La Mesa de Diálogo Social acuerda nuevas políticas para jóvenes y mayores de 50 años y sienta las bases de un pacto social por los cuidados
La Mesa de Diálogo Social de Euskadi, tras ratificar expresamente el apoyo al diálogo social como pieza esencial de convivencia y reparto equilibrado de la riqueza, ha acordado este miércoles la creación de un nuevo grupo que analice el impacto del reto demográfico en el empleo, fijar las bases de un pacto sobre el empleo juvenil, el impulso de un programa nuevo de contratación de mayores de 45 ó 50 años, y la aprobación de las bases de un pacto social por los cuidados.
La sesión plenaria de la Mesa ha sido presidida por la Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, y junto a ella han acudido además por parte del Gobierno Vasco la consejera de Desarrollo Económico Sostenibilidad y Medio Ambiente, Arantxa Tapia; el consejero de Educación, Jokin Bildarratz; y la consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Nerea Melgosa. Los miembros del Gobierno han estado acompañados por las personas responsables de las correspondientes viceconsejerías que dirigen los distintos grupos de trabajo.
Al frente de la delegación de Confebask ha acudido su presidenta Isabel Busto. La secretaria general de Comisiones Obreras-Euskadi, Loli García, ha encabezado la delegación de este sindicato, y el secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, la de esta organización sindical.
Tres líneas principales y un pacto social por los cuidados
El documento incluye tres líneas principales y un nuevo pacto a desarrollar. En primer lugar, las que continúan, como son el desarrollo de las bases de un modelo propio de formación y las acciones dirigidas a garantizar una transición justa a la industria 4.0. Igualmente, los compromisos en materia de igualdad, sobre todo el proyecto piloto para desarrollar herramientas y estructuras de apoyo a las comisiones negociadoras de los planes de igualdad, y culminar los trabajos para proponer una Ley de Participación Institucional.
En segundo lugar, las acciones suprimidas porque ya se han logrado los objetivos marcados, como es el caso de los trabajos preliminares sobre la Ley Vasca de Empleo, que ya ha llegado al Parlamento, y las acciones subsumidas, como ocurre con el fomento de la actividad preventiva en materia de salud laboral, asumido ahora como un objetivo propio del Observatorio vasco de cultura preventiva en la pequeña y mediana empresa.
En tercer lugar, las acciones nuevas que tienen como referente compartido más destacado el relacionado con el reto demográfico y la gestión de la edad, y también con el cumplimiento de acuerdos adoptados en el Parlamento Vasco a los que da respuesta la Mesa de Diálogo Social, con tres puntos a destacar:
Además, la Mesa de hoy ha avalado las bases del pacto social por los cuidados acordado por el grupo de políticas sociales creado en la primera reunión de esta legislatura. Estas bases se han trabajado durante 2022 y ahora se desarrollarán con el compromiso de revertir la actual desigualdad que afecta a las mujeres por su dedicación a los cuidados, la transversalidad de las actuaciones para hacer posibles los cambios necesarios, la dignificación y valorización del trabajo profesional, para encaminarlo a empleos de calidad, y el desarrollo de las oportunidades profesionales que surgen en este ámbito.
En el encuentro también se ha respaldado un informe que da cuenta de la actividad constante, las 27 reuniones, de los seis grupos sectoriales existentes hasta ahora, más el grupo de coordinación, la comisión asesora de Inspección de Trabajo y el grupo técnico para el análisis de procesos de baja por incapacidad laboral transitoria.
