Extracto de la Resolución de 8 de noviembre de 2023, de la vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Políticas Inclusivas de la Universitat de València, por la que se convoca la décima edición del Premio A. Olga Quiñones Fernández y se establecen las bases reguladoras. [2023/12072]

BDNS (identif.): 730106.

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria, cuyo texto completo puede consultarse en la Base de datos nacional de subvenciones (https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/730106)

Primero. Beneficiarios

Este premio se dirige a quienes estudiando en la Universitat de València hayan defendido el trabajo de fin de grado, de fin de máster o la tesis doctoral en esta universidad.

Segundo. Objeto

El objeto de esta convocatoria es reconocer los trabajos originales defendidos en esta universidad en el curso académico 2022-2023 sobre las mujeres, que incorporen la perspectiva de género o apuesten por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, para las modalidades 1, 2 y 3, en los siguientes ciclos de estudios oficiales:

1) Estudios de grado: (modalidad 1, trabajo final de grado)

2) Estudios de máster: (modalidad 2, trabajo final de máster)

3) Estudios de doctorado: (modalidad 3, tesis doctoral)

Tercero. Bases reguladoras

La convocatoria está publicada en la siguiente URL: http://www.uv.es/igualtat/webnova2014/Olga23.pdf, https://webges.uv.es/uvTaeWeb/ y se dará difusión en la página web de la Unitat d¿Igualtat: http://www.uv.es/igualtat

Cuarto. Cuantía

Se concederá un premio por cada modalidad establecida en esta convocatoria:

1) 500 euros y diploma: primera modalidad: para trabajos finales de grado (TFG),

2) 1.000 euros y diploma: segunda modalidad: para trabajos finales de máster (TFM),

3) 1.500 euros y diploma: tercera modalidad: para tesis doctorales (TD),

De conformidad con el punto 5.b).iii, se podrán conceder premios ex aequo, y en ese caso, se distribuirá la cantidad prevista entre los trabajos premiados.

Se podrán conceder accésits, sin dotación económica, si la calidad de los trabajos presentados y no premiados lo merecen, según el criterio del jurado.

El importe de los premios estará sujeto a la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que marca la ley, y se formalizará por medio de transferencia bancaria en un único pago, para lo cual habrá que rellenar la ficha de pagos a terceros en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente de la publicación del resultado. Esta ficha será facilitada por la Unidad de Igualdad, a través del correo electrónico que, a tal efecto, hayan indicado las personas premiadas en la solicitud de presentación al premio.

Se procederá al pago de los premios cuando la resolución adquiera firmeza.

Quinto. Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes se han de presentar en el plazo de un mes, a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la resolución de la convocatoria del premio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).

En el caso de que la solicitud no reúna los requisitos o no acompañe la documentación exigida en esta convocatoria podrán ser enmendadas de conformidad con las previsiones y los efectos del artículo 68, Enmienda y mejora de solicitudes, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Sexto. Otros datos

Criterios de valoración

Los premios se valorarán, para cada modalidad establecida, según los siguientes criterios:

a) Originalidad e impacto (con una valoración del 50 % de la puntuación total):

1) La singularidad en el planteamiento del tema.

3) Grado de incorporación de la perspectiva de género.

3) Grado de transferencia e innovación social para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.

b) Metodología utilizada (con una valoración del 30 % de la puntuación total)

1) Precisión y tratamiento científico.

2) Bibliografía y uso de fuentes documentales.

c) Elaboración del trabajo (con una valoración del 20 % de la puntuación total)

c.1. Para trabajos ordinarios

1) Claridad expositiva y construcción de un discurso bien articulado.

2) Ordenación adecuada del trabajo y coherencia interna.

c.2. Para trabajos de formato diverso (web, blog, vídeo)

1) Accesibilidad y usabilidad. El formato elegido (web, blog, vídeo...) debe ser utilizado por el mayor número de personas posible, de forma independiente a sus capacidades y conocimientos.

2) Coherencia estética. La organización del espacio, fuentes, tamaño, fondo, etc. deben ser fáciles de reconocer acorde a la iconografía o marca del diseño propuesto.

Solicitudes

Las solicitudes se presentarán, preferentemente en modalidad electrónica a través del formulario web que se publicará en la dirección

https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=IGU_PROQ, sin perjuicio de que se pueda presentar en el Registro General de la Universitat de València (edificio Rectorado, av. Blasco Ibáñez, 13, 46010-València), o en cualquiera de sus registros auxiliares.

En caso de no optar por la presentación electrónica, juntamente con la solicitud habrá que acompañar –en soporte electrónico (CD o lápiz electrónico)– la documentación, en formato PDF, indicada en el siguiente apartado.

Documentación que se tiene que aportar:

a) Impreso de solicitud debidamente cumplimentado, en caso de elegir la presentación en papel. El modelo se encuentra disponible en la web de la Unitat d'Igualtat (http://www.uv.es/igualtat)

b) El trabajo que se presenta a este premio (en soporte PDF), excepto si se indica la localización de este documento en los servicios administrativos de la universidad.

c) Resumen del trabajo (en soporte PDF)

(1) Para los trabajos fin de grado, 3-4 hojas

(2) Para los trabajos fin de máster, 6-7 hojas

(3) Para las tesis doctorales, 8-10 hojas

d) Breve curriculum vitae (en soporte PDF)

Valencia, 8 de noviembre de 2023.– La vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Políticas Inclusivas (p. d. DOGV 30.05.2022): Helena Rausell Guillot.