El viceconsejero de Empleo presenta un proyecto para formar en Gipuzkoa a doscientos cuidadores profesionales
El viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, ha presentado hoy en Donostia-San Sebastián un proyecto para impulsar la formación de personas cuidadoras profesionales. En colaboración con la Diputación Foral de Gipuzkoa, se estima que doscientas personas puedan obtener el certificado de profesionalidad en este ámbito.
Gurpegi ha comparecido hoy en la capital guipuzcoana junto con la diputada foral de Políticas Sociales y presidenta de Adinberri, Maite Peña, para dar cuenta del acuerdo que el Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco dirigido por Idoia Mendia ha suscrito con la institución foral para impulsar la formación de personas cuidadoras profesionales. Se trata de una acción formativa dirigida a la obtención del certificado de profesionalidad para cuidadores en el marco de la Prestación Económica de Asistencia Personal que otorga la diputación a personas dependientes. Arrancó el pasado mes de enero y se desarrollará también durante el próximo año en diferentes comarcas del territorio.
En su intervención, el viceconsejero de Empleo e Inclusión ha destacado que "el de los cuidados es un sector emergente que en los próximos años va a abrir la puerta a 40.000 empleos de forma casi inmediata", por lo que ha considerado necesario "poner en marcha una estrategia que aproveche las oportunidades que presenta la transformación de nuestra sociedad y ofrecer nuevas maneras de formación en capacitación y habilidades, especialmente en este sector de los cuidados".
En este sentido, ha recordado que una de las líneas del programa Zainlab, que impulsa su Departamento y que incorpora diferentes ámbitos de actuación para la profesionalización del sector de los cuidados, se ocupa de quienes ya están trabajando en estas tareas pero que no cuentan con formación específica, y se centra en "dignificar la atención en cuidados, valorizar la profesión y formar de manera adecuada a quienes se dedican a esas tareas, que son mayoritariamente mujeres".
"El Departamento de Trabajo y Empleo también está colaborando con la Diputación de Gipuzkoa en el diseño de un currículo formativo en silver economy", ha apuntado Gurpegui. Se trata de una acción "totalmente innovadora que permita dotar de especialización a diferentes disciplinas profesionales con el fin de darles mayor empleabilidad y, a su vez, generar oportunidades empresariales en relación con este reto". "Hablamos de introducir nuevas competencias en los perfiles profesionales ligados de forma directa con la prestación de servicios de cuidados, o en los perfiles profesionales de actividades y servicios que aportan de forma indirecta a un modelo de cuidados que tiene en cuenta a la persona y sus necesidades", ha concluido.
