El IASS prorroga la contratación de los equipos de valoración de la dependencia
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El plan de refuerzo continuará durante 12 meses más -hasta el 31 de enero de 2026-, y tiene un importe de 300.000 euros para Huesca y Zaragoza
El Consejo de Gobierno ha dado el visto bueno al Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) para que proceda a la prórroga del programa temporal del Plan de Refuerzo del equipo de reconocimiento de la situación de dependencia y acceso a las prestaciones del Sistema, que concluye el 31 de enero de 2025.
Este proyecto, que se puso en marcha en febrero de 2024 con una duración de 12 meses, tenía por objetivo agilizar las listas de espera de la dependencia en Aragón. Para ello, se procedió a la contratación de ocho personas para reforzar los equipos de reconocimiento y atención a personas en situación de dependencia en los centros de Zaragoza y Huesca. Comprobados los resultados del trabajo de este equipo, se acuerda mantenerlo operativo otros 12 meses.
En este sentido, el Consejo de Gobierno ha aprobado, con un coste de 301.523,04 euros a cargo del IASS, la continuación del Plan de Refuerzo del equipo de reconocimiento de la situación de dependencia y acceso a las prestaciones del sistema, desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.
Dicho programa podrá ser prorrogado un año más, hasta alcanzar el plazo máximo de tres años fijado en la normativa.
Refuerzo de los equipos de valoración de la dependencia
Con la prórroga del plan, se complementan los medios y recursos con los que cuentan las Direcciones Provinciales del IASS en Huesca, manteniendo los 2 valoradores que ya refuerzan los equipos desde febrero de 2024, y Zaragoza, que mantiene 6 más desde hace un año.
Todos los puestos están cubiertos por trabajadores sociales, del grupo A2, nivel 18, cuyos contratos se van a prolongar 12 meses más -hasta el 31 de enero de 2026-. Este refuerzo del personal supone mantener otras medidas como la ampliación del horario de atención desde las 08.30 horas -en vez de a las 09.00 horas- y la posibilidad de que los equipos continúen también trabajando en turno de tarde.
