Anuncio sobre las bases que han de regir la cobertura definitiva de varias plazas en el marco del proceso de estabilización de la ocupación temporal, según Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [2024/3278]
En los boletines oficiales de la provincia de Valencia, núm. 249 de 29 de diciembre de 2022, núm. 250 de 30 de diciembre de 2022, y núm. 6 de 10 de enero de 2023 (en el cuál se ha apreciado un error y se ha corregido en el núm. 72 de 15.04.2024), se ha publicado íntegramente las bases y convocatorias de los procesos de estabilización, por el sistema de concurso y concurso oposición respectivamente, de conformidad con lo que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, aprobadas por Resolución de Alcaldía núm. 1786 de fecha 23 de diciembre de 2022, y resoluciones de Alcaldía núm. 1791 y núm. 1792 de fecha 26 de diciembre de 2022, y Resolución de Alcaldía núm. 460 de 21 de marzo de 2024.
Se detallan las plazas vacantes:
Una plaza de técnico/a de administración general (TAG-02), naturaleza funcionarial, administración general, subescala técnica, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de auxiliar administrativo/a (AUX-05, AUX-07, AUX-08), naturaleza funcionarial, administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de ingeniero técnico industrial (OFT-05), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, jornada parcial (50 %), mediante el sistema de concurso.
Una plaza de técnico de gestión de sistemas y tecnologías de la información (INF-03), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala técnica, subgrupo B, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de técnico de archivos y bibliotecas (AR-BL-01), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de archivero-bibliotecario (AR-BL-02), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala técnica, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
Dos plazas de Trabajador/a social (TS-SS-01, TS-SS-02), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Agente de la policía local (PL-AG-19), naturaleza funcionarial, administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, especialidad escala básica, categoría Agente, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de animador/a socio-juvenil deportes (ASJ-DEP), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Animador/a infor-juvenil (AIJ-JUV), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo C1, jornada parcial (77,33 %), mediante el sistema de concurso.
Una plaza de coordinador de radio (CR), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de oficial de iluminación y sonido (OF-IS-02), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de técnico/a de agricultura (TA), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo A2, jornada parcial (73,33 %), mediante el sistema de concurso.
Una plaza de técnico/a de servicios municipales (TSM), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso.
Siete plazas de subalterno/a telefonista servicios varios (SB-08, SB-11, SB-12, SB-14, SB-15, SB-16, SB-17), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo AP, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), naturaleza laboral, de la plantilla de personal fijo, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de utillero fútbol (UTF) (reserva discapacidad), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo AP, jornada parcial 17h y 30 minutos semanales, mediante el sistema de concurso.
Catorce plazas de monitores/as de fútbol (MD-F-01, MD-F-02, MD-F-03, MD-F-04, MD-F-05, MD-F-06, MD-F-07, MD-F-08, MD-F-09, MD-F-10, MD-F-11, MD-F-12, MD-F-13, MD-F-14), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Nueve plazas de monitores/as de basket (MD-B-01, MD-B-02, MD-B-03, MD-B-04, MD-B-05, MD-B-06, MD-B-07, MD-B-08, MD-B-09) naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Seis plazas de monitores/as de tenis y padel (MD-T-01, MD-T-02, MD-T-03, MD-T-04, MD-T-05, MD-T-06), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Dos plazas de monitores/as de kárate (MD-K-01, MD-K-02), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, jornada parcial 6 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Cinco plazas de monitores/as de gimnasia (MD-G-01, MD-G-02, MD-G-03, MD-G-04, MD-G-05), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Una plaza de monitor/a de talleres educativos-manualidades (MT-BS-02), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, jornada parcial 4 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de monitor/a de educación especial (talleres educativos) (MT-BS-01), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo A2, jornada parcial 18 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de profesor/a EPA Formación Básica (PF-EPA-01), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo A2, jornada parcial 19 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de profesor/a EPA Lengua Inglesa y otras (PF-EPA-03), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo A2, jornada parcial 17 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Tres plazas de monitores/as EPA (PF-EPA-02, PF-EPA-04, PF-EPA-06), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Una plaza de monitor/a EPA corte y confección (PF-EPA-05), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, jornada parcial 12 horas semanales, mediante el sistema de concurso.
Diecisiete plazas de profesores/as de conservatorio (PF-CM-01, PF-CM-02, PF-CM-03, PF-CM-04, PF-CM-05, PF-CM-06, PF-CM-07, PF-CM-08, PF-CM-09, PF-CM-10, PF-CM-11, PF-CM-12, PF-CM-13, PF-CM-14, PF-CM-15, PF-CM-16, PF-CM-17), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las bases).
Cuatro plazas de monitores/as de escuelas matineras (MEM-01, MEM-02, MEM-03, MEM-04) naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, jornada parcial 7 horas y 30 minutos semanales, mediante el sistema de concurso.
Una plaza de técnico/a de gestión-intervención (TG-I), naturaleza funcionarial, administración general, subescala técnica, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso oposición.
Una plaza de administrativo/a (ADM-08), naturaleza funcionarial, administración general, subescala administrativa, subgrupo C1, mediante el sistema de concurso oposición.
Dos plazas de profesores/as del Conservatorio (PF-CM-18, PF-CM-19), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso oposición (jornada parcial de los distintos puestos indicada en el anexo I de las Bases).
Una plaza de monitor/a de escuelas matineras (MEM-05), naturaleza laboral, de la plantilla de personal indefinido discontinuo, subgrupo C2, jornada parcial 7 horas y 30 minutos semanales, mediante el sistema de concurso oposición.
El plazo de presentación de instancias para formar parte en dichos procedimientos será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a las convocatorias se publicarán en el tablón de edictos electrónico municipal y portal de transparencia.
Lo que se hace público a los efectos oportunos.
Godella, 16 de abril de 2024.– La concejala de Personal: María Lurueña Ruiz.
