Anuncio del Acuerdo de 12 de diciembre de 2023, de la comisión de selección de la convocatoria 25/22 del proceso excepcional de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para cubrir una plaza de subalterno prevista en la Resolución de 15 de septiembre de 2022, de la Presidencia del Consell Valencià de Cultura, por la que se hace pública la oferta de empleo público de la institución para el año 2022. [2023/12998]

La comisión de selección de la convocatoria 25/22 del proceso excepcional de estabilización, por el sistema de concurso de méritos (DOGV 9502/31.12.2022) para cubrir la plaza de subalterno – APF-01-01, reunida en sesión celebrada el 12 de diciembre de 2023, ha adoptado en relación a este proceso de selección el siguiente acuerdo:

Primero

Aprobar la lista provisional de baremación de méritos de los aspirantes admitidos en la convocatoria 25/22, que han presentado la documentación requerida en el anexo III, con la puntuación obtenida, ordenados de mayor a menor puntuación y desglosada en los correspondientes apartados, conforme a lo indicado en la base 7 de las que rigen la convocatoria.

(I) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/ laboral en el CVC que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las de los respectivos puestos convocados: 0,32 puntos por mes trabajo

(II) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/ laboral en la Administración de la Generalitat Valenciana o en otras administraciones públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los de los respectivos puestos convocados: 0,08 puntos por mes trabajado.

III) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/ laboral en la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana o en otras administraciones públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los de los respectivos puestos convocados: 0,08 puntos por mes trabajado

(IV) Titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria.

(V) Conocimiento del valenciano

(VI) Formación

La comisión de selección podrá exigir la acreditación de la veracidad de los documentos aportados, con carácter previo a la aprobación de la lista definitiva de baremación de méritos.

Segundo

Publicar en el DOGV la lista provisional de baremación de méritos, con la puntuación obtenida y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para que los interesados formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.

La presentación de las reclamaciones podrá efectuarse directamente en el Registro de Entrada del CVC, bien presencialmente o a través del registro electrónico de la Administración general del Estado en la URL https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do, o a través de cualquiera de las formas de presentación indirecta de documentos con– templadas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Este anuncio, conforme a la base 12 de las de la convocatoria, así como las actas de la comisión de selección, se publican también en la página web del CVC, en la URL https://cvc.gva.es/es/empleo-publico/.

Transcurrido el plazo indicado, la comisión de selección se reunirá a los efectos indicados en las bases 7 y 8 de las que rigen la convocatoria

València, 21 de diciembre de 2023.– La presidenta: Dolors Pedrós Company.