RESOLUCIÓN de 13 de junio, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público para el año 2024 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral. [2024/5719]
En aplicación de lo dispuesto en el artículo veinte de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023, y en el artículo treinta y seis de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, por el que las plazas resultantes de la tasa de reposición de efectivos deben incluirse en una oferta de empleo público;
De conformidad con lo dispuesto en el artículo setenta del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, referido a la oferta de empleo público;
En aplicación de lo dispuesto en el citado artículo veinte de Ley de presupuestos generales del estado para el año 2023, por el que la tasa de reposición correspondiente al personal docente e investigador en esta universidad para 2024 sería de un máximo de cuarenta y dos plazas, de las que la Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya superado la evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador establecido (R3);
Considerando el apartado 2 del artículo 71 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, disponiendo que las universidades establecerán programas de promoción interna, que estén dotados en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso desde la categoría de profesor titular de universidad y de profesor permanente laboral a otra de superior categoría. Considerando lo previsto en el documento del Ministerio de Universidades, remitido a esta universidad el 27 de marzo de 2023, sobre «contenidos principales de la gobernanza y la carrera académica en la LOSU», en el que se indica conforme a lo establecido en el artículo 71 que «las universidades establecerán programas de promoción interna desde la figura de PPL en su categoría equivalente a profesora/profesor titular a otra de superior categoría, sea funcionarial o laboral». Considerando igualmente que estas plazas no podrán superar el número máximo de plazas que sean objeto de oferta pública de empleo de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes del artículo 68 y de profesorado permanente laboral ;
Vistos los acuerdos alcanzados en el seno de la Mesa de negociación del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández, en su sesión celebrada el día 19 de abril de 2024, referida a los criterios generales sobre la oferta de empleo público;
Considerando las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad Miguel Hernández;
A la vista del Acuerdo adoptado por el Consejo de gobierno de la Universidad Miguel Hernández de Elche, reunido en sesión ordinaria de 22 de abril de 2024, por los que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024 de plazas de Cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral, de conformidad con la tasa de reposición autorizada y una vez obtenida la autorización de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo;
En uso de las potestades y funciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobados por el Decreto 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y modificados por el Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell y de las competencias que dimanan de los artículos 50 y siguientes de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, este Rectorado resuelve:
Primero
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Oferta de Empleo Público para el año 2024, referida a plazas de Cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral que figura como anexo a esta resolución.
Segundo
Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, el plazo máximo para la convocatoria del proceso selectivo previsto en esta Oferta es de tres años, a contar a partir de la publicación de esta resolución.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.
Elche, 13 de junio de 2024.– El rector : Juan José Ruiz Martínez.
Anexo
Concurso de acceso de turno libre:
– Treinta y seis plazas de profesor titular de Universidad y profesor permanente laboral.
– Seis plazas de profesor titular de Universidad y profesor permanente laboral, destinadas al personal investigador doctor que haya superado la evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador establecido (R3).
Concurso de acceso por promoción interna:
– Cuarenta y dos plazas aplicables a la categoría de catedrático de Universidad y a la categoría que corresponda conforme a lo previsto en el artículo 71 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (desde la figura de profesor permanente laboral en su categoría equivalente a profesor/a titular a otra de superior categoría, sea funcionarial o laboral).
