Universitat de valència - Autoridades y personal (DOGV nº 2023-9687)
RESOLUCIÓN de 7 de septiembre de 2023, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de varias plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de varias líneas de investigación. [2023/9255]
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:
Convocar la oferta pública de varias plazas de este organismo con contrato laboral a cargo a varias líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso.
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo que se realice en la convocatoria tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente.
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (URL), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://links.uv.es/eadmin/ticketing_es. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: convopi@uv.es
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj.
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
Quinta. Sistema selectivo
5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación.
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.
Sexta. Comisión evaluadora
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente.
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria.
Séptima. Contratación
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente.
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro de la línea de investigación.
7.3.3. Finalización de la línea de investigación.
Octava. Información sobre los datos recogidos
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6
Novena. Cláusula de idioma
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.
Décima. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
València, 7 de septiembre de 2023.– La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Línea de investigación: «Comunidades microbianas adaptadas a ambientes extremos. CPI-23-483».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.
Grupo: B.
Complemento de destino: 17.
Complemento específico: E015.
1.2. Jornada de trabajo: 31 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
– Tareas generales de organización y funcionamiento del laboratorio.
– Seguimiento del Sistema de Gestión y Control de la Calidad del Laboratorio.
– Gestión de compras: control y mantenimiento de stock de materiales y reactivos.
– Gestión y control de los proveedores.
– Gestionar la documentación de incorporación del nuevo personal del laboratorio.
– Control de gastos del laboratorio.
– Organización y limpieza del laboratorio. Gestión y/o eliminación de residuos de laboratorio. Vigilar y controlar la gestión de residuos, identificando los riesgos asociados y aplicando el plan establecido.
– Preparación de material de laboratorio, medios de cultivo líquidos y sólidos, así como disoluciones y referencias de patrón.
– Registro, configuración y mantenimiento de equipos de laboratorio. Verificar el funcionamiento de los equipos de control, de tratamiento y de análisis, realizando el mantenimiento de primer nivel.
– Tomar y analizar muestras ambientales, biológicas y/o de cualquier tipo. Obtener y conservar muestras según protocolos específicos, aplicando procedimientos normalizados.
– Puesta a punto de experimentos rutinarios de laboratorio: PCR, autoclave, medios, siembras, glicerinados y mantenimiento de la colección cepas microbianas.
– Búsqueda de proveedores para la compra de insectos, elaboración dietas normales y suplementadas, disección de larvas para la extracción de intestinos y preparación de muestras para extracción de ADN.
1.4. Objeto y periodo: soporte en las tareas del laboratorio de investigación de Biotecnología y Biología Sintética.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: técnico/a superior en Salud Ambiental, o titulación equivalente.
1.5.2. Valenciano: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Inglés: conocimiento nivel B1.
Conocimientos a nivel básico de prevención riesgos laborales.
Experiencia en:
– Organización del laboratorio: control del gasto, compra de material, gestión de proveedores, mantenimiento de stocks, elaboración de protocolos y gestión/eliminación de residuos.
– Mantenimiento del Sistema de Gestión y Control de la Calidad del Laboratorio.
– Tareas técnicas de soporte a la investigación, tales como preparación de medios de cultivo de microorganismos aerobios y anaerobios, siembras, puesta a punto de experimentos rutinarios de laboratorio, PCRs, extracción de ADN, electroforesis (preparación de geles), funcionamiento del autoclave, pH-metro, termocicladores, centrifugas, etc.
– Tareas de apoyo a la investigación del microbioma de insectos: mantenimiento de la especie animal, preparación de dietas, disecciones para la extracción del intestino y extracciones del ADN metagenómico de la comunidad microbiana del tubo digestivo.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Vocal 1: Manuel Porcar Miralles, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.
Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 3: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.
Secretario: Ismael Mingarro Muñoz, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.
Vocal 1: Ester Pérez Lorences, profesora del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.
Vocal 3: Maria Isabel Fariña Gomez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.
Secretario: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València.
ANEXO II
Línea de investigación: «Comunidades microbianas adaptadas a ambientes extremos. CPI-23-447».
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.
Grupo: A.
Subgrupo: A1.
Complemento de destino: 20.
Complemento específico: E029.
1.2. Jornada de trabajo: 25 horas semanales.
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:
– Gestión y organización de jornadas y congresos académicos.
– Mantenimiento de la web y redes sociales del grupo de investigación.
– Gestión de las visitas de investigadores y estudiantes asociados a la línea de investigación.
– Tareas generales de organización y funcionamiento del laboratorio experimental.
– Apoyo en la organización de jornadas de divulgación científica en ambientes no académicos.
– Cultivos microbianos de aislados ambientales y creación de colecciones microbianas: gestión y mantenimiento.
– Apoyo en el mantenimiento, crecimiento y disección de larvas de insectos para el análisis de la microbiota intestinal.
– Apoyo en los experimentos de modificación genética de aislados microbianos y su comprobación. Apoyo en la elaboración de procedimientos y su gestión.
– Extracción y purificación de DNA: elaboración y gestión de protocolos.
– Apoyo en tareas de gestión del laboratorio.
– Apoyo en tareas de análisis de datos de secuenciación.
1.4. Objeto y periodo: apoyo en la investigación en un proyecto de biorremediación de plásticos mediante microorganismos e insectos.
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.
1.5. Requisitos:
1.5.1. Titulación: Grado en Biología, o en Biotecnología, o en Bioquímica, o en Ciencias Biomédicas, o titulación equivalente.
1.5.2. Valenciano: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.
1.5.3. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.
2. Baremo
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
– Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
– Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
Publicaciones científicas y comunicaciones a congresos relacionadas con bioprospección y biorremediación microbianas de residuos antrópicos y biología sintética de microorganismos de interés.
Título de máster.
Experiencia en:
– Experimentos de modificación genética de aislados microbianos y gestión de procedimientos.
– Gestión y organización de congresos, jornadas de divulgación científica y estancias de personal investigador.
– Gestión de estudiantes de máster y grado.
– Proyectos de bioprospección y biorremediación microbiana dirigidos a la degradación de residuos plásticos y derivados del petróleo.
– Aislamiento de microorganismos y generación de colecciones microbianas a partir de muestras ambientales.
– Mantenimiento de colecciones microbianas.
– Biología sintética e ingeniería genética y metabólica de microorganismos ambientales: introducción y modificación de rutas metabólicas de interés mediante técnicas de modificación genética como CRISPR, Gibson assembly, recombinación homóloga y enzimas de restricción.
– Estudio del microbioma de insectos y su modificación: mantenimiento y cría de la especie, disección del intestino y extracción del DNA microbiano del tubo digestivo.
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.
3. Comisión evaluadora titular
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
Vocal 1: Manuel Porcar Miralles, investigador del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes.
Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 3: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.
Secretario: Ismael Mingarro Muñoz, profesor del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.
4. Comisión evaluadora suplente
Presidenta: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.
Vocal 1: Ester Pérez Lorences, profesora del Departament de Biologia Vegetal.
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.
Vocal 3: Maria Isabel Fariña Gomez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.
Secretario: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO), de la Universitat de València.
