Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión, por concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

2. Administración Local de Navarra

2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

ZIZUR MAYOR

Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión, por concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

El día 21 de junio de 2024, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zizur Mayor / Zizur Nagusia, adoptó acuerdo cuyo texto íntegro se transcribe a continuación:

Con fecha 16 de noviembre de 2023, fue dictada por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Pamplona la sentencia número 209/2023, relativa a la estimación del recurso contencioso administrativo en procedimiento abreviado número 76/2023, interpuesto por don Félix Castor Zunzarren Fernández, contra la Resolución del Tribunal Administrativo de Navarra número 413/2023, de 14 de febrero, desestimatoria del recurso de alzada interpuesto contra distintos aspectos de la aprobación inicial de la plantilla orgánica del Ayuntamiento de Zizur Mayor para 2022, entre ellos la exigencia del conocimiento preceptivo del euskera nivel B2 para el acceso a la plaza de operario de obras (46007).

No habiendo sido recurrida la sentencia citada y por tanto, habiendo devenido firme a todos los efectos, se acordó por esta Junta de Gobierno Local en sesión del día 24 de mayo de 2024, la modificación de la oferta parcial de empleo público (2) correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, anulando el conocimiento del euskera como requisito preceptivo para acceder al puesto de trabajo de operario/a de obras (Boletín Oficial de Navarra número 116, de 6 de junio de 2024).

Con fecha 11 de junio de 2024, el técnico de euskera al servicio de esta entidad local, emite informe en el que recoge la propuesta de modificación del perfil lingüístico del puesto de operario/a de obras, para que el conocimiento del euskera se valore como mérito, sin que sea requisito para el acceso a dicho puesto.

En consecuencia,

SE ACUERDA:

1.º Anular el conocimiento del euskera como requisito preceptivo, nivel B2, para el acceso al puesto de operario/a de obras en la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

2.º Modificar la base séptima de la precitada convocatoria en los términos siguientes:

"7.-Desarrollo del procedimiento excepcional de concurso de méritos: méritos a valorar.

[... ]

b.2) Euskera:

El conocimiento del euskera se valorará con la siguiente puntuación:

Plazas de trabajador/a social, educador/a social, trabajador/a familiar, y agente de igualdad: 10 puntos.

Plaza de operario/a de obras número 46007: 10 puntos.

Plazas de oficial obras-enterrador, oficial obras, operario/a jardinería, y monitor/a de empleo social protegido: 5 puntos.

Notas al apartado b.2:

N.º PLAZA

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE MÉRITO

25002

Trabajador/a social

MC1

25302

Educador/a social

MB2

45103

Trabajador/a familiar

MB2

45107

Trabajador/a familiar

MB2

46009

Oficial obras-enterrador

MB1

46003

Oficial obras

MB1

46103

Operario/a jardinería

MB1

46107

Operario/a jardinería

MB1

29000

Agente de igualdad

MC1

45109

Monitor/a de empleo social protegido

MB2

46007

Operario/a de obras

MB2

[... ]

3.º Modificar el Anexo I (cuadro de características) de la referida convocatoria, anulando el requisito del concomimiento preceptivo del euskera nivel B2 de la plaza número 46007 de operario/a de obras.

4.º Abrir un nuevo plazo de 15 días naturales para la presentación de solicitudes de participación contados a partir del día siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra.

La presentación de solicitudes deberá realizarse de conformidad con lo establecido en la Base 4.ª de la convocatoria. El plazo señalado será improrrogable.

No será necesario que las personas aspirantes que ya figuran inscritas presenten nueva solicitud de participación, ni tampoco las que hayan sido excluidas por falta de acreditación del conocimiento de euskera.

De conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas, no se valorarán los méritos adquiridos con posterioridad al 12 de diciembre de 2022, fecha en que se publicó la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.

5.º Publicar el acuerdo de modificación de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de vacantes de puestos correspondientes al proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal, según lo dispuesto en la Ley 20/221, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el Boletín Oficial de Navarra y en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal para su general conocimiento.

6.º Contra el presente acuerdo cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos:

-Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de notificación del presente acuerdo.

-Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación de este acuerdo; o bien,

-Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del presente acuerdo.

Zizur Mayor / Zizur Nagusia, 21 de junio de 2024.-La alcaldesa en funciones, María Pilar García Castellano.

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