La Autoridad Vasca de la Competencia presenta una guía sobre cómo incide la competencia en el mercado laboral
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NOTA DE PRENSA
30 de mayo de 2023
La presidenta de la Autoridad Vasca de la Competencia (LEA/AVC), Alba Urresola, y la vocal del organismo Enara Venturini han presentado esta mañana en Bilbao su nueva 'Guía práctica sobre la incidencia de la competencia en el mercado laboral'. Ha sido en la sede de la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK), durante la jornada 'Derecho de la competencia y negociación colectiva'.
El documento ha sido elaborado por el organismo autónomo con el objetivo de poner el foco en determinadas actuaciones que son susceptibles de obstaculizar el mantenimiento de una competencia efectiva. Estas, a menudo, son llevadas a cabo por los operadores económicos en el marco de la regulación de las condiciones laborales de las personas empleadas, a través de los convenios colectivos sectoriales. Así, la guía busca, por una parte, identificar esas conductas; y, por otra, dar una serie de pautas o recomendaciones para que los propios operadores económicos las eviten o rectifiquen.
Así, entre las actuaciones típicamente susceptibles de restringir la competencia, LEA/AVC ha identificado algunas como la fijación de precios en el clausulado de los convenios colectivos, la ordenación del tiempo de trabajo o el uso de cláusulas de no captación de trabajadores. Cada una de ellas viene acompañada de una descripción de la propia práctica, así como de una explicación de por qué puede resultar problemática y las cuestiones más destacadas de cada una. Además, se incluyen casos ejemplificativos a través de resoluciones y expedientes de otras autoridades de competencia.
Una de las prácticas recogidas en la guía es, por ejemplo, la prohibición de contratación a través de una empresa de trabajo temporal (ETT). El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores prevé la figura de las empresas de contratación de trabajo, siempre que se efectúe a través de una ETT debidamente autorizada y, por ende, la inclusión de una cláusula que prevea la prohibición de contratar un trabajador a través de una ETT en un convenio colectivo puede llegar a ser problemática.
LEA/AVC explica que esta práctica es susceptible de restringir la competencia efectiva por dos razones. La primera, introduce una limitación a la libertad de la empresa en la medida en que se le impide utilizar un servicio previsto por la normativa laboral, situándolo en una desventaja competitiva en relación las otras empresas que no están sometidas a esta prohibición. La segunda, imposibilita a las ETT a prestar sus servicios a las empresas sometidas al convenio, impidiendo su acceso al mercado.
El resto de las actuaciones se encuentran recogidas en la guía completa, que está disponible en este enlace.
Sobre la Autoridad Vasca de la Competencia
La Autoridad Vasca de la Competencia es un organismo autónomo, de carácter administrativo, adscrito al Departamento de Economía y Hacienda del Gobierno Vasco, que desarrolla su actividad con independencia orgánica y funcional en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Tiene como finalidad promover, garantizar y mejorar las condiciones de libre competencia y transparencia en el mercado, respecto de las actividades económicas que se ejerzan en el ámbito territorial del País Vasco.
