RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2024, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, de corrección de errores de la Resolución de 29 de mayo de 2024, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para financiar, en el periodo 2024-2025, la oferta formativa acreditable en la modalidad de teleformación dirigida prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo en Euskadi.
RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2024, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, de corrección de errores de la Resolución de 29 de mayo de 2024, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para financiar, en el periodo 2024-2025, la oferta formativa acreditable en la modalidad de teleformación dirigida prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo en Euskadi.
El artículo 18.2.c) del Decreto 217/2008, de 23 de diciembre, del Boletín Oficial del País Vasco establece que los errores u omisiones en el texto remitido para su publicación que no se deduzcan claramente del contexto y cuya rectificación pueda suponer una real o aparente modificación del contenido o sentido del documento, se subsanarán mediante disposición del mismo rango.
Advertidos errores de dicha índole en la Resolución de 29 de mayo de 2024 del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por la que se procede a la publicación de la convocatoria de ayudas para financiar, en el periodo 2024-2025, la oferta formativa acreditable en la modalidad de Teleformación dirigida prioritariamente a las personas trabajadoras desempleadas, en el marco del Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la formación profesional para el empleo en Euskadi, publicada en el BOPV número 111, de 7 de junio de 2024, se procede a su corrección.
En la página 2024/2774 (14/33),en el artículo 9, en el apartado A.a.1 se elimina uno de los reconocimientos, de manera que donde dice:
A) Compromiso con la calidad: se puntuará con hasta 5 puntos disponer de:
a.1.- Reconocimientos a la Gestión Avanzada, valorándose únicamente el reconocimiento más alto de entre los siguientes en los últimos 10 años:
- A de Oro o EFQM +500 y superior: 4 puntos.
- A de Plata o EFQM +400: 3 puntos.
- A de Bronce o EFQM +300 o ISO 9001 (en vigor):2 puntos.
- Diploma a la Gestión Avanzada en vigor: 1 punto.
a.2.- Certificaciones en vigor:
- Certificación ISO 9001: 2 puntos.
- Certificación ISO 14001, Certificación ISO 45001 o UNE 166002 gestión de la innovación en vigor: 1 punto.
a.3.- Premio Vasco a la Gestión Avanzada, premio QIA-Quality Innovation Award-Fase internacional Award o Prize Winner en los últimos 10 años: 1 punto.
Debe decir:
A) Compromiso con la calidad: se puntuará con hasta 5 puntos disponer de:
a.1.- Reconocimientos a la Gestión Avanzada, valorándose únicamente el reconocimiento más alto de entre los siguientes en los últimos 10 años:
- A de Oro o EFQM +500 y superior: 4 puntos.
- A de Plata o EFQM +400: 3 puntos.
- A de Bronce o EFQM +300: 2 puntos.
- Diploma a la Gestión Avanzada en vigor: 1 punto.
a.2.- Certificaciones en vigor:
- Certificación ISO 9001: 2 puntos.
- Certificación ISO 14001, Certificación ISO 45001 o UNE 166002 gestión de la innovación en vigor: 1 punto.
a.3.- Premio Vasco a la Gestión Avanzada, premio QIA-Quality Innovation Award-Fase internacional Award o Prize Winner en los últimos 10 años: 1 punto.
En Vitoria-Gasteiz, a 20 de junio de 2024.
El Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo,
FRANCISCO PEDRAZA MORENO.
