Consejería de presidencia, reto demográfico, igualdad y turismo - Autoridades y personal (BOPA nº 2023-179)
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Resolución de 31 de agosto de 2023, de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, por la que se dispone la contratación laboral fija para la cobertura de 51 plazas de Cocinero/a del turno de promoción interna y turno de acceso libre, tanto ordinario como para personas con discapacidad.
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador que juzgó el concurso-oposición, convocado por esta Administración Autonómica por Resolución de 10 de diciembre de 2020 (BOPA de 17/12/2020), para la provisión de 51 plazas de la categoría de Cocinero/a correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2017, 2018 y 2019 en turno de promoción interna y turno de acceso libre tanto ordinario como para personas con discapacidad, en régimen de personal laboral fijo, teniendo en cuenta los siguientes
Antecedentes de hecho
Primero.—A tenor de lo dispuesto en las bases de la citada convocatoria las personas aprobadas han presentado la documentación exigida en la base duodécima de dicha convocatoria en orden a su propuesta de contratación de carácter fijo.
Segundo.—Se ha cumplimentado el anterior trámite por las personas opositoras, así como formalizada la elección de los destinos ofertados por esta Administración concurriendo los requisitos exigidos.
Fundamentos de derecho
Primero.—Conforme establece el art. 14.c) de la Ley del Principado de Asturias 2/2023, de 15 de marzo, de Empleo Público, corresponde a la Consejería competente en materia de empleo público la contratación del personal laboral fijo.
Segundo.—De conformidad con lo establecido en el artículo 43.8 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, firmado el día 5 de julio de 2005, la Administración una vez resuelto el procedimiento selectivo se compromete a publicar, con la mayor brevedad posible, la adjudicación de los destinos.
Tercero.—El artículo 6 apartado 1 de la Ley del Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre, obliga a hacer público en el Portal de Transparencia (artículo 11) "los procesos de selección del personal y provisión de puestos de trabajo. En especial, se publicarán las actas de los órganos selectivos y las resoluciones que pongan fin a los procesos correspondientes."
A tal efecto, se ha de dar traslado de esta Resolución a la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, a fin de que a través su Servicio competente en materia de transparencia, se disponga lo necesario para la publicación de esta Resolución en el Portal de Transparencia de la Administración del Principado de Asturias, tal y como dispone el artículo 18.2.b) de la citada Ley 8/2018.
En base a lo expuesto, por la presente
RESUELVO
Primero.—Concertar contrato de trabajo de carácter fijo con los trabajadores y las trabajadoras que figuran en el anexo que acompaña a esta Resolución y adjudicar los destinos, que tendrán el carácter de definitivos, en los Concejos, Consejerías y Organismo que se citan en el mismo.
Segundo.—Una vez publicada la adjudicación de destinos, la Administración procederá en un plazo máximo de 7 días a la firma de los contratos, según establece el artículo 43.8 del V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias.
Tercero.—Disponer la publicación de la presente Resolución en el Portal de Transparencia y en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, frente a esta Resolución, que es definitiva en la vía administrativa, podrán interponer la correspondiente demanda ante los juzgados de lo social que correspondan a su centro de trabajo o, a su elección, los que correspondan a su domicilio si éste radica en el Principado de Asturias, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de notificación de esta Resolución. Ello, sin perjuicio de interponer cualquier otro que estime procedente.
Oviedo, 31 de agosto de 2023.—La Consejera de Presidencia, Reto Demográfico, Igualdad y Turismo, P. D. (Resolución de 3/07/2020, BOPA de 6/07/2020), el Director General de Empleo Público.—Cód. 2023-08179.
Anexo I
TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA
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