Aprobado el decreto que incrementará las cuantías para la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario (Consejo de Gobierno 17-10-23)
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El Consejo de Gobierno ha dado luz verde al decreto que regula los programas y servicios destinados a asegurar la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Este decreto incrementa cuantías para la contratación en el mercado ordinario, para la adaptación de puestos de trabajo, y amplía los colectivos a proteger.
A propuesta de la Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, se ha ratificado un decreto que afecta a la fórmula del trabajo protegido y que es fundamental para la integración laboral de las personas con discapacidad. Se trata de una fórmula que desde el Departamento de Trabajo y Empleo se lleva impulsando toda la legislatura porque facilita la adquisición de hábitos sociales y de trabajo a las personas a las que da ocupación, mejora su empleabilidad y facilita su incorporación al sistema productivo ordinario. Este decreto trata de responder a las necesidades actuales e introduce una serie de modificaciones respecto al actualmente vigente que tienen por objetivo adaptarse al marco común recogido en el Real Decreto 818/2021.
Incremento de las cuantías
Entre las novedades destacan ayudas cuyas cuantías se han visto incrementadas:
Además, se prevén dos casos especiales que antes no estaban contemplados:
1) Cuando la contratación indefinida inicial, a tiempo completo, sea con personas con discapacidad que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo la subvención será de 7.000 euros (7.500 euros si la persona contratada es mujer o mayor de 45 años).
2) Cuando la contratación indefinida inicial, a tiempo completo, sea con personas con capacidad intelectual límite (aquellas que acrediten oficialmente al menos un 20% de discapacidad intelectual y que no alcancen el 33%), la subvención será de 2.000 euros.
Ampliación de colectivos a proteger
Asimismo, en el programa de las ayudas a las actuaciones de empleo con apoyo se han matizado y ampliado los colectivos a proteger.
