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El Consell aprueba la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial para categorías feminizadas del sector sanitario

  • El acuerdo contempla una partida presupuestaria de 2,5 millones de euros correspondiente al ejercicio de 2023

El Consell ha autorizado la propuesta de acuerdo por el que se aprueba la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada en el sector sanitario correspondiente al ejercicio 2023. Para ello, la Conselleria de Sanidad ha destinado una partida presupuestaria de 2,5 millones de euros.

El personal estatutario y funcionario sanitario que se va a beneficiar de estas medidas retributivas es el siguiente: Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (determinados grupos retributivos), Técnico/a en Farmacia, Responsable de Igualdad, Técnico/a Medio de Seguridad Alimentaria, Técnico/a Medio de Laboratorio, Técnico/a Medio de Sanidad Ambiental, Enfermero/a de Salud Pública, Enfermero/a de Gestión Sanitaria y Documentación Clínica, Técnico/a Medio de Drogodependencias, Técnico/a Medio de Ordenación e Inspección Sanitaria, Técnico/a Medio de Ordenación Sanitaria, Jefe/a de Programas Enfermería Asistencia Especializada (I y II), Jefe/a de Programas Enfermería Atención Primaria, Jefe/a de Programas Prestaciones Concertadas, Jefe/a de Apoyo Programas y Servicios Sanitarios, Jefe/a de Apoyo Ordenación, Inspección y Coordinación Asistencial, Higienista Dental y Costurero/a.

Las nuevas retribuciones fijadas en el acuerdo tienen efecto desde el 1 de enero de 2023 y afectan al complemento de destino o específico de las categorías anteriormente mencionadas.

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