Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
2. Administración Local de Navarra
2.2. Disposiciones y anuncios ordenados por localidad
ZIZUR MAYOR
Aprobación definitiva de la plantilla orgánica de 2024
El Ayuntamiento de Zizur Mayor / Zizur Nagusia, en la sesión del día 21 de diciembre, aprobó inicialmente la plantilla orgánica del año 2024, publicada en el Boletín Oficial de Navarra número 5, de 8 de enero de 2024.
Habiendo sido resueltas las alegaciones presentadas durante el plazo de exposición pública de conformidad con lo dispuesto en el artículo 235 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administración Local de Navarra, se procede a la aprobación definitiva de la plantilla orgánica 2024.
Zizur Mayor / Zizur Nagusia, 5 de marzo de 2024.-El alcalde, Jon Gondán Cabrera.
PLANTILLA ORGÁNICA 2024
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO
NÚMERO
DE PLAZA
RÉGIMEN
JURÍDICO
NIVEL
GRUPO
COMPLEMENTO
EUSKERA
TIPO
JORNADA
ÁREA 1: SECRETARÍA
SECRETARIO/A
11000
F
A
C.P.T.
20,38%
C
C.EX.
55%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
31001
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA (OAC)
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
31007
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
31006
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
33002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
34001
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO
INTERVENTOR/A-TESORERO/A
12000
F
A
C.I.
35%
C
C.P.T.
7,38%
C.M.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
32001
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
32002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
49,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
32003
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T
29,52%
C.D.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
32004
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
32005
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL
22000
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.M.
5%
P.D.
10%
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA
COORDINADOR/A CULTURAL
23000
F
B
C.P.T.
27,23%
PC1
C
C.M.
20%
C.D.
10%
TÉCNICO/A DE EUSKERA
23002
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.M.
5%
C.D.
4%
TÉCNICO/A DE CULTURA
23001
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.M.
5%
C.D.
7%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
33001
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
ENCARGADO/A BIBLIOTECA LOCAL
33003
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
9,52%
ÁREA 4: DEPORTE
COORDINADOR/A DEPORTIVO
14000
F
A
C.P.T
13%
PC1
C
C.M.
10,00%
C.D.
10,00%
TÉCNICO/A DE DEPORTE
24001
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.M.
5%
C.D.
4%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
34002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA E.S.P.M.
44001
F
D
C.N
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL
25000
F
B
C.P.T.
22,23%
C
C.M.
20%
C.D.
10%
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD
25101
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
10%
C.D.
7%
TRABAJADOR/A SOCIAL
25001
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
TRABAJADOR/A SOCIAL
25002
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
TRABAJADOR/A SOCIAL
25003
L
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
EDUCADOR/A SOCIAL
25301
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.M.
5%
C.D.
10%
EDUCADOR/A SOCIAL
25302
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
EDUCADOR/A SOCIAL
25303
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
35001
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
35002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO
35003
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
C.C.
16,10%
C.P.T.
16,75%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45101
L
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45102
L
D
C.N.
12%
PB2
75%
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45103
L
D
C.N.
12%
75%
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45104
L
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45105
L
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45106
L
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
TRABAJADOR/A FAMILIAR
45107
L
D
C.N.
12%
75%
C.P.T.
20,35%
C.E.R.
7%
OPERARIO/A SERVICIOS MÚLTIPLES
45108
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
21,15%
MONITOR/A EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO
45109
F
D
C.P.T.
15,99%
C
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS
26000
F
B
C.P.T.
42,23%
C
C.M.
20%
C.D.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
31003
F
C
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
29,52%
C.D.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
31004
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
SERVICIO DE OBRAS
CAPATAZ DE OBRAS
36000
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
C.M.
20%
C.D.
10%
C.E.R.
7%
OFICIAL DE OBRAS
36002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T
29,52%
C.E.R.
7%
C.M.
5%
OFICIAL OBRAS
46003
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
26,55%
C.E.R.
7%
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR
46009
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
26,55%
C.E.R.
10,00%
C.D.
7,50%
OPERARIO/A OBRAS-ENTERRADOR
46004
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
16,75%
C.D.
7,50%
C.E.R.
10%
OPERARIO/A OBRAS
46005
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A VIGILANCIA-CONSERVACIÓN
46006
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A OBRAS
46007
F
D
C.N.
12%
PB2
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A OBRAS
46008
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
SERVICIO JARDINES
CAPATAZ DE JARDINERÍA
36100
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
C.M.
20%
C.E.R.
7%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46102
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46103
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46104
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46105
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46107
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OPERARIO/A JARDINERÍA
46109
F
D
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
14,15%
OFICIAL JARDINERÍA
36101
F
C
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
29,52%
C.M.
5%
OFICIAL JARDINERÍA
36102
F
C
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
29,52%
C.M.
5%
OFICIAL JARDINERÍA
36103
F
C
C.N.
12%
C
C.E.R.
7%
C.P.T.
29,52%
C.M.
5%
CENTROS ESCOLARES
1 CONSERJE
48001
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,95%
C.D.
5%
C.T.
6%
2 CONSERJE
48002
F
D
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
20,95%
C.T.
6%
3 CONSERJE
48003
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,95%
C.T.
6%
4 CONSERJE
48004
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,95%
C.T.
6%
5 CONSERJE
48005
F
D
C.N.
12%
C
C.P.T.
20,95%
C.T.
6%
6 CONSERJE
48006
F
D
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
20,95%
C.T.
6%
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA
JEFE DEL CUERPO POLICÍA MUNICIPAL
67000
E
AGENTE PRIMERO/A
37101
F
C
C. ESPE.
45%
PB2
C
C.P.T.
22,62%
AGENTE PRIMERO/A
37102
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
22,62%
AGENTE PRIMERO/A
37103
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
22,62%
AGENTE PRIMERO/A
37104
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
22,62%
AGENTE PRIMERO/A
37105
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
22,62%
1 AGENTE
37005
F
C
C. ESPE.
45%
PB2
C
C.P.T.
12,62%
2 AGENTE
37006
F
C
C. ESPE.
45%
PB2
C
C.P.T.
12,62%
3 AGENTE
37007
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
4 AGENTE
37008
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
5 AGENTE
37009
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
6 AGENTE
37010
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
7 AGENTE
37011
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
8 AGENTE
37012
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
9 AGENTE
37013
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
10 AGENTE
37014
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
11 AGENTE
37015
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
12 AGENTE
37017
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
13 AGENTE
37018
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
14 AGENTE
37019
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
15 AGENTE
37020
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
16 AGENTE
37021
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
17 AGENTE
37022
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
18 AGENTE
37024
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
19 AGENTE
37016
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
20 AGENTE
37023
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
21 AGENTE
37025
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
22 AGENTE
37026
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
23 AGENTE
37027
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
24 AGENTE
37028
F
C
C. ESPE.
45%
C
C.P.T.
12,62%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
37001
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
TÉCNICO/A DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN
28000
F
B
C.P.T.
20,23%
PC1
C
C.D.
7%
ÁREA 9: IGUALDAD
AGENTE DE IGUALDAD
29000
F
B
C.P.T.
20,23%
C
C.M.
5%
C.D.
10%
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
49001
F
D
C.N.
12%
PB2
C
C.P.T.
16,75%
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-GESTIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RRHH
110001
F
A
C.P.T.
32,38%
C
C.M.
10%
C.D.
7%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
310002
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
310008
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
49,52%
C.D.
10%
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
310005
F
C
C.N.
12%
C
C.P.T.
29,52%
ÁREA 11: ALCALDÍA
GERENTE
011000
E
Relación nominal
NÚMERO
DE PLAZA
APELLIDOS Y NOMBRE
GRADO
RÉGIMEN
JURÍDICO
NIVEL
GRUPO
PUESTO DE TRABAJO
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
ÁREA 1: SECRETARÍA
11000
Vacante
-
F
A
SECRETARÍA
Vacante
31001
BLAZQUEZ MIRET, MARÍA DOLORES
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA
31007
Vacante
-
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
31006
ZABALEGUI ARREGUI, MARÍA VICTORIA
4
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
33002
GARDE IRIARTE, NEREA
4
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Servicios especiales
34001
Vacante
-
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Vacante
ÁREA 2: HACIENDA Y DESARROLLO ECONÓMICO
12000
AZANZA ILZARBE, YOLANDA
4
F
A
INTERVENTOR/A-TESORERA
Activa
32001
RAZQUIN LIZARRAGA, ISABEL
6
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
32002
SANZ ELIA, ANA JOSE
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
32003
ZUNZARREN IZA, MARÍA DOLORES
6
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
32004
LORENZO SAINZ, GLORIA
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
32005
VILLANUEVA PASCAL, MARÍA EUGENIA
4
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
22000
RUIZ DE LAS HERAS GOÑI, ITXASO
1
F
B
TÉCNICA/A DESARROLLO LOCAL
Activa
ÁREA 3: CULTURA-EUSKERA
23000
Vacante
NEREA GARDE IRIARTE
-
F
B
COORDINADOR/A CULTURAL
Vacante
Servicios especiales para la formación
23002
Vacante
-
F
B
TÉCNICO/A EUSKERA
Vacante
23001
Vacante
-
F
B
TÉCNICO/A DE CULTURA
Vacante
33001
Vacante
-
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Vacante
33003
Vacante
-
F
C
ENCARGADO/A BIBLIOTECA
Vacante
ÁREA 4: DEPORTE
14000
Vacante
-
F
A
COORDINADOR/A DEPORTIVO
Vacante
24001
Vacante
7
F
B
TÉCNICO/A DE DEPORTE
Vacante
34002
MILLAN GOICOECHEA, OLGA
4
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
44001
MEZQUIRIZ OROZ, SILVIA
4
F
D
OPERARIO/A VIGILANCIA INSTALACIONES-ATENCIÓN PUBLICO INSTALACIÓN DEPORTIVA ARDOI NORTE
Activa
ÁREA 5: SERVICIOS SOCIALES
25000
ARTAZCOZ OROZ, MARÍA TERESA
5
F
B
JEFE/A TRABAJADOR/A SOCIAL
Activa
25101
ALDUAN URDIAIN, MARÍA MERCEDES
6
F
B
TRABAJADOR/A SOCIAL SAD
Activa
25001
Vacante
4
F
B
TRABAJADOR/A SOCIAL
Activa
25002
Vacante
-
F
B
TRABAJADOR/A SOCIAL
Vacante
25003
Vacante
-
L
B
TRABAJADOR/A SOCIAL
Vacante
25301
RAZKIN OROBENGOA, JOSÉ MIGUEL
-
F
B
EDUCADOR/A SOCIAL
Excedencia voluntaria
25302
Vacante
3
F
B
EDUCADOR/A SOCIAL
Vacante
25303
Vacante
-
F
B
EDUCADOR/A SOCIAL
Vacante
35001
URDANOZ ORTIGOSA, IDOYA
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
35002
RAFAEL FERRI AGORRIZ
1
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
35003
RAFAEL SALVOCH LAYANA
3
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
45101
ARELLANO MONREAL, MARÍA DOLORES
10/08/1990
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Activa
45102
Vacante
-
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Vacante
45103
Vacante
-
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Vacante
45104
ERRAMUZPE BENGOECHEA, MARÍA BEGOÑA
20/01/1992
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Activa
45105
OSINAGA CENOZ, MARÍA LUISA
26/05/1989
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Activa
45106
REY BEAUMONT, LOURDES
08/03/1992
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Activa
45107
Vacante
-
L
D
TRABAJADOR/A FAMILIAR
Vacante
45108
LIAÑO DE SOLA, ARMANDO
5
F
D
EMPLEADO SERVICIOS MÚLTIPLES
Activa
45109
Vacante
-
F
D
MONITOR EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO
Vacante
ÁREA 6: SERVICIOS URBANÍSTICOS
26000
SENAR SENAR, EDUARDO
4
F
B
JEFE/A SERVICIOS URBANÍSTICOS
Activa
31003
GARRO ZUNZARREN, TOMÁS
6
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
31004
HUICI VAQUERO, JOSE ANTONIO
6
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
SERVICIO DE OBRAS
36000
ACEBEDO MAGALLANES, ANTONIO
6
F
C
CAPATAZ DE OBRAS
Activa
46009
Vacante
-
F
D
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR/A
Vacante
36002
DE LA VILLA CASADO, LORENZO
6
F
C
OFICIAL OBRAS
Activa
46003
Vacante
-
F
D
OFICIAL OBRAS
Vacante
46004
MUNIAIN IRURITA, JOSÉ ANTONIO
5
F
D
OPERARIO OBRAS-ENTERRADOR/A
Activa
46005
Vacante
-
F
D
OPERARIO/A OBRAS
Vacante
46006
DE LA VILLA CASADO, JUAN ANTONIO
6
F
D
OPERARIO/AVIGILANCIA-CONSERVACIÓN
Activa
46007
Vacante
-
F
D
OPERARIO/A OBRAS
Vacante
46008
JUAN IGNACIO JAUNARENA GOICOECHEA
-
F
D
OPERARIO/A OBRAS
Activa
SERVICIO DE JARDINES
36100
Vacante
-
F
C
CAPATAZ DE JARDINES
Vacante
36101
Vacante
-
F
C
OFICIAL JARDINERÍA
Vacante
46102
ARANGUENA PLAZA, JULEN
2
F
D
OPERARIO JARDINERÍA
Activa
46103
Vacante
-
F
D
OPERARIO/A JARDINERÍA
Vacante
46104
Vacante
-
F
D
OPERARIO/A JARDINERÍA
Vacante
46105
MARÍN GARCIA, MAITE
6
F
D
OPERARIO/A JARDINERÍA
Activa
36102
ROLDAN PEREZ, EDUARDO
5
F
C
OFICIAL JARDINERÍA
Activa
46107
Vacante
-
F
D
OPERARIO/A JARDINERÍA
Vacante
36103
GAMBRA URIZ, IÑIGO
3
F
C
OFICIAL JARDINERÍA
Excedencia voluntaria
46109
Vacante
-
F
D
OPERARIO JARDINERÍA
Vacante
CENTROS ESCOLARES
48001
DIEGO DIEZ, CARLOS
4
F
D
CONSERJE
Activa
48002
Vacante
-
F
D
CONSERJE
Vacante
48003
URSUA LURI, JOSE JAVIER
4
F
D
CONSERJE
Activa
48004
BENITEZ HURTADO, ANDRÉS
7
F
D
CONSERJE
Activa
48005
IGLESIAS IGLESIAS, AMALIO
5
F
D
CONSERJE
Activa
48006
Vacante
-
F
D
CONSERJE
Vacante
ÁREA 7: SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIUDADANA
67000
IRAZABAL NOTIVOLI, SANDRA
-
PERSONAL EVENTUAL
-
JEFA DE POLICÍA
Activa
37101
NÚMERO PROFESIONAL 001
4
F
C
AGENTE PRIMERO/A
Comisión de servicios
37102
NÚMERO PROFESIONAL 002
4
F
C
AGENTE PRIMERO/A
Activa
37103
NÚMERO PROFESIONAL 004
4
F
C
AGENTE PRIMERO/A
Activa
37104
NÚMERO PROFESIONAL 005
4
F
C
AGENTE PRIMERO/A
Activa
37105
Vacante
-
F
C
AGENTE PRIMERO/A
Vacante
37005
Vacante en selección
2
F
C
AGENTE
Vacante
37006
NÚMERO PROFESIONAL 006
5
F
C
AGENTE
Activa
37007
NÚMERO PROFESIONAL 007
5
F
C
AGENTE
Agente primero interino
37008
NÚMERO PROFESIONAL 008
4
F
C
AGENTE
Servicios especiales
37009
NÚMERO PROFESIONAL 050
1
F
C
AGENTE
Activa
37010
NÚMERO PROFESIONAL 010
4
F
C
AGENTE
Agente Primero Interino
37011
NÚMERO PROFESIONAL 011
4
F
C
AGENTE
Activa
37012
NÚMERO PROFESIONAL 012
4
F
C
AGENTE
Activa
37013
NÚMERO PROFESIONAL 051
1
F
C
AGENTE
Activa
37014
NÚMERO PROFESIONAL 017
5
F
C
AGENTE
Activa
37015
Vacante en selección
-
F
C
AGENTE
Vacante
37016
NÚMERO PROFESIONAL 052
1
F
C
AGENTE
Activa
37017
NÚMERO PROFESIONAL 054
1
F
C
AGENTE
Activa
37018
NÚMERO PROFESIONAL 053
1
F
C
AGENTE
Activa
37019
NÚMERO PROFESIONAL 019
3
F
C
AGENTE
Activa
37020
NÚMERO PROFESIONAL 020
3
F
C
AGENTE
Agente primera interina
37021
Vacante
3
F
C
AGENTE
Vacante
37022
NÚMERO PROFESIONAL 022
3
F
C
AGENTE
Activa
37023
NÚMERO PROFESIONAL 055
1
F
C
AGENTE
Activa
37024
NÚMERO PROFESIONAL 024
3
F
C
AGENTE
Activa
37025
Vacante-en selección
-
F
C
AGENTE
Vacante
37026
Vacante-en selección
-
F
C
AGENTE
Vacante
37027
Vacante-en selección
-
F
C
AGENTE
Vacante
37028
Vacante-en selección
-
F
C
AGENTE
Vacante
37001
GUTIERREZ MENDOZA, ESTHER
4
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
ÁREA 8: JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
28000
Vacante
-
F
B
TÉCNICO/A JUVENTUD-PARTICIPACIÓN
Vacante
ÁREA 9: IGUALDAD
29000
Vacante
-
F
B
AGENTE IGUALDAD
Vacante
49001
Vacante
-
F
D
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
Vacante
ÁREA 10: ORGANIZACIÓN/RECURSOS HUMANOS, RÉGIMEN JURÍDICO, Y PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
110001
Vacante
-
F
A
TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RECURSOS HUMANOS
Vacante
310002
Vacante
-
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Vacante
310005
MORENO AZQUETA, M.ª LUISA
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
310008
HERNÁNDEZ BAIGORRI, MARGARITA
5
F
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A
Activa
ÁREA 11: ALCALDÍA
011000
Vacante
-
E
GERENTE
Vacante
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2024
APELLIDOS Y NOMBRE
NÚMERO
DE PLAZA
TIPO DE CONTRATO
NIVEL
GRUPO
PUESTO DE TRABAJO
ÁREA DE ALCALDÍA
CEMBORAIN LUQUIN, FRANCISCO JESÚS
011000
PELD
-
GERENTE
ÁREA DE SECRETARÍA
FABO LEGARDA, CRISTINA
11000
C. Admvo.
A
SECRETARÍA
ÁREA OFICINA DE ATENCIÓN CIUDADANA
IZETA ARRATXE, NORA
33002
CLI
C
OFICIAL ADMINISTRATIVA
UNZUE SALINAS, IKER
34001
C. Admvo.
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO
URBAN, RODRÍGUEZ ARITZ
31007
C.Admvo.
C
OFICIAL ADMINISTRATIVO
ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES
ARRAZTOA ECHENIQUE, AINHOA
25002
CLI
B
TRABAJADORA SOCIAL
MORENO JUANA, BERTA
25001
C. Admvo.
B
TRABAJADORA SOCIAL
GRACIA ESPARZA, LOREA
25003
CLI
B
TRABAJADORA SOCIAL
URIZ LUSARRETA, BEATRIZ
25303
CLI
B
EDUCADORA SOCIAL
GOMEZ DOMEÑO, NURIA
25302
CLI
B
EDUCADORA SOCIAL
BERRADE ECHECON, MARISA
25301
C.Admvo.
B
EDUCADORA SOCIAL
OTERMIN GOÑI, MONTSERRAT
45107
CLI
D
TRABAJADORA FAMILIAR 75%
EZQUERRA LANUZA, YOLANDA
45102
CLI
D
TRABAJADORA FAMILIAR 75%
NAPAL OTEIZA, BEGOÑA
45103
CLI
D
TRABAJADORA FAMILIAR 75%
PROGRAMA EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO
CL
PROGRAMA CONCILIACIÓN
CL
PROGRAMA ELIMINACIÓN DE BARRERAS
CL
URBE AMEZQUETA, JAVIER
45109
CL
INF
D
MONITOR DE EMPLEO SOCIAL PROTEGIDO
SUSTITUCIONES PERSONAL SERVICIO ATENCIÓN DOMICILIARIA
ÁREA DE DEPORTES
LUSARRETA MONREAL, ANDREA
14000
C. Admvo.
A
COORDINADORA-GERENTE
ÁREA DE SERVICIOS URBANÍSTICOS
FERNÁNDEZ SORROCHE, ANTONIO
46003
CLI
D
OFICIAL OBRAS
CATALÁN INFANTES, OSCAR
46005
CLI
D
OPERARIO OBRAS
SAIZ CUBILLO, JUAN CARLOS
46009
CLI
D
OFICIAL OBRAS-ENTERRADOR
NOGALES CANCHO, DIEGO FÉLIX
46007
CLI
D
OPERARIO OBRAS
PASCUAL CALVO, MIGUEL
46107
CLI
D
OPERARIO JARDINES
TORRES CIGANDA, ALAZNE
46103
CLI
D
OPERARIA JARDINES
RODRIGO MANZARRAGA, ANDREA
46104
CLI
D
OPERARIA JARDINES
DIEZ BUENO, JOSÉ MANUEL
46109
C. Admvo.
D
OPERARIO JARDINES
RODRIGUEZ ÁVILA, ESTHER
48006
CLI
D
CONSERJE
OLLETA JIMENEZ, GORKA
48002
CLI
D
CONSERJE
SUSTITUCIÓN DE CONSERJES
ÁREA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
IPIÑA MARTINEZ, EDURNE
28000
CLI
B
TÉCNICA DE JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN
ÁREA DE IGUALDAD
LANDA PÉREZ, MAIDER
29000
CLI
B
AGENTE DE IGUALDAD
FERNÁNDEZ REDIN, IZASKUN
49001
CLI
D
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ÁREA DE CULTURA-EUSKERA
NAVARRO RODRÍGUEZ, GARBIÑE
23001
CLI
B
TÉCNICA DE CULTURA
CALVO MUTUBERRIA, HAIZEA
33001
CLI
C
OFICIAL ADMINISTRATIVA
GALARZA PEÑA, AINARA
33003
C. Admvo.
C
ENCARGADA DE BIBLIOTECA
DUFUR OTHEGUY, ALFREDO
23002
C. Admvo.
B
TÉCNICO EUSKERA
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
MONCADA BAUTISTA, CLAUDIA MARCELA
310002
C. Admvo.
C
OFICIAL ADMINISTRATIVA
ARIZALETA AZCONA, OLATZ
110001
C. Admvo.
A
TÉCNICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA-RRHH
Abreviaturas:
-Régimen jurídico:
F = funcionario/a. C. Admvo. = contratado/a administrativo/a. L = laboral. CLI = contratado/a laboral interinidad.
CLT = contratado/a laboral temporal. E = personal eventual. INF= indefinido no fijo.
-Sistema ingreso:
O = oposición. CM = concurso de méritos. CO = concurso-oposición. COR = concurso-oposición restringido.
P I = promoción interna. RR = reserva reubicación. CT= concurso de traslado.
-Euskera:
P= preceptivo. B1 = umbral. B2 = avanzado. C1 = dominio operativo eficaz. C2 = maestría.
-Complementos:
PT = complemento puesto trabajo. CI = complemento incompatibilidad. EX = complemento exclusividad.
CM = complemento de mando. ES = complemento especialización. CER = complemento especial riesgo.
CTNF = complemento trabajo a turnos, nocturnos y festivos. CN = complemento de nivel. C. ESPE = complemento específico.
CLD = complemento puesto libre designación. CD= complemento de disponibilidad. CC = complemento compensación.
-Jornadas:
C = jornada completa. 75% = jornada parcial.
-Tipo de contrato:
PELD: personal eventual libre designación. C. Admvo.: contrato administrativo. CLI: contrato laboral de interinidad.
INF: indefinido no fijo.
NORMAS COMPLEMENTARIAS PARA LA EJECUCIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA
1.-Para el año 2024 se mantiene lo acordado en 2014 y relativo a los dos turnos de jornada en los centros educativos: turno de mañana y turno de tarde, así como un horario de coincidencia entre ambos turnos.
Se ajustará el horario a la vista del calendario de festivos correspondiente a ese año.
Este horario coincidirá con el calendario lectivo del centro, de tal manera que en vacaciones o cierres del centro el horario será el general para el personal municipal.
Esta norma se incorporará al próximo acuerdo colectivo, pasando a ser parte de su artículo 5.º, en el caso de que así se acuerde; y, en consecuencia, ya no será norma de plantilla orgánica a partir de ese momento.
2.-Medidas para la contratación de personal para sustituciones. Podrán ser objeto de provisión por sustitución todos los puestos de trabajo de la organización, y se procurará sustituir las ausencias correspondientes a los puestos de trabajo de conserje de centros y de trabajador/a familiar.
3.-Complemento de compensación. Dada su naturaleza, este complemento será absorbido con el primer aumento salarial que se produzca con posterioridad a la aprobación de este expediente de plantilla.
4.-Los funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra que, al amparo de lo establecido en el artículo 23.c) del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, desempeñen en comisión de servicios cualquier puesto en el ámbito municipal de Zizur Mayor, percibirán las retribuciones y complementos correspondientes al puesto de trabajo que pasen a ocupar.
5.-Las retribuciones del personal de empleo social, empleo comunitario, inserción laboral y conciliación serán las establecidas en los decretos y órdenes forales que los regulen.
6.-El conocimiento del euskera constará en las convocatorias de ingreso.
7.-Para facilitar la atención al ciudadano y con independencia de los puestos citados con anterioridad, los empleados que se incluyan en los planes municipales anuales de formación lingüística, así como aquellos a quienes su conocimiento del vascuence haya sido valorado para su ingreso en el Ayuntamiento o para cualquier fase de su vida profesional en el mismo, podrán ser requeridos para utilizar y aportar sus conocimientos en la Administración Municipal.
8.-Aquellos puestos de trabajo en los que sea necesario la conducción de vehículos, se deberá estar en posesión del correspondiente carné de conducir para su provisión, requisito que se deberá introducir en las bases de las respectivas convocatorias.
9.-De acuerdo con la Ordenanza reguladora del uso y fomento del euskera aprobada por este ayuntamiento y publicada en el Boletín Oficial de Navarra el 4 de junio de 2008, la cual regula la posibilidad de exigir el euskera para ciertas plazas de la plantilla orgánica (artículo 17.º de la ordenanza); de acuerdo con la Ley Foral del Vascuence 18/1986, de 15 de diciembre, la cual prevé la posibilidad de que en determinadas plazas sea preceptivo el conocimiento del euskera; así como el anexo I, modificado, que ya se incorporó a la plantilla anterior para la asignación del grado de dominio de conocimiento del euskera a las plazas que corresponda; la citada preceptividad será exigible como requisito en las convocatorias correspondientes a la provisión de las citadas plazas, y también cuando las mismas sean cubiertas mediante la contratación temporal.
10.-Al personal municipal que realice funciones de suplente de enterrador o similares, se le aplicará el 4% del salario del correspondiente nivel.
11.-Señalar que las plazas vacantes son las señaladas como tales en la relación nominal de puestos de trabajo; y que en la relación de puestos de trabajo temporales pueden figurar también puestos de trabajo que no reúnen la condición de plaza.
12.-Se incluye como anexo I la relación de puestos de trabajo de la Escuela de Música de Zizur Mayor.
13.-Asistencia del personal municipal a las comisiones informativas municipales que tenga asignado un complemento de disponibilidad (prolongación de jornada). 1. Cuando se requiera la sustitución ocasional de las/os oficiales que ostentan la condición de secretarias/os de las Comisiones Informativas municipales que tengan asignado un complemento de disponibilidad, aquella será retribuida con los porcentajes siguientes: con un 10% sobre el nivel C. 2. Esta prolongación de jornada no dará lugar al devengo de horas extraordinarias conforme al artículo 51.4 del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. 3. Así mismo, su percepción será mensual y mientras dure el desempeño de las referidas funciones.
Esta situación tendrá carácter provisional, sin que en ningún caso constituya derechos adquiridos.
14.-Retribuciones ocasionales como consecuencia de atribución temporal de funciones. En los casos de aplicación del artículo 6.3.2 del Acuerdo colectivo, y del artículo 6.3.2 del Convenio colectivo, de designación interina/movilidad funcional, respectivamente, el desempeño de un trabajo de superior categoría que no conlleve cambio del puesto de trabajo sino mera atribución temporal de tareas que no puedan ser atendidas ordinariamente, dará derecho a una retribución complementaria a la percibida.
15.-Retribuciones en 2024 del personal funcionario, contratado administrativo, y laboral, fijo y temporal, del Ayuntamiento de Zizur Mayor. Incremento salarial recogido en el artículo 6.º y 7.º de la Ley Foral 35/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023. Absorción y compensación del complemento personal transitorio. El incremento en el ejercicio de 2024 de las retribuciones del personal funcionario y del personal laboral en los términos recogidos en la ley foral de referencia, sueldo inicial de cada uno de los niveles de encuadramiento en su cuantía anual, niveles A, B C, D, y E, que, en la misma figura, en relación con la absorción y compensación en los porcentajes y cuantía que corresponda de las retribuciones al personal municipal con complemento de compensación.
16.-Se amplía la jornada de trabajo de 50% a 100%, de la trabajadora social con número de plaza 25003 como consecuencia de las necesidades del servicio.
17.-Puesto de trabajo de monitor/Empleo Social Protegido. Puesto de nueva creación como consecuencia de la Ley 20/2021 y Ley Foral 19/2022, de medidas urgentes para la estabilización del empleo temporal. Este puesto quedó incorporado en la plantilla orgánica de 2023.
La persona que venía desempeñándolo ha obtenido del Juzgado de Lo Social la declaración de personal indefinido no fijo, con posterioridad.
Como consecuencia de lo anterior, procede el diseño y clasificación del citado puesto de trabajo ya que el mismo no forma parte del Manual de funciones de esta organización.
Las retribuciones complementarias asignadas al mismo, su efectividad se establece a partir de la fecha de estabilización de la plaza.
18.-En consecuencia de la designación interina del funcionario don Antonio Acebedo Magallanes, capataz del Servicio de Obras, para adicionalmente, desempeñar el puesto de trabajo de capataz del Servicio de Jardines, como consecuencia de la jubilación del hasta entonces capataz de del Servicio de Obras, se reconoció la retribución complementaria no fija por el periodo de la interinidad de un 40%, a efectos de retribuir la doble dirección del equipo de obras y de jardines. Dado que no se ha cesado en dicha interinidad, la citada retribución continuará aplicándose en este ejercicio, y hasta su cese.
19.-Se designa agente primero al agente con número profesional 007, por Resolución de Concejalía 1455/23, con efectos desde el 10 de noviembre y, en cualquier caso, hasta la reincorporación del titular de la plaza, salvo revocación anterior.
20.-Se incrementa el CPT de la plaza 310008 debido al incremento de funciones en su puesto de trabajo y una responsabilidad técnica diferencial con respecto a las del resto de puestos de oficial administrativo. En caso de eventual sustitución, la persona que asuma el desempeño de estas funciones percibirá dicho incremento del CPT, mientras dure la misma.
ANEXO I.-PLANTILLA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE MÚSICA DE ZIZUR MAYOR
Relación de puestos de trabajo
DENOMINACIÓN PUESTO
RÉGIMEN
JURÍDICO
CATEGORÍA
GRUPO
COMPLEMENTO
TIPO
JORNADA
ÁREA DOCENTE
PROFESOR/A DE PIANO
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A DE PIANO
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A DE VIOLÍN
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A DE FLAUTA
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A ACORDEÓN
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A TXISTU
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
P
PROFESOR/A SAXOFÓN
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A GUITARRA
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
C
PROFESOR/A TROMPETA
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
P
C.P.D.
%24
PROFESOR/A CLARINETE
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
P
C.P.SD.
%12
PROFESOR/A TROMBÓN Y BOMBARDINO
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
P
PROFESOR/A PERCUSIÓN
L
(1) DOCENTE
C.DOC.
%16,16
P
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
OFICIAL ADMINISTRATIVO/A Y CONSERJE
L
(2) NO DOCENTE
C.P.T.
%15,16
C
C.D.
%12
Relación nominal
APELLIDOS Y NOMBRE
RÉGIMEN
JURÍDICO
GRUPO
PUESTO DE TRABAJO
SITUACIÓN
ADMINISTRATIVA
TIPO DE
CONTRATO
ÁREA DOCENTE
LARRIÓN, TORRES M.ª CRUZ
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE PIANO
Activa
CL
FRAILE PERURENA, ISABEL
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE PIANO
Activa
CL
JUANGARCÍA SOLA, M.ª ELENA
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE VIOLÍN
Activa
CL
ABÁIGAR ESTANGA, M.ª EUGENIA
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE FLAUTA
Activa
CL
CRESPO CESTAFE, JOSÉ MANUEL
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE ACORDEÓN
Activa
CL
GOÑI BAQUEDANO, FERMÍN
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE TXISTU
Activa
CL
GONZALEZ CABRERA, M.ª JOSEFA
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE SAXOFÓN
Activa
CL
VIDAL ELORTEGUI, FRANCISCO
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE GUITARRA
Activa
CL
RIPODAS CAÑAMARES, MIKEL XABIER
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE TROMPETA
Activa
CL
BARASOAIN SÁDABA, M.ª CARMEN
L
(1) DOCENTE
PROFESORA DE CLARINETE
Activa
CL
DE ANDRES MUTILVA, VICTOR MANUEL
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE TROMBÓN Y BOMBARDINO
Activa
CL
Vacante
L
(1) DOCENTE
PROFESOR DE PERCUSIÓN
Vacante
CLI
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
Vacante
L
(2) PERSONAL NO DOCENTE
OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE
Vacante
CLI
Relación de puestos de trabajo temporales previstos para 2024
APELLIDOS Y NOMBRE
TIPO DE CONTRATO
GRUPO
PUESTO DE TRABAJO
ÁREA DOCENTE
RODEIRO CABANAS, HILARIO
CLI
(1) DOCENTE
PRPRP PROFESOR DE PERCUSIÓN
ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
LEZAUN ESNAOLA M.ª CARMEN
CLI
(2) PERSONAL NO DOCENTE
FJODOJ OFICIAL ADMINISTRATIVA Y CONSERJE
Abreviaturas:
-Régimen jurídico:
L = laboral.
-Complementos:
C.P.D.= complemento de puesto directivo. C.P.SD.= complemento de puesto subdirectivo. C.DOC.= complemento de docente.
C.P.T.= complemento de puesto de trabajo. C.D.= complemento de disponibilidad.
-Jornadas:
C = jornada completa. P = jornada parcial.
-Tipo de contrato:
CLI= contrato laboral interino. CL= contrato laboral.
Código del anuncio: L2403921