RESOLUCIÓN 87/2023, de 18 de diciembre, de la Presidenta del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Pleno de este Tribunal aprobando la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de esta institución.
RESOLUCIÓN 87/2023, de 18 de diciembre, de la Presidenta del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Pleno de este Tribunal aprobando la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal de esta institución.
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento mediante el cual las administraciones públicas vascas racionalizan y ordenan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos exigidos para su desempeño y clasifican cada uno de los puestos de trabajo, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia y racionalidad organizativa, tal y como dispone el artículo 45 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
La última relación de puestos de trabajo del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) con fecha 9 de septiembre de 2005, y ha sufrido varias modificaciones, siendo la última la que fue publicada en el BOPV n.º 97 de 20 de mayo de 2022.
En este momento, como consecuencia de los procesos de análisis de cargas de trabajo y renovación de plantilla, previa negociación con la representación de personal, se hace necesario modificar de nuevo puntualmente la RPT en el TVCP, con el objetivo de incorporar dos plazas ya dotadas presupuestariamente en plantilla presupuestaria de 2023 y eliminar otra ya amortizada también en plantilla.
De esta forma se adecúa la RPT a las dotaciones presupuestarias a fin de poder aprobar la oferta ordinaria de empleo público del TVCP correspondiente al ejercicio 2023.
Tal y como prevé el artículo 45 punto 6 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, aplicable al TVCP, en los términos de supletoriedad que la propia Ley 11/2022 establece, tanto la creación como la amortización de puestos ha de llevarse a cabo a través de la relación de puestos de trabajo.
El contenido detallado de las modificaciones que ahora se plantean es el siguiente:
1.- Como consecuencia de la gestión y tramitación electrónica se elimina de la RPT el puesto de Ordenanza subalterno, cuyas dotaciones ya habían sido suprimidas en la plantilla presupuestaria desde 2022.
2.- Por otro lado, en previsión de futuras necesidades como consecuencia de renovaciones de la plantilla del TVCP, en el presupuesto del TVCP para 2023, se incorpora un puesto con una dotación para un Técnico de administración General, Grupo A, posible subgrupo A1 o A2. con un nivel provisional de complemento de destino 24, en función de las tareas provisionales que se han descrito en la monografía provisional del puesto.
De esta forma, se propone incorporar este puesto a la RPT con la siguiente descripción:
Técnico de Administración General, Grupo A, A1/A2, perfil lingüístico 3 preceptivo, con fecha de preceptividad no vencida, requisitos título universitario de grado o licenciatura, en derecho, relaciones laborales, económicas, empresariales o similares.
Nivel provisional complemento de destino 24.
Requisitos de experiencia, 2 años en tareas similares.
3.- Por último, en previsión de las futuras jubilaciones ya en el ejercicio 2022 se habilitó presupuestariamente una dotación más de técnico informático, nivel de C/D 26, que en este momento se hace necesario incorporar a la relación de puestos de Trabajo, para la aprobación de la oferta de empleo correspondiente, con perfil lingüístico 3 preceptivo, con fecha de preceptividad no vencida.
Esta modificación afecta a puestos de carácter funcionarial y por tanto se ha dado traslado obligado a la Junta de Personal.
La presente modificación puntual, se plantea sin perjuicio de que dentro del ejercicio próximo 2024, se apruebe la necesaria y profunda actualización de puestos, acordando una nueva Relación de puestos de trabajo.
Conforme a lo regulado en el artículo 45 y siguientes de La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco aplicable al TVCP, en los términos de supletoriedad que la propia Ley 11/2022 establece, se ha solicitado el informe preceptivo en materia de política lingüística.
En virtud de lo establecido en el Capítulo II del Título III de la Ley 1/1988 del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas y en el Reglamento de Régimen Interno del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, aprobado por el Pleno del TVCP el 27-10-2022 (BOPV n.º 247 de 28-12-2022) en su artículo 5.5 letra i), es el Pleno el órgano competente para la aprobación de la modificación, que una vez acordada, debe de ser remitida por la Presidencia al BOPV para su publicación y efectos.
Por todo lo anterior, el Pleno acuerda:
Primero.- Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo, recogida en el Anexo al presente acuerdo.
Segundo.- Ordenar la publicación de la modificación de la relación de puestos de trabajo en el BOPV. Los efectos derivados de la modificación de la relación de puestos de trabajo comenzarán a partir del día siguiente a su publicación.
En Vitoria-Gasteiz, a 18 de diciembre de 2023.
La Presidenta del TVCP,
ANA HELGUERA LÍBANO.
El Secretario General del TVCP,
julio artetxe barkin.
