Oferta de empleo público 2023
2. Administración Local de Navarra
2.1. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo
CINTRUÉNIGO
Oferta de empleo público 2023
El día 19 de diciembre de 2023, el señor Alcalde del Ayuntamiento de Cintruénigo, ha adoptado la siguiente Resolución (número 2023-0442):
Vista la aprobación definitiva de la Plantilla Orgánica para el ejercicio 2023, comprensiva de la Plantilla del Ayuntamiento y del organismo autónomo Patronato municipal San Francisco de Asís, y teniendo en cuenta las vacantes no incluidas en anteriores Ofertas de Empleo que figuran en la misma y que se relacionan en el informe del área de personal obrante en el expediente.
Considerando que el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, establece que es competencia de Alcaldía, el aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el Presupuesto y la Plantilla aprobados por el Pleno.
Visto que la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 sujeta la incorporación de nuevo personal a las Administraciones Públicas a determinados límites y requisitos.
Analizadas las necesidades existentes y teniendo en cuenta que se está llevando a cabo el desarrollo de los procesos contenidos en la OPE de estabilización Ley 20/2021 sobre cobertura de plazas en las Administraciones Públicas; y considerando asimismo que el Ayuntamiento está inmerso en la actualidad en un proceso de estudio de valoración de puestos de trabajo.
Considerando que el artículo 20.Dos.2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, dispone que "2. Las Administraciones Públicas deberán tener en cuenta las plazas de personal interino por vacante y personal laboral temporal por vacante nombradas en el año 2023. En todo caso, las vacantes ocupadas por este personal deberán incluirse en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización."
Teniendo en cuenta los informes emitidos por el área de personal, la Dirección de la Residencia, la Intervención municipal (relativos a importe de la deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior y a las plazas que cuentan con dotación presupuestaria en el presente ejercicio) y del área de personal (en respuesta a la petición del informe de impacto de género previsto artículo 24.7 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres).
Teniendo en cuenta que del expediente resulta que las plazas a incluir en la presente Oferta serían las siguientes:
-Plaza A72 empleado/a de servicios múltiples.
-Plaza A73 conserje.
-Plaza A74 peón/a de limpieza.
-Plaza A75 encargado/a de limpieza.
-Plaza A76 empleado/a servicios múltiples.
-Plaza R32 limpieza.
-Plazas de la R46 a la R51 gerocultores/as.
Considerando la negociación llevada a cabo con las organizaciones sindicales en la Mesa General de Negociación.
Visto que por acuerdo adoptado por la Junta del organismo autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís en fecha 18 de diciembre de 2023 se aprueba de la oferta de empleo 2023.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Foral 133/1985, de 5 de junio, del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobada la oferta pública de empleo, se publicará en el Boletín Oficial de Navarra.
HE RESUELTO:
1. Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2023 que se detalla a continuación, con la debida dotación presupuestaria, para su provisión mediante las pertinentes pruebas selectivas:
Ayuntamiento:
-N.º Plaza: A72. Denominación del puesto: Empleado de servicios múltiples-Aguas-. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Concurso-oposición restringido. Situación: Vacante.
-N.º Plaza: A73. Denominación del puesto: Peón/a especialista (conserje). Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Oposición. Situación: Vacante.
-N.º Plaza: A74. Denominación del puesto: Peón/a de limpieza. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Oposición. Situación: Vacante.
-N.º Plaza: A75. Denominación del puesto: Encargada de limpieza. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Oposición. Situación: Vacante.
-N.º Plaza: A76. Denominación del puesto: Empleado de servicios múltiples-electricidad-. Número de plazas: 1. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Concurso-oposición restringido. Situación: Vacante.
Organismo Autónomo Patronato Municipal San Francisco de Asís:
-N.º Plaza: R32. Denominación del puesto: Limpieza. Número de plazas: 1. Jornada: Completa. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Concurso-oposición. Situación: Vacante.
-N.º Plazas: de la R46 a la R51. Denominación del puesto: Gerocultores/as. Número de plazas: 6. Jornada: Completa. Régimen jurídico: Laboral. Forma de provisión: Concurso-oposición. Situación: Vacantes.
2. Publicar la Oferta de Empleo Público aprobada en el Boletín Oficial de Navarra, como paso previo a las convocatorias respectivas de los procesos de selección con destino a la provisión de las vacantes señaladas.
3. Esta resolución es definitiva en vía administrativa por lo que contra la misma cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos (sin que quepa interponer ninguno de ellos mientras no se resuelva expresamente el que, en su caso, esté en trámite de resolución o se haya producido la desestimación presunta del mismo):
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano autor de este acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a la notificación o publicación de esta Resolución.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la notificación o publicación de esta Resolución.
c) Recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes desde la notificación o publicación de esta Resolución.
Cintruénigo, 19 de diciembre de 2023.-El alcalde, Oscar Bea Trincado.
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