Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
AOIZ
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, y transcurrido el plazo de información pública tras su publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 1, de 2 de enero de 2024, sin que se hayan producido alegaciones, se procede a la aprobación definitiva de las plantillas orgánicas del Ayuntamiento de Aoiz y sus organismos autónomos, Patronato de la escuela municipal de música y sociedad pública Kanpondoa, SL relacionadas en los anexos, y para el ejercicio de 2024.
Aoiz, 3 de junio de 2024.-El alcalde-presidente, Ángel Martín Unzué Ayanz.
PLANTILLA ORGÁNICA AYUNTAMIENTO DE AOIZ
Relación de puestos de trabajo
Funcionarios.
Secretario. Funcionario. Nivel A. Complemento de puesto de trabajo: 41,88% (incluye el 35% previsto en la Ley 4/2011). Forma de provisión: concurso de méritos. Número de plazas: una. Vacante.
Coordinadora de cultura. Funcionaria. Nivel B. Complemento de puesto de trabajo: 28,57%. Complemento grupo: 3,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Martínez Caspe, María Soledad. Activa. En régimen de comisión de servicios en el Departamento de Cultura del Gobierno de Navarra.
Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. María Isabel Ripodas Reclusa. Situación: activa.
Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Complemento prolongación de jornada: 10%. Forma de provisión: concurso-oposición Número de plazas: una. María Eugenia Avelino Aranaz. Situación: activa.
Oficial administrativo. Funcionaria. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 18,36%. Complemento nivel: 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas: una. Villanueva Abaurrea, Inés. Situación: activa.
Oficial primera. Funcionario. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 21,62%. Complemento nivel 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Andrés Aquerreta Apesteguía. Situación: activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.
Oficial primera. Funcionario. Nivel C. Complemento de puesto de trabajo: 21,62%. Complemento nivel 17,16%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Aróstegui Arlegui, Iñaki. Situación: activo. Complemento de prolongación de jornada: 10%.
Empleado servicios múltiples. Funcionario. Nivel D. Complemento de puesto de trabajo: 33,21%. Complemento grupo: 17,36%. Forma de provisión: concurso-oposición restringida. Número de plazas: una. Rípodas Reclusa, Miguel. Situación: activo.
Personal laboral fijo.
Conserje con destino en el Colegio Público San Miguel. Grupo D. El requisito el conocimiento de euskera siendo el nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Complemento de puesto de trabajo: 17,36%. Forma de provisión: concurso-oposición. Número de plazas Una. Vacante.
Personal contratado en régimen laboral temporal.
Se valorará en todas las plazas el conocimiento del vascuence como mérito, conforme con lo establecido en el artículo 17.b) Ley ForaI18/1986, y 233.4 de la Ley Foral 6/1990, estableciéndose a su vez dentro del perfil lingüístico del puesto de Secretaría el requisito del conocimiento de euskera siendo el nivel C1 el mínimo exigible, excepto el puesto de conserje siendo a su vez en este caso requisito el conocimiento de euskera con nivel de competencia B2 (usuario independiente avanzado) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Relación nominal de personal funcionario, contratado administrativo y laboral fijo
-Francisco Javier Tellechea González. Secretario. Contrato administrativo.
-María Isabel Rípodas Reclusa. Oficial administrativa. Funcionaria. Activa.
-María Eugenia Avelino Aranaz. Oficial administrativa. Funcionaria. Activa.
-Andrés Aquerreta Apesteguía. Empleado de servicios múltiples. Funcionario. Activo.
-María Soledad Martínez Caspe. Coordinadora de cultura. Funcionaria Activa. Excedencia.
-Inés Villanueva Abaurrea. Oficial administrativa. Funcionaria. Activa.
-Iñaki Aróstegui Arlegui Empleado de servicios múltiples. Funcionario. Activo.
-Miguel Rípodas Reclusa. Empleado de servicios múltiples. Funcionaria. Activo.
PATRONATO DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA DE AOIZ
Relación de puestos de trabajo
1 plaza vacante de profesor de Lenguaje Musical, Piano y Conjunto Coral, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Acordeón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Txistu, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Clarinete, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Percusión, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Saxofón, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Trombón, laboral discontinuo fijo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Flauta Travesera, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Guitarra, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza vacante de profesor de Trompeta, laboral fijo discontinuo a jornada parcial, grupo B. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Requisito: euskera C1. Situación: vacante.
1 plaza de auxiliar administrativo, laboral fijo a jornada parcial (50%), grupo D. Forma de provisión concurso de méritos proceso extraordinario de estabilización Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra. Situación: vacante.
KANPONDOA, SL
Relación nominal de puestos de trabajo
APELLIDOS Y NOMBRE
DENOMINACIÓN PUESTO
GRUPO
JORNADA
RÉGIMEN JURÍDICO
JIMÉNEZ GÓMEZ, RUBÉN
GERENTE
1
100,00%
INDEFINIDO
AYANZ PERLINES, IGOR
MONITOR
4
85,70%
INDEFINIDO
FIUZA CELAYA, ASIER
TÉCNICO DEPORTIVO
4
100,00%
INDEFINIDO
ACEVEDO RODRIGUEZ, MARCO
TÉCNICO DEPORTIVO
4
90,00%
TEMPORAL
MIÑAMBRES CADENAS, JAVIER
TÉCNICO DEPORTIVO
4
82,00%
TEMPORAL
RODRIGUEZ MUÑOZ, AIDA
TÉCNICO DEPORTIVO
4
81,00%
TEMPORAL
GÓMARA ROSAGARAY, ELENA
MONITOR
4
22,00%
TEMPORAL
COSIN RETA, ORREAGA
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
5
100,00%
INDEFINIDO
UNZUÉ LEOZ, IRATXE
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
5
100,00%
INDEFINIDO
JIMÉNEZ BEROIZ, RITA
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
5
24,00%
TEMPORAL
RÍPODAS CLAVERÍA, NAROA
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
5
24,00%
TEMPORAL
BIURRUN BIDONDO, AITOR
MANTENIMENTO
5
100,00%
INDEFINIDO
ABAJO ANTINABEREZ, CÁNDIDA
PEÓN LIMPIEZA
6
82,00%
INDEFINIDO
GAMIO MINA, SAIOA
PEÓN LIMPIEZA
6
40,00%
TEMPORAL
Código del anuncio: L2408907
