El Gobierno de Aragón y CERMI establecen siete mesas de trabajo para responder a las demandas de las personas con discapacidad
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Supone uno de los primeros pasos para redactar el próximo Plan autonómico de acción integral de este colectivo, que estará en vigor de 2025 a 2028
Estas imágenes pertenecen a Página Oficial del Gobierno de Aragón
El Gobierno de Aragón y las entidades sociales que conforman el Comité Español de representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) han formalizado este jueves siete mesas de trabajo para diseñar en común políticas públicas que mejoren la vida de las personas con discapacidad que viven en Aragón y de sus familias, que faciliten su autonomía e independencia y que garantice el ejercicio en plenitud de todos sus derechos.
Con ese objetivo se han dado cita en el LAAAB los representantes de las entidades de la discapacidad agrupadas en CERMI Aragón, presidida por Jesús Carlos Laiglesia, y cargos y perfiles de varios Departamentos del Gobierno de Aragón, coordinados por la directora general de Igualdad de Oportunidades, María Victoria Alquézar: han participado una docena de profesionales de las direcciones generales de Vivienda, de Urbanismo y de Función Pública; de las Consejerías de Empleo, Ciencia y Universidades y Educación, Cultura y Deporte y del IASS, el INAEM y el Instituto Aragonés de la Mujer.
María Victoria Alquézar, directora general de Igualdad de Oportunidades, sobre el Teléfono del MayorAlquézar recuerda que este es el primer paso para la elaboración del II Plan de acción integral para las personas con discapacidad de Aragón
Jesús Carlos Laiglesia, presidente de CERMI AragónLaiglesia, a través de su intérprete, repasa los objetivos de estas mesas de trabajo en el medio y largo plazo tras años de espera
Las mesas de trabajo, agrupadas por temas, son:
La constitución de estas mesas supone un paso más para la redacción del que será el II Plan de acción integral para las personas con discapacidad de Aragón 2025-2028, una vez ha entrado en su última fase el anterior plan, en vigor desde 2021 hasta 2024. Este segundo plan engloba otros dos: el Plan de acción integral para mujeres con discapacidad y el Plan de empleo de las personas con discapacidad.
Cada una de las mesas contarán con un calendario, unas líneas de actuación y unos objetivos específicos que nutrirán el futuro Plan, que se someterá al correspondiente proceso participativo previo a su aprobación. Así, este trabajo coordinado entre DGA y las entidades velará por acciones concretas en todos los ámbitos abordados en los espacios de trabajo que garanticen la no discriminación, la igualdad de oportunidades, la emancipación social y la mejora de las condiciones de vida de quienes conviven con la discapacidad.
"A partir de aquí damos por iniciado un proceso laborioso, de participación, de diálogo civil y de diseño transversal de las políticas dirigidas a las personas con discapacidad y a sus familias de Aragón, que tenga en cuenta y dé satisfacción a sus necesidades y derechos", ha asegurado Alquézar.
Tal y como recordaba la directora general de Igualdad de Oportunidad, la puesta en marcha de estos grupos de trabajo es uno de los compromisos del Gobierno de Azcón con el desarrollo de la Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón y contempla la implementación y desarrollo de medidas de discriminación positiva por la igualdad de oportunidades.
Este año, dentro del acuerdo suscrito entre DGA y CERMI a finales de 2023, empezó a trabajar una comisión de seguimiento de las políticas integrales de discapacidad en la Comunidad Autónoma de Aragón, que se reúne una vez al trimestre y actúa como un instrumento de coordinación y de planificación para el diálogo permanente entre el tejido asociativo de la discapacidad y el Gobierno de Aragón.
