RESOLUCIÓN 2524/2023, de 30 de noviembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se establecen las plazas incluidas en el proceso excepcional de promoción del personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de la Universidad Pública de Navarra" adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023.

1. Comunidad Foral de Navarra

1.7. Otros

RESOLUCIÓN 2524/2023, de 30 de noviembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se establecen las plazas incluidas en el proceso excepcional de promoción del personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de la Universidad Pública de Navarra" adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023.

En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023 por el que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se establecen las plazas incluidas en el proceso excepcional de promoción del personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de la Universidad Pública de Navarra".

ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS PLAZAS INCLUIDAS EN EL PROCESO EXCEPCIONAL DE PROMOCIÓN DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Mediante Acuerdo de 27 de febrero de 2023, fue aprobado un proceso excepcional de promoción para el personal de administración y servicios (personal técnico, de gestión y de administración y servicios tras la aprobación de la Ley Orgánica del Sistema Universitario) funcionario de la Universidad Pública de Navarra. En el citado Acuerdo, publicado en el Boletín Oficial de Navarra de 14 de marzo de 2023, se señala que el mismo se llevará a cabo a través de la convocatoria de plazas de los niveles A y B, restringida a funcionarios de la Universidad Pública de Navarra.

Mediante Acuerdo de 27 de junio de 2023, se modificó la plantilla orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, creándose una serie de plazas de nivel A y B, destinadas, según se indica en el preámbulo del citado Acuerdo, a afrontar los objetivos de transformación y modernización de la plantilla que deben ser asumidos y cuya cobertura podrá ser abordada a través del proceso de promoción excepcional citado.

Por otra parte, en la misma sesión de 27 de junio de 2023, fue aprobada la Oferta de Empleo Público del personal técnico, de gestión y de administración y servicios para 2023, en la que se incluyen el total de plazas ofertadas a cobertura en aplicación de la tasa de reposición y de la tasa de específica para estabilización aprobadas en la Ley General de Presupuestos del Estado para 2023.

Resulta procedente aprobar un nuevo acuerdo, estableciendo las plazas incluidas en el proceso de promoción excepcional referido.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, a propuesta de Gerente, el Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 30 de noviembre de 2023, adopta el siguiente,

ACUERDO:

Primero.-Establecer las plazas ofertadas en el proceso excepcional de promoción para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario de la Universidad Pública de Navarra, que serán las siguientes:

N.º DE PLAZAS

PUESTO

NIVEL

N.º PLANTILLA

2

Técnico P.B. (Bibliotecas)

A

853 y 854

1

Técnico P.B. (Rama Económica)

A

880

3

Técnico P.B. (Servicio Informático)

A

875, 876 y 877

9

Gestor P.B.

B

872, 873, 874, 879, 883, 884, 885, 886 y 887

2

Ayudante de Biblioteca P.B.

B

881 y 882

1

Gestor P.B. (Servicio Informático)

B

878

Los números concretos de las plazas incluidas en los procesos selectivos derivados del presente Acuerdo podrán ser otros en función de los resultados de los concursos de traslado en tramitación, incorporándose, en ese caso, las plazas que queden como resultas de los mismos.

Si alguna de las plazas fuera adjudicada a un funcionario que deje de desempeñar una jefatura sin reserva de plaza o que regrese al servicio activo desde la situación de excedencia voluntaria mediante la participación en un concurso de traslado o cuando se produzca la provisión de la plaza por cualquier otro procedimiento previsto en el ordenamiento jurídico del que no se derive ninguna plaza concreta como resulta, se convocará un número menor de plazas.

Segundo.-Difusión.

Trasladar el presente acuerdo a la Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos y al Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital del Gobierno de Navarra y ordenar su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.

Tercero.-Frente al presente acuerdo cabe la interposición de recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno o recurso contencioso administrativo ante los Juzgados del mismo orden, en el plazo de un mes o de dos meses respectivamente, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.

Pamplona, 30 de noviembre de 2023.-El rector, Ramón Gonzalo García.

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