El Consell declara la urgencia para la tramitación del proyecto de decreto que regula el régimen jurídico de aplicación al personal del Departamento de Salud de Dénia
Resumen autogenerado por OpenAI
Audios generados (reproducción automática)
Los audios se reproducen de forma automática uno detrás de otro. Haz clic en el icono para descargar el audio o aumentar/disminuir la velocidad de reproducción.
Debido al tamaño del artículo, la generación del audio puede tardar unos segundos y es posible que se generen varios audios para un mismo artículo.
- Tras la extinción del contrato con la empresa concesionaria el 31 de enero, Sanidad asumirá la gestión directa del Departamento de Salud de Dénia
- Cerca de 1.300 profesionales serán subrogados por la Conselleria de Sanidad en la condición de personal a extinguir
El Pleno del Consell ha aprobado la declaración de urgencia para la tramitación del proyecto de decreto de regulación, en materia de personal, de los efectos derivados de la extinción del contrato de gestión de servicio público por concesión del Departamento de Salud de Dénia.
El objetivo es agilizar los trámites para que el próximo 31 de enero de 2024, fecha en la que vence el contrato con la empresa concesionaria que actualmente gestiona el Departamento de Salud de Dénia, esté aprobado el decreto que regula el régimen jurídico del personal.
En este sentido, a partir del 1 de febrero de 2024, los y las profesionales de este departamento de salud se integrarán en el sistema sanitario público y serán subrogados por la Conselleria de Sanidad.
Se trata de unos 1.300 trabajadores y trabajadoras que pasarán a formar parte de la plantilla de la Conselleria de Sanidad, que podrán permanecer en sus puestos en la condición de personal a extinguir, desempeñando sus tareas y con idéntica condición de personal laboral hasta que cese por las causas legales de extinción de los contratos laborales previstas en el Estatuto de los Trabajadores.
Por ello, a través de este decreto quedará regulada la naturaleza laboral de la relación de empleo, las condiciones de trabajo de los y las profesionales, así como la ocupación de plazas de naturaleza estatutaria.
Finalmente, hay que destacar que desde la Conselleria de Sanidad se está trabajando de forma rigurosa para que el cambio de titularidad a gestión directa en el Departamento de Salud de Dénia se lleve a cabo de forma ordenada y planificada, de manera que no afecte ni a la calidad en la prestación asistencial a los y las pacientes ni al personal.
