RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2024, del Rectorado de la Universidad de Alicante, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024. [2024/6492]

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 22 de mayo de 2024 se ha aprobado la oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024.

Por resolución de 14 de junio de 2024, de la Dirección General de Universidades se ha aprobado finalmente la convocatoria de las plazas contenidas en dicha oferta de empleo público, en virtud de lo dispuesto en el artículo 46.2.e de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario.

En consecuencia, este rectorado, en uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad de Alicante, aprobados por el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente, en relación con los artículos 3.2.j) y 91 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y en conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, resuelve:

Primero

Hacer público el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad de 22 de mayo de 2024 por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024.

Segundo

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.

Alicante, 1 de julio de 2024.– La rectora de la Universidad de Alicante: Amparo Navarro Faure.

Oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024

La Oferta de Empleo Público (OEP) contienen las previsiones de incorporación de personal, en función de las necesidades y prioridades, teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria.

El artículo 36.DOS.3.g) de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, prevé una tasa de reposición de efectivos del 120 % para las plazas del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, al ser considerado un sector prioritario a efectos de la tasa de reposición.

Así mismo, el artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2024, establece el procedimiento de cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a efectos de aplicar el porcentaje máximo en cada caso, sin que computen a ese efecto las plazas que ocupe el personal que se incorpore por ejecución de ofertas de empleo público de años anteriores, las que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.

En su virtud, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y con el informe favorable de la mesa negociadora, en la reunión de 16 de mayo de 2024, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en uso de las competencias atribuidas por el artículo 60 de sus Estatutos aprobados por el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, adopta el siguiente

ACUERDO

Aprobar la oferta de empleo público de personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024, en los siguientes términos:

Primero. Contenido de la oferta de empleo

1. La oferta de empleo público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante para el año 2024 incluye 29 plazas para personal de nuevo ingreso por el turno libre, resultado de la aplicación del 120 por ciento de reposición de efectivos correspondiente en 2023, con el detalle que figura en el anexo I.

2. Igualmente, se incluyen un total de 67 plazas, por el procedimiento de promoción interna en las escalas que se detallan en el anexo II.

Segundo. Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos

1. Esta Oferta de Empleo Público se ejecutará mediante procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y los contemplados en el artículo 55.2 del Estatuto Básico del Empleado Público y en el 60 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.

2. Las convocatorias y sus bases de los procesos selectivos correspondientes a esta oferta de empleo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de dicha publicación junto con un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

3. De acuerdo con lo establecido en el artículo 65.2 de la LFPV, el sistema de selección para 15 de los 29 puestos que componen esta oferta de empleo en el turno libre será el de oposición y el de concurso-oposición para los 14 restantes.

4. Así mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 64 de la LFPV, se reserva un cupo del 10 % de las vacantes de esta oferta de empleo para ser cubiertas entre personas con discapacidad o diversidad funcional.

5. Las plazas incluidas en el anexo II que resulten desiertas tras la finalización de los procesos de promoción interna, en ningún caso se podrán acumular a las de nuevo ingreso por el turno libre.

6. Los procesos selectivos de promoción interna se convocarán mediante convocatorias independientes a las ordinarias de nuevo ingreso por el turno libre.

Tercero. Desarrollo de la oferta

1. Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, el plazo máximo para la convocatoria de los procesos selectivos previstos en esta oferta es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución.

2. La convocatoria de las plazas que se incluyen en esta oferta de empleo público queda condicionada a la autorización de la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo.

Cuarto. Publicación

El presente acuerdo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez aprobadas las convocatorias por la comunidad autónoma, en aplicación del apartado 2.e del artículo 46 de la Ley 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y tendrá efectos a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

ANEXO I

Oferta de empleo público del año 2024 para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios de nuevo ingreso por tasa de reposición

Grupo Subgrupo Escala Plazas

A1 Escala superior de administración 2

A1 Escala superior de arquitectura 1

A1 Escala superior de gestión de la investigación 3

A1 Escala superior de instrumentación e infraestructuras científico-técnicas 1

A1 Escala superior jurídica 1

A2 Escala media de comunicación 1

A2 Escala media de igualdad e integración social 1

A2 Escala media de laboratorios de ciencias y tecnológicos 2

C1 Escala básica de administración 1

C1 Escala básica de bibliotecas 1

C1 Escala básica de gestión de la investigación 1

C1 Escala básica de informática 2

C1 Escala básica de infraestructuras 1

C1 Escala básica de infraestructuras y seguridad en tecnologías de la información 2

C1 Escala básica de instrumentación e infraestructuras científico-técnicas 4

C1 Escala básica de laboratorios de ciencias y tecnológicos 5

Total de plazas por nuevo ingreso por el turno libre 29

ANEXO II

Oferta de empleo público del año 2024 para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios por el turno de promoción interna

Grupo Subgrupo Escala Plazas

C1 Escala básica de conserjería y apoyo 23

C1 Escala básica de administración 39

C1 Escala básica de bibliotecas 1

C1 Escala básica de laboratorios de ciencias y tecnológicos 3

C1 Escala básica de instrumentación e infraestructuras científico-técnicas 1

Total de plazas de turno promoción interna 67