ACUERDO del Ayuntamiento de Cella, de aprobación de la modificación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.
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Mediante Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cella, se aprobó la modificación de la Oferta de Empleo Público, aprobada por Decreto 2022-0118 de 25 de mayo de 2022, para la estabilización de empleo temporal, que cumple con las previsiones de lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a la plaza que a continuación se reseña:
Personal Laboral:
1 plaza de Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo I.
1 plaza de Alguacil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo II.
1 plaza de Auxiliar-Administrativo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo III.
4 plaza de Conserje Limpiador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo IV.
3 plaza de Limpiador de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo V.
1 plaza de Maestro de Educación Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo VI.
1 plaza de Jardinero Sepulturero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo VII.
1 plaza de Socorrista de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo VIII.
1 plaza de Técnico Superior de escuela infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre. Anexo IX.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Cella en el "Boletín Oficial de la Provincia de Teruel".
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante la Alcaldesa en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-administrativo de Teruel o a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica en otra circunscripción, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo con el artículo 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Si se optara por interponer recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estar más conveniente a derecho.
Cella, 27 de diciembre de 2024.- La Alcaldesa-Presidenta, Carmen Pobo Sánchez.
