RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno en el cual se aprueba la modificación de la oferta de empleo pública extraordinaria de estabilización de empleo temporal del PAS 2022. [2024/4415]
El Consell de Govern de la Universitat de València, en la sesión extraordinaria del 23 de abril de 2024, aprobó la modificación, en ejecución de sentencia, de la oferta de empleo pública extraordinaria de estabilización de empleo temporal del PAS 2022 (ACGUV 111/2024).
Por lo cual, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 50, en relación con los artículos 3 y 91 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y en cumplimiento del dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, y el que establecen los artículos 90 y 190 de los Estatutos de la Universitat de València, resuelve
Enviar a publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el acuerdo del Consejo de Gobierno ACGUV 111/2024, que figura como anexo a esta resolución.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
València, 14 de mayo de 2024.– La rectora de la Universitat de València: M.ª Vicenta Mestre Escrivà.
ANEXO
MODIFICACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL PAS 2022
En cumplimiento de las siguientes sentencias:
• Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 10 de Valencia, que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 10 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 7 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
Se acuerda:
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022 de personal de administración y servicios de la Universitat de València publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso-oposición
FA09 ETS DE GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN 4 8
Debe decir:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso-oposición
FA09 ETS DE GESTIÓN DE INVESTIGACIÓN 9 3
2. Minorar en 5 las plazas convocadas en el proceso selectivo ECO2022_A1_63, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de gestión de investigación (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 17 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 02.12.2022).
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de gestión de investigación, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 5 puestos vacantes.
En cumplimiento de las siguientes sentencias:
• Sentencia núm. 85/2023, de fecha 22 de mayo de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 000145/2023, de fecha 17 de mayo de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 5 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 160/23, de fecha 11 de julio de 2023, del Juzgado de lo contencioso-administrativo núm. 7 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022 de personal de administración y servicios de la Universitat de València, publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A2 Concurso Concurso-oposición
FB17 ETM DE INVESTIGACIÓN 2 7
Debe decir:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A2 Concurso Concurso-oposición
FB17 ETM DE INVESTIGACIÓN 5 4
2. Minorar en 3 las plazas convocadas en el proceso selectivo ECO2022_A2_58 por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A2, escala técnica media de investigación, perfil B2 y B1 (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocada por la Resolución de 24 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 13.12.2022).
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A2, escala técnica media de investigación, perfil B2 por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 3 puestos vacantes.
En cumplimiento de la siguiente sentencia:
• Sentencia núm. 000150/2023, de data 19 de mayo de 2023, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo núm. 5 de Valencia, que estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022 de personal de administración y servicios de la Universitat de València publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO C, SUBGRUPO C1 Concurso Concurso oposición
FC58 ESCALA ADMINISTRATIVA 9 18
Debe decir:
ESCALA GRUPO C, SUBGRUPO C1 Concurso Concurso oposición
FC58 ESCALA ADMINISTRATIVA 10 17
2. Minorar en 1 los puestos convocados en el proceso selectivo ECO2022_C1_61, por concurso-oposición, de acceso al grupo C, subgrupo C1, escala administrativa (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 10 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 29.11.2022).
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo C, subgrupo C1, escala administrativa, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 1 puesto vacante.
En cumplimiento de la siguiente sentencia:
• Sentencia núm. 238/23, de data 5 de diciembre de 2023, del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima parcialmente el recurso contencioso administrativo interpuesto.
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022, de personal de administración y servicios de la Universitat de València publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso oposición
FA16 ESCALA DE TÉCNICOS DE GESTIÓN 3 1
Debe decir:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso oposición
FA16 ESCALA DE TÉCNICOS DE GESTIÓN 4 0
2. Minorar en 1 los puestos convocados, y per tanto anular el proceso selectivo ECO2022_A1_55, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala de técnicos de gestión (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 01.12.2022) y proceder a la devolución de las tasas abonadas por los participantes.
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso grupo A, subgrupo A1, escala de técnicos de gestión, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 1 puesto vacante.
En cumplimiento de las siguientes sentencias:
• Sentencia núm. 86/23, de data 22 de mayo de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
• Sentencia núm. 000239/2023, de data 14 de septiembre de 2023 del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinària de 2022, de personal de administración y servicios de la Universitat de València, publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso-oposición
FA10 ETS D'INFORMACIÓ 0 3
Debe decir:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso-oposición
FA10 ETS D'INFORMACIÓ 2 1
2. Minorar en 1 los puestos convocados en el proceso selectivo ECO2022_A1_47, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de Información, perfil periodista (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución d'1de desembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 19.12.2022).
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de Información, perfil periodista, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) parar cubrir 1 puesto vacante.
4. Minorar en 1 los puestos convocados y por tanto anular el proceso selectivo ECO2022_A1_48, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de información (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 28.12.2022) y proceder a la devolución de las tasas abonadas por los participantes.
5. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de información, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 1 puesto vacante.
En cumplimiento de la siguiente sentencia:
• Sentencia núm. 147/23, de data 29 de junio de 2023, del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 8 de Valencia, que estima el recurso contencioso-administrativo interpuesto.
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022 de personal de administración y servicios de la Universitat de València publicada en el DOGV con fecha 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso oposición
FA12 ETS DE INVESTIGACIÓN 3 6
Debe decir:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A1 Concurso Concurso oposición
FA12 ETS DE INVESTIGACIÓN 4 5
2. Minorar en 1 los puestos convocados y por tanto anular el proceso selectivo ECO2022_A1_52, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de Investigación, perfil proteómica (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 9 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 24.11.2022) y proceder a la devolución de las tasas abonadas por los participantes
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A1, escala técnica superior de Investigación, perfil proteómica, por el turno llore (OEP extraordinària UVEG 2022) para cubrir 1 puesto vacante.
De acuerdo con la contestación a la demanda requerida por el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana ante el recurso contencioso-administrativo interpuesto y emitida por los Servicios Jurídicos de la Universitat de València con fecha 23 de enero de 2024, en la que se acepta que el puesto objeto de este procedimiento sea convocado mediante concurso,
Se acuerda
1. La siguiente modificación en la OEP extraordinaria de 2022 de personal de administración y servicios de la Universitat de València publicada en el DOGV con data 27 de mayo de 2022:
Donde dice:
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A2 Concurso Concurso oposición
FB15 ESCALA DE GESTIÓN UNIVERSITARIA 4 6
Debe decir
ESCALA GRUPO A, SUBGRUPO A2 Concurso Concurso oposición
FB15 ESCALA DE GESTIÓN UNIVERSITARIA 5 5
2. Minorar en 1 los puestos convocados en el proceso selectivo ECO2022_A2_56, por concurso-oposición, de acceso al grupo A, subgrupo A2, escala de gestión universitaria (OEP extraordinaria UVEG 2022) convocado por la Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Rectorat de la Universitat de València (BOE 01.12.2022).
3. Convocar un nuevo proceso por concurso, de acceso al grupo A, subgrupo A2, escala de gestión universitaria, por el turno libre (OEP extraordinaria UVEG 2022) para cubrir 1 puesto vacante.
