Nerea Melgosa felicita a las empresarias de Gipuzkoa por su implicación con los principios de Igualdad de oportunidades y Conciliación
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Donostia-San Sebastián, 15 12 2023
La Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Nerea Melgosa, ha felicitado esta tarde a las empresarias de Gipuzkoa asociadas en ASPEGI por "su implicación con los principios de Igualdad de oportunidades y Conciliación". "Esos 25 años de actividad que cumple ahora vuestra organización han servido para ayudar a muchas mujeres directivas o en camino de serlo" ha indicado.
Nerea Melgosa y la directora de Emakunde, Miren Elgarresta, han participado esta tarde en el acto de 25 aniversario de ASPEGI - Asociación de Mujeres Profesionales, Empresarias y Directivas de Gipuzkoa, celebrado en Miramón. ASPEGI defiende los intereses de sus asociadas y desarrolla los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria, profesional y directiva. Es una asociación sin ánimo de lucro que nació en 1998 con el objetivo de contribuir a lograr la igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito económico, social y laboral, entre hombres y entre mujeres.
Amaia Bernaras, vicepresidenta de ASPEGI, ha conducido un pequeño debate sobre los retos y oportunidades de futuro en el que Nerea Melgosa le ha trasladado su felicitación por los 25 años de actividad.
"¿Qué veo para vuestro futuro? -ha planteado Nerea Melgosa- "ante todo la apuesta por la igualdad: lo estáis haciendo, lo está haciendo nuestra sociedad, lo estamos haciendo desde las instituciones, se está haciendo desde la educación en las primeras edades. Esa igualdad verdadera está todavía lejana, pero es ya más próxima. Por lo menos aquí. Creo que es el principal objetivo para alcanzar".
Según ha indicado Nerea Melgosa "todavía en las imágenes del mundo de la empresa son más "ellos" que "ellas", pero algo está cambiando. Ahí estáis las asociaciones de directivas y mujeres profesionales. Estamos en un cambio de era: de formas, de costumbres y -se supone- que de avance y de normalización social. Pero queda mucho camino para que se cambie correctamente. Afortunadamente, la sociedad vasca se compromete a alcanzar esa Igualdad. Las mujeres tenemos un valor añadido de constancia, conocimiento, empatía y dedicación que podemos aportar en esas tareas directivas"
Sensibilización
"Toda nuestra sociedad, comenzando por sus instituciones y organizaciones, ha de sensibilizar al tejido empresarial y a la opinión pública sobre la necesidad de alcanzar la integración de las mujeres en las empresas como condición básica para conseguir un entorno económico y social sostenible y avanzado. También a las empresas les irá mejor. Creo que hemos de insistir en compartir experiencias, trasladar opiniones y desarrollar estrategias contando con otras organizaciones similares a Aspegi: de nuestro entorno vasconavarro; de nuestra área de la Euroregión y de toda Europa. Es difícil disponer de tiempo, pero hay que buscarlo para debatir, enseñar y aprender. En definitiva: compartir el objetivo de la Igualdad de Oportunidades", ha propuesto la Consejera.
Nerea Melgosa ha recordado cómo, el pasado mes de junio, Aitziber Sukia, consejera delegada de Sukia, decía que "las siguientes generaciones de mujeres ya ven con orgullo que sus madres sean directivas. Ese es el gran cambio". Lo comparto plenamente y ojalá se multiplique esa situación. Hoy solo el 22% de los consejos de administración vascos cuentan con mujeres. Hay mucho margen de desarrollo y mejora".
