El congreso LGBT@work reunirá en Zaragoza a 200 profesionales para debatir sobre diversidad laboral
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
La 4ª edición se celebrará en el auditorio de Etopia el 3 de julio e incluye microponencias con profesionales del colectivo que cuentan en primera persona su experiencia
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial del Gobierno de Aragón
El congreso LGTB@work reunirá el 3 de julio en Zaragoza a doscientos de profesionales de distintos ámbitos para hablar de un asunto común, la diversidad laboral, en la cuarta edición de un evento que se consolida en la ciudad y que se celebra cada año en torno al Día del Orgullo.
Dado el éxito de las anteriores, el Ayuntamiento Zaragoza y el Gobierno de Aragón colaboran un año más en la edición de esta cita organizada por el Grupo Init, que cuenta también con el patrocinio de grandes empresas como Adidas, Libelium, Océano Atlántico, además de CEOE Aragón, Cepyme, AJE y la Cámara de Comercio. Un año más regresa a Etopia, donde el año pasado participaron más de 200 personas.
La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento de Zaragoza, Marian Orós, y la directora de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Aragón, María Victoria Alquézar, han presentado esta nueva edición en el consistorio junto a la directora de Init Zaragoza, Romy Piñeyroa, de la organización del evento, y Meritxell Laborda, directora general en Océano Atlántico, uno de los patrocinadores.
El programa está compuesto por ponentes que aportarán su experiencia y algunas de las iniciativas puestas en marcha en su organización para fomentar la diversidad en este colectivo. El objetivo de LGBT+@Work Zaragoza en esta edición sigue siendo el mismo: democratizar las prácticas inclusivas y visibilizar toda la diversidad que enriquece a las empresas con testimonios reales en primera persona. La cita de este año se desarrolla bajo el lema "Si no tú,... ¿Quién?" apelando a la necesidad de asumir un protagonismo activo en la diversidad en el trabajos.
El congreso se desarrollará en horario de 17.00 horas a 21.00 horas, mediante una serie de microponencias de la mano de profesionales pertenecientes al colectivo LGBT+, quienes contarán en primera persona su experiencia en el ámbito laboral y las mejoras que han introducido en sus empresas para garantizar la diversidad.
"Son personas que, con mucho arrojo y audacia han dado un paso adelante para mostrar que el cambio llega con una respuesta positiva a esa pregunta que da nombre a esta cuarta edición", ha afirmado Marián Orós.
Ponentes del congreso LGBT+@Work Zaragoza
Bárbara Lázaro es la primera empresaria aragonesa que participa en Diversity at Work LGBT+ Zaragoza. Fundadora de su propia empresa en Aragón, Sing it Loud! en 2014, que propone un método innovador que une inglés y música, contará su proceso personal y profesional.
Le seguirá Raúl Rubio, funcionario de la Administración Pública y primer ponente del congreso que procede de la Función Pública. Habrá también una representación de estudiantes, con la participación de Sam Gasca, un joven trans alumno de arte dramático.
Finalmente, estará también Pablo Sarrión, periodista y consultor acreditado y reputado en redes, procedente del entorno rural, donde a veces la significación personal es más difícil al ser un ambiente más reducido.
El programa contará con un ponente sorpresa que se desvelará el mismo del día del evento. La consejera de Políticas Sociales del Ayuntamiento ha apuntado que la cuarta edición consolida un evento que, desde el primer momento, tuvo el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza.
"No podía ser de otra manera porque somos y defendemos una ciudad diversa y, por tanto, respaldamos cualquier iniciativa que vaya en esta dirección. Si hablamos, además, del ámbito laboral, todos sabemos que los equipos más completos y eficaces son aquellos donde hay una mayor diversidad de perfiles, algo que acaba redundando en beneficio de la empresa y de la sociedad", ha manifestado.
Por su parte, la directora general de Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Aragón ha remarcado la importancia de "compartir experiencias de personas del colectivo que desarrollan su actividad profesional en empresas decididamente comprometidas", puesto que enriquece el día a día de esas compañías y las erige como socialmente responsables.
En esta línea, María Victoria Alquézar ha querido destacar el valor de estas "actividades espejo", ha dicho, "porque la autoimagen y la imagen en la mente de los otros son definitivas para la evolución del comportamiento social".
Este congreso es una extensión del que cada año se celebra en Madrid, organizado por el Instituto de Empresa Business School. Profesionales de distintos puntos del mundo comparten cada año en la capital de España sus historias personales evidenciando que su diversidad ha contribuido a mejorar el desarrollo de sus productos, servicios y organizaciones, en un encuentro calificado como el tercero internacional sobre diversidad en el trabajo.
Por primera vez, hace tres años salió de la capital para celebrarse en Zaragoza con una versión nacional dirigida a empresas españolas. En la última edición, asistieron al evento doscientos profesionales, teniendo un impacto social y mediático relevante, algo que quieren conseguir también con esta cuarta edición, que consolida ya el programa, bajo el lema 'Si no tú,... ¿Quién?".
Por su parte, Grupo Init guía a las organizaciones, a diseñar e implementar estrategias y soluciones para el desarrollo de sus negocios, innovadoras, emergentes y de base tecnológica, con impacto positivo y medible. El grupo opera desde el CIEM y en OOOZaragoza.
