RESOLUCIÓN conjunta de 13 de diciembre de 2023, de la Conselleria de Sanidad y de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan a concurso público varias plazas vinculadas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido. Referencia: 03688/2023. [2023/12638]
Por Resolución del conseller de Sanidad y del rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha 13 de diciembre de 2023, se ha dispuesto lo siguiente:
«De conformidad con la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y en su disposición transitoria décima primera, el Decreto 83/2023, de 2 de junio, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche; el Real decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones sanitarias; el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante para la colaboración docente, asistencial y de investigación en temas sanitarios; el artículo 105 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad; y el Reglamento general del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016, y demás normativa de general aplicación.
En cumplimiento de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, en ejecución de la oferta de empleo pública adicional para el año 2023 de plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral en aplicación de una tasa específica para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de mayo de 2023 (DOGV 08.11.2023), vistos los acuerdos adoptados en el si de la comisión mixta, visto el escrito de la Dirección General de Universidades, recibido con fecha de 4 de octubre de 2023, y el informe jurídico de la Abogacía de la Generalitat en la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo que la acompaña; la Conselleria de Sanidad y la Universidad Miguel Hernández de Elche convocan: concurso Público para la provisión de varias plazas vinculadas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido, conforme a los siguientes extremos:
Características de la convocatoria
Primera. Número y características de las plazas convocadas
Se convocan las plazas vinculadas de profesorado permanente laboral que se especifican en el anexo I.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
Los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.
b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, han de disponer del permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.
c) No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a la plaza convocada.
e) Estar en posesión del título de doctora o doctor.
f) Contar con la acreditación correspondiente, emitida por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva. A estos efectos, de acuerdo con la disposición transitoria tercera de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la acreditación vigente de Profesorado contratado doctor o de la figura equivalente en la normativa autonómica, será válida para la figura de profesorado permanente laboral.
g) Estar en posesión del título de especialista en ciencias de la salud que se especifica en el anexo I.
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
Tercera. Solicitudes
3.1. Plazo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.
Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario «Selección PDI-Laboral Fijo», disponible en la sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche, dentro del Catálogo de procedimientos y servicios de Recursos humanos, en la siguiente dirección web (https://sede.umh.es/procedimientos/seleccion-pdi-laboral-fijo/), pulsando el botón «Tramitar» y seleccionando la referencia de la convocatoria y la plaza ofertada en que esté interesado. Para el acceso a dicho procedimiento se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica, entre los que se encuentran: DNI electrónico, Cl@ve – Identificación, certificado electrónico (FNMT, ACCV, …) o cuenta de usuario UMH.
En el supuesto de presentación de solicitud presencial se requerirá a la persona interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.
Necesariamente, habrán de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.
Una vez acceda a dicho procedimiento podrá cumplimentar la solicitud para participar en concursos públicos a plazas de profesorado en la Universidad Miguel Hernández de Elche, debiendo adjuntar en ficheros digitales (formato PDF) la siguiente documentación:
A) Copia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
B) Copia del título académico de doctor, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición del Título de Doctor. En su caso, la homologación correspondiente.
C) Copia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana d'Avaluació i Prospectiva para la contratación como profesorado contratado doctor o profesorado permanente laboral.
D) Curriculum vitae firmado, según modelo de esta universidad, disponible en la página web de la UMH (https://servicioprofesorado.umh.es/). También será válido, a estos efectos, el currículum firmado en formato normalizado CVN de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT).
E) Copia de otros títulos académicos y sus correspondientes certificaciones académicas oficiales (expediente académico) en la que consten las calificaciones de las asignaturas cursadas en cada titulación. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. En caso de no aportar esta documentación no será valorada por la comisión en el apartado correspondiente de los criterios de valoración.
F) Justificante de estar exento, total o parcialmente, del pago.
Disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, las personas que formen parte de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general.
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, los miembros de familias numerosas de carácter especial, los miembros de familias monoparentales de categoría especial y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer.
Las personas aspirantes mencionadas en el párrafo anterior deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacidad, de ser miembro de familia numerosa o de familia monoparental (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer mediante cualquier de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
Aquellos documentos acreditativos de los indicados anteriormente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunitat Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
3.3. La documentación antes referida, se presentará a través de la sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche tal y como se indica en el punto 3.2, la cual será dirigida automáticamente al Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social como Unidad Tramitadora. La documentación se adjuntará en ficheros formato Pdf y en el orden establecido en dicho punto, pudiendo adjuntar hasta un máximo de diez archivos que no podrán superar en su conjunto los 12 Mb. Después podrá pulsar el botón «Presentar en Registro» y el sistema le llevará directamente al pago telemático de 30 euros en concepto de derechos de participación, o de 15 euros en caso de las exenciones parciales indicadas en el punto 3.2.E. Una vez concluida esta acción, el sistema le mostrará el número de registro generado. Los documentos del expediente relacionados con esta solicitud los tendrá disponibles en el apartado «Mis expedientes» de la sede electrónica. En el caso de exención total de pago, este número de registro aparecerá después de pulsar el botón «Presentar en Registro».
3.4. Admisión de solicitudes.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
A través de la opción «Subsanar/Otros trámites» del expediente de la plaza a la que se opta, disponible en «Mis expedientes» de la sede electrónica, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social en un plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/).
Se dará por desistidas las personas que figuran en la lista de excluidos, por no haber subsanado dentro del plazo concedido a tal efecto los defectos formales que contenían sus solicitudes iniciales, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Cuarta. Protección de datos personales
De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel Hernández de Elche como Responsable del tratamiento, en base al interés público con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se ha recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español. Asimismo, se informa al interesado que no se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.
Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Los derechos podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por sede electrónica (sede.umh.es), por escrito a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la Delegada de Protección de Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad S/N, 03202, Elche-Alicante. Asimismo, el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Para más información el interesado se podrá dirigir a dpd@umh.es.
Quinta. Composición de las comisiones de contratación
5.1. La composición de las comisiones de contratación es la que figura en el anexo I de esta convocatoria.
5.2. Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y de la Presidencia de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.
Sexta. Proceso de selección
6.1. El proceso de selección constará de dos fases:
a) Concurso de méritos, en el que se valorarán los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes en sus currículums vitae, conforme a los criterios específicos aprobados por la comisión que, en todo caso, deberán respetar los criterios generales establecidos en la presente convocatoria.
Un concursante habrá superado la fase de concurso de méritos cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios específicos de valoración y obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión.
b) Exposición de un tema de la Guía Docente y Entrevista. A los candidatos que superen la fase de concurso de méritos, la comisión los citará a una entrevista personal para valorar su adecuación a la actividad docente e investigadora a desarrollar en la plaza convocada y versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la comisión considere relevantes relacionados con los perfiles de las plazas.
Asimismo, en esta segunda fase del proceso de selección se deberá exponer ante la comisión un tema elegido por el candidato de entre los incluidos en la guía docente de una asignatura básica u obligatoria del área de conocimiento a la que se vincule la plaza convocada, durante un tiempo mínimo de 30 minutos. La comisión podrá formular cuantas preguntas y aclaraciones considere necesarias, durante un tiempo máximo de una hora.
Un concursante habrá superado esta fase del concurso cuando obtenga el mínimo exigido en los criterios de valoración y obtengan el voto favorable de, al menos, tres miembros de la comisión.
6.2. La valoración global de cada candidato en estos concursos se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación obtenida en la primera fase del proceso de selección, en la que se valorará los méritos acreditados en su curriculum vitae y de la puntuación de la segunda fase, asignando un peso del 70 % a la primera fase y un peso del 30 % a la segunda.
6.3. En el transcurso de sus trabajos, la comisión de contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.
Séptima. Criterios de valoración de la comisión de contratación
7.1. Para la valoración de los méritos aportados por las personas aspirantes en el concurso para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido, la comisión fijará unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas que, en todo caso, serán conformes con los siguientes criterios generales:
a) Experiencia investigadora. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
b) Experiencia docente. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 40 puntos.
c) Formación académica y experiencia profesional en el ámbito universitario. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 10 y 20 puntos.
d) Gestión y vida universitaria y otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 15 puntos.
La suma de las puntuaciones máximas de los cuatro criterios generales debe ser 100 puntos.
7.2. Para la valoración de la segunda fase del proceso de selección, la comisión, una vez finalizada la misma, elaborará, de forma colectiva, o individualmente cada miembro de la misma, un informe razonado sobre cada candidato ajustado a los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista, y los criterios especificados en el artículo 26.3 del Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández, consignando su puntuación numérica de 0 a 10. En el segundo supuesto, la valoración final de la segunda fase del proceso de selección se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión.
Octava. Desarrollo del concurso
8.1. Los concursos para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se desarrollarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
8.2. La comisión de contratación, previamente al examen de los expedientes, acordará y publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), los criterios específicos para la valoración del concurso de méritos, de acuerdo con los criterios generales indicados en el punto Séptimo de la presente convocatoria, especificando la puntuación que se puede obtener en cada uno de los cuatro criterios generales detallados, dentro de los límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los aspectos a evaluar que establezca la comisión en cada criterio general, así como los criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista que, en todo caso, deberá atender a la adecuación de la persona candidata a la actividad docente e investigadora a realizar, en atención a las necesidades específicas de la Universidad Miguel Hernández puestas de manifiesto en la presente convocatoria.
8.3. La comisión, una vez evaluados los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, publicará en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la calificación obtenida por cada aspirante en cada apartado de los criterios de valoración y la convocatoria a la sesión pública, segunda fase del proceso selectivo, a las personas que hayan obtenido el mínimo cuantitativo exigido en los criterios específicos de valoración para pasar a la segunda fase y el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión, indicando la fecha, lugar y hora de celebración de la misma.
La fecha de la sesión pública se publicará con una antelación mínima de tres días hábiles y con un plazo máximo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.
8.4. Finalizada la segunda fase del procedimiento selectivo, y en el plazo máximo de tres días hábiles, la comisión publicará, en el Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (https://servicioprofesorado.umh.es/), la puntuación otorgada a cada persona aspirante en esta fase del proceso, la puntuación final obtenida en el concurso, así como la propuesta de provisión de las plazas.
Novena. De la propuesta de provisión
9.1. El tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso en ningún caso podrá exceder de 3 meses.
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de las personas candidatas propuestas para su contratación.
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a las personas concursantes propuestas por el orden de valoración que de las mismas se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.
Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para las plazas objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
9.2. Expediente administrativo del concurso.
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la comisión, la secretaria o secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
a) Acta de constitución de la comisión, que incluirá:
– Criterios específicos para la valoración del concurso de méritos.
– Criterios de valoración cualitativa de la exposición y entrevista, y criterios especificados en el artículo 26.3 del Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández.
b) Acta en la que conste la valoración de la primera fase y la motivación del voto de los miembros de la comisión, para cada persona concursante.
c) Acta en la que conste la valoración de la segunda fase y la motivación del voto de los miembros de la comisión, para cada persona concursante.
d) Acta en la que conste la valoración final obtenida en el concurso de las personas concursantes que han superado las dos fases.
e) Acta de propuesta de provisión de las personas concursantes que proceda, ordenada por puntuación final obtenida en el concurso, para su contratación.
f) Documentación presentada por las personas concursantes, así como cualquier otra que la comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.
Décima. De la contratación
10.1 Contratación de la persona candidata.
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.
10.2 Trámites de la contratación.
El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social citará a la persona candidata propuesta para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Servicio al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.
En el caso de renuncia explícita de una persona candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.
Undécima. De los recursos
Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.
Duodécima. Características de los contratos
Los contratos laborales de profesorado permanente laboral con carácter indefinido tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
Los contratos de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta universidad.
Las retribuciones máximas por el conjunto de las funciones docentes, asistenciales y de investigación del profesorado, con plaza vinculada, que conforman la nómina única, serán las siguientes: sueldo base y trienios, en relación al grupo que pertenezcan, complemento de destino, complemento específico, tramos de docencia e investigación, complemento de productividad fija, complemento de productividad variable y complemento de carrera profesional.
En lo referente a la retribución por trienios, se aplicará solamente un concepto retributivo por trienios, el correspondiente a la institución en que se haya devengado más antigüedad, quedando el otro sin efecto.
Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente.
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y el carácter indefinido del contrato. La fecha de inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.
Decimotercera. Referencia al género
En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, toda referencia a personas, colectivos o cargos académicos, cuyo género sea masculino, estará haciendo referencia al género gramatical neutro; incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse tanto a mujeres como hombres.
Decimocuarta. Régimen de recursos
Las convocatorias de plazas de personal permanente laboral y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en Boletín Oficial de la UMH (BOUMH) y a título informativo, en la página web (https://servicioprofesorado.umh.es/)».
Elche, 13 de diciembre de 2023.– El conseller de Sanidad: Marciano Gómez Gómez. El rector: Juan José Ruiz Martínez.
ANEXO I
Núm. de plaza: DC3089
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica
Área de Conocimiento: pediatría
Perfil: docencia e investigación en pediatría.
Duración del contrato indefinido
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Pediatría
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant
Servicio Hospitalario: Servicio de Pediatría
Título especialista: especialista en Pediatría
Comisión titular:
Presidente: Pedro Zapater Hernández – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretaria: María del Carmen Neipp López – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Vicente Francisco Gil Guillén – CU Universidad Miguel Hernández de Elche
Vocal segunda: Patricia Andreo Lillo – Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercera: María Belén García Avilés – Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Comisión suplente:
Presidente: María del Carmen Acosta Boj – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: Domingo Luis Orozco Beltrán – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primera: Ana María Peiró Peiró – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: César Gavilán Martín – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercero: Francisco José Sánchez Ferrer – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Núm. de plaza: DC3195
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)
Departamento: Medicina Clínica
Área de conocimiento: medicina
Perfil: docencia e investigación en Medicina Interna.
Duración del contrato indefinido
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Medicina Interna
Centro hospitalario: Hospital General Universitario de Elche
Servicio Hospitalario: Servicio de Medicina Interna
Título especialista: especialista en Medicina Interna
comisión titular:
Presidente: Félix Gutiérrez Rodero – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretaria: María Reyes Pascual Pérez – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Luis Manuel Hernández Blasco – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segunda: María del Mar Masiá Canuto – Facultativa en el Hospital General Universitario de Elche.
Vocal tercero: Antonio Arroyo Sebastián – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Comisión suplente:
Presidente: Vicente Francisco Gil Guillén – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretaria: Concepción Carratalá Munuera – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Ángel Constantino Pérez Sempere – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: Eduardo García Pachón – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Vocal tercero: Francisco Javier Lacueva Gómez – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Núm. de plaza: DC3358
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)
Departamento: Medicina Clínica
Área de Conocimiento: medicina
Perfil: docencia e investigación en medicina. Oncología Médica.
Duración del contrato indefinido
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Oncología Médica
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant
Servicio Hospitalario: Sección de Oncología Médica
Título especialista: especialista en Oncología Médica
Comisión titular:
Presidente: María del Mar Masiá Canuto – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: Luis Manuel Hernández Blasco – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Ángel Constantino Pérez Sempere – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: Domingo Luis Orozco Beltrán – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercero: Manuel Díez Miralles – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Comisión suplente:
Presidente: Félix Gutiérrez Rodero – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretaria: María Reyes Pascual Pérez – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primera: Concepción Carratalá Munuera – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: Francisco Quereda Seguí – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercero: Antonio F. Compañ Rosique – Facultativa en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Núm. de plaza: DC3090
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)
Departamento: Patología y Cirugía
Área de conocimiento: cirugía
Perfil: docencia e investigación en cirugía.
Duración del contrato: indefinido
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Centro hospitalario: Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant
Servicio Hospitalario: Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Título especialista: especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo
Comisión titular:
Presidente: Juana Gallar Martínez – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretaria: María Teresa Pérez Vázquez – CEU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Francisco Javier Lacueva Gómez – CU Universidad Miguel Hernández de Elche
Vocal segundo: Antonio F. Compañ Rosique – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercero: Manuel Díez Miralles – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Comisión suplente:
Presidente: María del Carmen Acosta Boj – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: Vicente Francisco Gil Guillén – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Antonio Arroyo Sebastián – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal segundo: Francisco Quereda Seguí – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Vocal tercero: Francisco José Sánchez Ferrer – Facultativo en el Hospital Universitario de Sant Joan d'Alacant.
Núm. de plaza: DC3198
Categoría: profesorado permanente laboral vinculado
Dedicación: tiempo completo (37,5 h/semana)
Departamento: Patología y Cirugía
Área de conocimiento: cirugía
Perfil: docencia e investigación en cirugía.
Duración del contrato indefinido
Categoría asistencial: facultativo especialista del Área de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Centro hospitalario: Hospital General Universitario de Elche
Servicio Hospitalario: Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo
Título especialista: especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo
Comisión titular:
Presidente: Juana Gallar Martínez – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: Antonio F. Compañ Rosigue – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: Luis Sabater Ortí – CU Universitat de València.
Vocal segundo: Antonio Arroyo Sebastián – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Vocal tercero: Francisco Javier Lacueva Gómez – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Comisión suplente:
Presidente: María del Carmen Acosta Boj – CU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Secretario: Manuel Díez Miralles – TU Universidad Miguel Hernández de Elche.
Vocal primero: José Manuel Ramírez Rodríguez – TU Universidad de Zaragoza.
Vocal segundo: Félix Gutiérrez Rodero – Facultativo en el Hospital General Universitario de Elche.
Vocal tercera: María del Mar Masiá Canuto – Facultativa en el Hospital General Universitario de Elche.
