RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2024, de la Universitat de València, por la cual se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varias líneas de investigación.
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El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso.
1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo.
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo que se realice en la convocatoria tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente.
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios
https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do?idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1 de la Universitat de València, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), Sección de PAS Investigación
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
2.2. Tener cumplidos, al menos, dieciséis años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia.
Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la tabla de equivalencias de acreditación de L2 de la UV
aprobada por un acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, sólo los niveles adquiridos.
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de PAS Investigación
a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía, a la que puede acceder a través del siguiente enlace:
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace:
Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, a través del siguiente enlace:
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato pdf. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento pdf del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos pdf, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento pdf del DNI, pasaporte o NIE. Éstos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el currículum, en un documento pdf, o un zip, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en este enlace:
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Quinta. Sistema selectivo
5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón oficial de anuncios
de la Universitat de València, y en la página web.
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la Gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación.
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente.
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la universidad en la siguiente página web:
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria.
Séptima. Contratación
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente.
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.
7.3.3. Finalización del proyecto.
Octava. Información sobre los datos recogidos
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de éstos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace:
Novena. Cláusula de idioma
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.
Decima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
ANEXO I
Proyecto: «Estudio de protección frente a micotoxinas proinflamatorias y sus mezclas con compuestos bioactivos procedentes de subproductos de frutas y verduras de la Comunitat Valenciana, implementando sostenibilidad y upcycling para la industria alimentaria. CPI-24-314». (CIAICO/2022/199). Subvenciones a grupos de investigación consolidados de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Universidad y Empleo), convocadas por Resolución de 6 de octubre de 2022, para el ejercicio 2023, a cargo de la línea de investigación: «Estudio de protección frente a micotoxinas proinflamatorias y sus mezclas con compuestos bioactivos procedentes de subproductos de frutas y verduras de la Comunitat Valenciana, implementando sostenibilidad y upcycling para la industria alimentaria».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
- Evaluación de la viabilidad celular en líneas celulares del sistema digestivo (Caco-2) y cerebral (SH-SY5Y) expuestas a contaminantes del procesado de alimentos (acrilamida) o naturales (micotoxinas), bien de forma individual o combinada.
- Caracterizar, identificar y cuantificar los compuestos bioactivos (polifenoles, betalaínas, taninos) y su capacidad antioxidante procedentes de los subproductos hortofrutícolas, para su revalorización.
- Implementar estrategias de sostenibilidad mediante el upcycling alimentario para la prevención o protección frente a contaminantes alimentarios.
1.4. Objeto y periodo: revalorización de compuestos bioactivos alimentarios como protectores a micotoxinas proinflamatorias.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Farmacia, o titulación equivalente.
1.5.2. Inglés: certificado nivel B2, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Conocimientos y experiencia en estudios de mezclas de micotoxinas, acrilamida en cultivos celulares «in vitro».
- Publicaciones o comunicaciones científicas nacionales o internacionales sobre micotoxinas y acrilamida.
- Asistencia a jornadas, seminarios o cursos de toxicología.
- Prácticas en el campo de las micotoxinas y acrilamida con estudios en cultivos celulares «in vitro».
- Formación en emprendimiento e innovación alimentaria.
- Premios o distinciones de emprendimiento en innovación alimentaria.
- Formación en sostenibilidad, seguridad y etiquetado nutricional.
- Realización de talleres de divulgación en el ámbito de seguridad alimentaria.
- Experiencia en tutorización o mentoría de estudiantes universitarios.
- Elaboración de material docente sobre sostenibilidad y salud.
- Participación en actividades en la Alianza FORTHEM desde la Universitat de València.
- Experiencia farmacéutica en farmacia hospitalaria.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Juan Carlos Molto Cortes, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 1: Ana Juan Garcia, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 2: Houda Berrada Ramdani, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 3: Cristina Juan Garcia, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Secretario: Jesus Blesa Jarque, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Emilia Ferrer Garcia, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 1: Francisco José Barba Orellana, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 2: Ana Polache Vengut, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Vocal 3: Yelko Rodríguez Carrasco, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Secretario: Pedro V. Martinez Culebras, profesor del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal de la Facultat de Farmàcia, de la Universitat de València.
ANEXO II
Proyecto: «Cambio Climático y Cambio Global: análisis multidisciplinar de los vectores en el riesgo de introducción y transmisión de enfermedades infecciosas. CPI-24-326». Programa «Prometeo» para grupos de investigación de excelencia de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente Conselleria de Educación, Universidades y Empleo), (GVPROMETEO2021-004), convocadas por Resolución de 20 de noviembre de 2020. A cargo de la línea de investigación: «Cambio Climático y Cambio Global: análisis multidisciplinar de los vectores en el riesgo de introducción y transmisión de enfermedades infecciosas».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
1.2. Dotación de la ayuda: Según lo establecido en el apartado Primero 6.a) del anexo XI de la Resolución de 20 de noviembre de 2020, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente Conselleria de Educación, Universidades y Empleo), por la que se convocan para el ejercicio 2021, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV 8.959/24.11.2020).
1.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:
- Mantenimiento de cultivos experimentales de moluscos vectores de trematodiasis humanas.
- Estudios experimentales sobre transmisión y susceptibilidad.
- Análisis parasitológicos e inmunológicos de muestras humanas.
- Fenotipaje y genotipaje de especies parasitas y sus vectores.
- Análisis de secuencias de ADN de vectores de Schistosomiasis y Fascioliasis.
1.5. Objeto y periodo: epidemiologia, predicción del riesgo de transmisión de enfermedades vectoriales. Fenotipaje y genotipaje de parasitosis emergentes y reemergentes.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.6. Requisitos:
1.6.1. Titulación: grado en Biología, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Máster universitario en Enfermedades Parasitarias Tropicales.
- Experiencia en fenotipaje y genotipaje de especies parasitas y vectores: conocimiento y experiencia en técnicas de análisis de imagen (CIAS), técnicas de biología molecular aplicadas y manejo y mantenimiento experimental de cultivos de vectores de trematodiasis zoonóticas.
- Experiencia de campo y conocimientos en técnicas parasitológicas coprológicas y en técnicas inmunológicas de diagnóstico parasitológico (coproantígeno) aplicadas a muestras humanas de zonas endémicas de NTD.
- Conocimientos de inglés (B2).
- Experiencia de campo y conocimientos en Epidemiología y Modelización Matemática de Enfermedades Infecciosas; manejo del programa SPSS v24.0.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Rafael Toledo Navarro, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Vocal 1: M. Dolores Bargues Castello, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Vocal 2: Houda Berrada Ramdani, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 3: Maria Adela Valero Aleixandre, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Secretario: Patricio Artigas Bascur, investigador del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidente: Santiago Mas Coma, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Vocal 1: Maria Manuela Morales Suárez-Varela, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.
Vocal 2: Ana Polache Vengut, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Vocal 3: Alberto Martinez Orti, profesor del Departament de Zoologia.
Secretaria: Alejandra de Elias Escribano, investigadora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia de la Facultat de Farmàcia, de la Universitat de València.
ANEXO III
Proyecto: «Anti-gender backlash & democratic pushback- PUSHBACKLASH bis. CPI-24-327», a cargo de la línea de investigación: «Anti-gender backlash & democratic pushback- PUSHBACKLASH bis».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
- Búsqueda bibliográfica en bases de datos científicas nacionales e internacionales.
- Elaboración de informes científicos.
- Elaboración de resúmenes, artículos científicos y otros documentos relacionados con la diseminación del proyecto.
1.4. Objeto y periodo: hacer avanzar la teoría y la práctica de la igualdad de género como componente fundamental de la democracia dentro y fuera de la Unión Europea.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Trabajo Social, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Formación en investigación cualitativa.
- Participación en proyectos de investigación.
- Publicaciones científicas y participación en congresos.
- Experiencia docente en el ámbito universitario.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Jorge Garces Ferrer, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Vocal 1: Joaquim Rius Ulldemolins, profesor del Departament de Sociologia i Antropologia Social.
Vocal 2: Francisco José Torres Pérez, profesor del Departament de Sociologia i Antropologia Social.
Vocal 3: Antonia Sajardo Moreno, profesora del Departament d'Economia Aplicada.
Secretaria: Rosa María Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Irene Gil Saura, profesora del Departament de Comercialització i Investigació de Mercats.
Vocal 1: José Enrique Devesa Carpio, profesor del Departament d'Economia Financera i Actuarial.
Vocal 2: Francisco José Rodenas Rigla, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Vocal 3: Joan Lacomba Vazquez, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Secretaria: Elena Mut Montalva, profesora del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Investigació de Polítiques de Benestar Social (Polibenestar) de la Universitat de València.
ANEXO IV
Proyecto: Knowledge building and social innovation for a successful, more effective and co-produce urban security solutions. CO-SECUR. CPI-24-328», a cargo de la línea de investigación: «Knowledge building and social innovation for a successful, more effective and co-produce urban security solutions. CO-SECUR».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
- Búsqueda bibliográfica en bases de datos científicas nacionales e internacionales.
- Elaboración de informes científicos.
- Elaboración de resúmenes, artículos científicos y otros documentos relacionados con la diseminación del proyecto.
1.4. Objeto y periodo: construir conocimiento y herramientas para fomentar y acelerar la adopción de innovaciones sociales que contribuyan a soluciones de seguridad.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: grado en Trabajo Social, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
- Participación en proyectos de investigación.
- Publicaciones científicas y participación en congresos.
- Experiencia docente en el ámbito universitario.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidente: Jorge Garces Ferrer, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Vocal 1: Joaquim Rius Ulldemolins, profesor del Departament de Sociologia i Antropologia Social.
Vocal 2: Francisco José Rodenas Rigla, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Vocal 3: Antonia Sajardo Moreno, profesora del Departament d'Economia Aplicada.
Secretaria: Rosa Maria Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Irene Gil Saura, profesora del Departament de Comercialització i Investigació de Mercats.
Vocal 1: José Enrique Devesa Carpio, profesor del Departament d'Economia Financera i Actuarial.
Vocal 2: Vicente Muñoz Sanjose, profesor del Departament de Física Aplicada i Electromagnetisme.
Vocal 3: Joan Lacomba Vazquez, profesor del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Secretaria: Elena Mut Montalva, profesora del Departament de Treball Social i Serveis Socials.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari d'Investigació de Polítiques de Benestar Social (Polibenestar), de la Universitat de València.
València, 3 de julio de 2024
(p. d. R 20.05.2022; DOGV 30.05.2022)
Juan Vicente Climent Espí
Gerente
