Aprobado el convenio con Zinnae para facilitar el reconocimiento de competencias profesionales vinculadas a la gestión del agua
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El Gobierno de Aragón, como parte del convenio, va a ofrecer orientación y acompañamiento a trabajadores del sector del agua en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales
El Consejo de Gobierno ha aprobado el convenio entre el departamento de Educación, Cultura y Deporte, el Instituto Aragonés del Agua (IAA) y el Clúster para el uso eficiente del agua de Aragón (Zinnae) para agilizar y facilitar el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales vinculadas al mantenimiento y tratamiento del agua. El convenio tiene una vigencia de cuatro años, con opción a prórroga de otros cuatro.
Así, este convenio tiene por objeto establecer el régimen jurídico de la colaboración entre el Gobierno de Aragón y Zinnae para la orientación y acompañamiento a personas trabajadoras del sector del agua en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales en la convocatoria abierta permanente. Concretamente en dos categorías profesionales establecidas: 'Montaje y mantenimiento de redes de agua' y 'Operaciones de estaciones de tratamiento de aguas'.
Esta actuación se enmarca dentro del Real Decreto 3/2023, de 10 de enero, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de la calidad del agua de consumo, su control y suministro.
En este decreto se establece que todas las personas que desempeñan trabajos en infraestructuras de tratamientos de aguas y cuyo trabajo pueda incidir sobre la calidad de la misma, tienen que tener una cualificación profesional mínima reconocida antes de 2030. Este requerimiento forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Al fin y al cabo, el convenio trata de garantizar que todos los trabajadores de este sector puedan continuar en sus respectivos puestos de trabajo tras la aprobación del real decreto.
El Gobierno de Aragón se compromete así a tener reuniones específicas con las entidades suministradores de agua que lo soliciten para informar y orientar acerca del procedimiento citado. El Ejecutivo también tendrá que elaborar y aportar material de apoyo para facilitar las tareas de información y orientación, además de hacer seguimiento de la formación de las personas que realicen las funciones de asesoramiento y evaluación.
Asimismo, se creará una comisión de seguimiento del convenio para resolver las cuestiones que surjan como consecuencia de su ejecución y observar el correcto cumplimiento de lo acordado. La comisión estará formada por dos representantes del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, designados por el director general de Planificación, Centros y Formación profesional; uno del Instituto Aragonés del Agua; y otro del Zinnae.
El procedimiento tiene como propósito el reconocimiento de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral o vías no formales. Consta de varias fases (asesoramiento, evaluación y acreditación) y tiene seis meses como plazo máximo para resolver las solicitudes desde que tengan entrada en el registro electrónico de la Administración competente para su tramitación.
