Garamendi pone los más de 100 acuerdos puntuales con los sindicatos en los últimos diez años como ejemplo de la voluntad negociadora del Gobierno vasco
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La consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno ha señalado que la voluntad negociadora del Gobierno Vasco en los diferentes foros y mesas de diálogo social existentes es plena. Olatz Garamendi ha rechazado las críticas recibidas en el sentido de que no se ha producido ese diálogo ni alcanzado acuerdos y ha puesto sobre la mesa un dato: en los últimos diez años, durante el mandato del lehendakari Iñigo Urkullu, se han alcanzado más de 100 acuerdos puntuales en los diferentes sectores.
En respuesta en el Parlamento Vasco a una pregunta del parlamentario de Ciudadanos, Garamendi ha señalado que "sean o no parciales, todos los acuerdos han venido a mejorar las condiciones laborales de las personas empleadas públicas". En este sentido, ha señalado que los ámbitos de mejora se han producido de la mano de esos acuerdos cerrados con los diferentes sindicatos de Euskadi y ha citado varios ejemplos: el reciente acuerdo para los auxiliares en las escuelas, reduciendo 120 horas el calendario laboral y adecuándonos a su realidad singular; la flexibilidad horaria en el caso de tener hijas o hijos menores de 14 años; la homologación de salarios en la Administración de Justicia, y el acuerdo para las ofertas de empleo en el ámbito de la limpieza en centros educativos.
Asimismo, ha subrayado que en esta legislatura se han aprobado OPEs de más de 15.000 plazas en todos los sectores de la Administración vasca, que se añaden a las convocatorias de consolidación de empleo en todos los sectores con 17.000 plazas que permitirán reducir la interinidad por debajo del 8%.
La consejera ha rechazado algunos de los argumentos apuntados por los sindicatos para justificar la conflictividad en el ámbito público y ha subrayado que, en contra de lo que se quiere hacer creer, hay mejoras retributivas en la Administración, se está mejorando la calidad del empleo, está creciendo la plantilla de la Administración y se está impulsando la apuesta por la igualdad de manera continuada en el tiempo.
Tras señalar que la huelga es un instrumento en situaciones límite o de una gravedad importante, Garamendi ha rechazado que estemos en una coyuntura de ese tipo y ha cerrado su intervención con un mensaje de tranquilidad a la sociedad vasca. "Debemos ser conscientes de la calidad de nuestros de servicios públicos y de la buena labor de las y los servidores públicos", ha concluido.
