundo.—Convocar el proceso para la provisión del puesto gestor/a administrativo del área de intervención del Ayuntamiento de Quirós mediante comisión de servicios.
Tercero.—Ordenar a los servicios administrativos que procedan a publicar edicto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
En Bárzana de Quirós, a 9 de enero de 2024.—El Alcalde.—Cód. 2024-00215.
