RESOLUCIÓN 2523 /2023, de 30 de noviembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra" adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023.
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RESOLUCIÓN 2523 /2023, de 30 de noviembre, del rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra" adoptado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023.
En uso de las competencias que me han sido conferidas por el artículo 40 de los Estatutos de la Universidad aprobados por Decreto Foral 110/2003 de 12 de mayo, se ordena la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de noviembre de 2023 por el que se ordena publicar el "Acuerdo por el que se modifica la Plantilla Orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra".
ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA
El Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, de aplicación al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra en virtud del artículo 106 de sus estatutos, establece la obligación de aprobación de la plantilla orgánica, en la que se relacionarán, debidamente clasificados, los puestos de trabajo que consten con indicación del nivel al que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos que deban acreditarse para poder acceder a los mismos, así como aquellos puestos que puedan proveerse por libre designación y los que tengan asignadas reglamentariamente las retribuciones complementarias establecidas.
Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2009, publicado mediante Resolución del Rector 1600/2009, de 30 de octubre, fue aprobada la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra. Dicha plantilla, que ha sido sucesivamente modificada, es objeto de publicación anual, reflejando la estructura orgánica y la situación existente a 31 de diciembre de cada año, la última de las cuales tuvo lugar en el Boletín Oficial de Navarra número 19, de fecha 27 de enero de 2023, mediante Resolución 41/2023, de 12 de enero, del Rector.
A solicitud de diversas instancias, se estima necesario realizar diversas modificaciones de dicha plantilla orgánica que permitan adaptarla a las necesidades reales de la universidad.
Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sindicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra, el Gerente propone al Consejo de Gobierno, en sesión a celebrar el 30 de noviembre de 2023, la adopción del siguiente,
ACUERDO:
Primero.-Aprobar las modificaciones de la plantilla orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, que se incluyen en la memoria que se adjunta como anexo.
Segundo.-Publicar el presente acuerdo en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial de Navarra.
Tercero.-El presente acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.
Cuarto.-Frente al presente acuerdo podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguientes a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Pamplona, 30 de noviembre de 2023.-El rector, Ramón Gonzalo García.
ANEXO.-MEMORIA DE MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA
EJERCICIO 2023
A.-Modificación de estructura orgánica.
A.1. Creación de unidades orgánicas.
Se crean las siguientes unidades orgánicas:
-Gerencia / Servicio de Investigación / Sección de Proyectos Europeos e Internacionales.
Justificación: en los últimos años se ha incremento en la cifra anual de transferencias recibidas como fruto de los proyectos de investigación obtenidos en convocatorias competitivas, lo que vienen a indicar el aumento del volumen, complejidad, diversidad, tipología de los proyectos europeos que en los últimos 10 años se han triplicado en la UPNA.
Todo ello ha conllevado un incremento más que notable y sostenido a lo largo de los años tanto en la carga de trabajo como en la complejidad técnica del trabajo de la Oficina de Proyectos Europeos, aspectos que ya no pueden sobrellevarse con la estructura actual de dicha oficina.
Asimismo, el V Plan estratégico de la UPNA recoge como "Acción estratégica 4 [INT4]" Aumentar la entidad de los proyectos europeos solicitados y promocionar los proyectos estratégicos para la institución", cuyo principal logro más visible es quizás la incorporación de la UPNA a la Universidad Europea UNITA lo que conlleva un número creciente de proyectos internacionales.
Ante todas las necesidades acumuladas en la Oficina de Proyectos Europeos, así como la existencia de otras tipologías de proyectos internacionales que aumentan de forma creciente se considera necesario habilitar una nueva estructura que esté adecuadamente dotada de recursos humanos para acometer de forma sinérgica todas estas demandas.
-Gerencia / Servicio de Investigación / Sección Unita.
Justificación: puesta en marcha de una Oficina UNITA en cada miembro del consorcio, con el objetivo de asegurar el correcto desarrollo de las actividades diarias en todas las líneas de acción de la alianza.
La reciente aprobación de la segunda fase del proyecto de Universidad Europea UNITA, en el que la UPNA entra como socio de pleno derecho en la alianza, obliga a la UPNA a dotarse de los recursos adecuados para hacer frente al mismo. En concreto, uno de los compromisos adquiridos es la puesta en marcha de una Oficina UNITA en cada miembro del consorcio, que debe asegurar la coordinación entre los socios y el correcto desarrollo de las actividades diarias en todas las líneas de acción de la alianza.
La Oficina UNITA agrupará a todo el personal de administración y servicios encargado de realizar las tareas de gestión de proyectos, gestión financiera, comunicación, organización de eventos, movilidad, administración y soporte informático vinculadas a la segunda fase del proyecto UNITA. Este personal deberá mantener un contacto fluido y constante con los servicios y secciones competentes en estas materias en la UPNA, con el objetivo de evitar duplicidades y armonizar los procesos internos de la UPNA con los de la alianza.
Una vez concluido el periodo de ejecución del proyecto, se valorará si la Sección debe tener continuidad para una ejecución óptima de las tareas vinculadas a UNITA, o si dichas tareas deben ser asumidas por las unidades del organigrama de la UPNA.
A.2. Modificación de adscripción de unidad orgánica.
Se modifica la adscripción de la siguiente unidad orgánica:
UBICACIÓN INICIAL
UBICACIÓN FINAL
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
GERENCIA / --- / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
Justificación: modificación de la dependencia de la Unidad tanto desde el punto de vista orgánico como funcional para acometer los procesos y las tareas asignadas desde un punto de vista más trasversal.
B.-Modificación de puestos de trabajo.
B.1. Modificación de adscripción.
Se modifica la adscripción de las siguientes plazas:
N.º PLAZA
DENOMINACIÓN
UBICACIÓN INICIAL
UBICACIÓN FINAL
581
TÉCNICO P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN TRANSF. DEL CONOC. / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS E INTERNACIONALES / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
675
TÉCNICO P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN TRANSF. DEL CONOC. / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS E INTERNACIONALES / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
794
ADMINISTRATIVO P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN TRANSF. DEL CONOC. / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS E INTERNACIONALES / OFICINA DE PROYECTOS EUROPEOS (OPEN)
615
TÉCNICO P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN DE INTERNACIONALIZACIÓN Y COOPERACIÓN
GERENCIA / SERVICIO DE INVESTIGACIÓN / SECCIÓN DE PROYECTOS EUROPEOS E INTERNACIONALES /
Justificación: ubicar los puestos que realizaban las distintas tareas relacionadas con los proyectos europeos e internacionales a la nueva Sección creada, manteniendo la estructura la OPEN.
N.º PLAZA
DENOMINACIÓN
UBICACIÓN INICIAL
UBICACIÓN FINAL
163
JEFE DE NEGOCIADO (Unidad de Tecnología de gestión)
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
GERENCIA / --- / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
600
GESTOR P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
GERENCIA / --- / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
887
GESTOR P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
GERENCIA / --- / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
178
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
GERENCIA / --- / -- / UNIDAD DE TECNOLOGÍA Y GESTIÓN
Justificación: adscripción de las plazas adscritas a la Unidad de Tecnología y Gestión a la nueva ubicación de la unidad.
N.º PLAZA
DENOMINACIÓN
UBICACIÓN INICIAL
UBICACIÓN FINAL
411
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO JURÍDICO / SECCIÓN SECRETARÍA TÉCNICA / -
GERENCIA / -- / ---
414
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO JURÍDICO / SECCIÓN SECRETARÍA TÉCNICA / -
GERENCIA / -- / ---
58
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / SECCIÓN ESTUDIOS DE GRADO
GERENCIA / -- / ---
774
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE ENSEÑANZAS / SECCIÓN ACCESO, BECAS Y TÍTULOS
GERENCIA / -- / ---
387
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO INFORMÁTICO
GERENCIA / -- / ---
379
ADMINISTRATIVO. P.B.
GERENCIA / SERVICIO DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN / SECCIÓN DE CENTROS Y DEPARTAMENTOS / UNIDAD DE GESTIÓN Y COORDINACIÓN
GERENCIA / -- / ---
Justificación: adscripción a Gerencia de diversas plazas vacantes del puesto de Administrativo P.B., con el fin de atender posibles necesidades futuras en distintas unidades.
B.2. Modificación de jornada.
Se modifica la jornada de la siguiente plaza:
N.º PLAZA
PUESTO
ADSCRIPCIÓN
JORNADA INICIAL
JORNADA
FINAL
785
ADMINISTRATIVO P.B.
GERENCIA / SERVICIO RECURSOS HUMANOS / SECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y SOSTENIBILIDAD/ UNIDAD ACCIÓN SOCIAL
TARDE
MAÑANA
Justificación: ajustar la jornada a la que viene realizándose con carácter habitual, adecuándose con ello a las necesidades de la unidad.
C.-Creación de plazas.
C.1. Plazas de carácter funcionarial.
Se crean las siguientes plazas de carácter funcionarial:
-Gerencia / Servicio de Investigación / Sección de Proyectos Europeos e Internacionales.
Justificación: dotar de jefatura a la nueva sección creada.
-Gerencia / Servicio de Investigación / Sección Unita.
Justificación: dotar de jefatura a la nueva sección creada.
C.2. Plaza de carácter eventual.
-Rectorado / --- / ---- /
Justificación: incorporación a la universidad de una figura que preste asistencia al Rectorado en materia jurídica, incluidas las labores de representación y defensa de la universidad, en colaboración directa con el Servicio Jurídico, facilitando con ello la continuidad en el futuro de la labor actualmente ejercida por el mismo.
Debe, en este sentido tenerse en cuenta que, en los últimos años ha habido un creciente aumento de las demandas que se realizan en contra de la Universidad que terminan en un juicio. Esto conlleva que desde el Servicio Jurídico sea necesario acudir a los tribunales para defender las decisiones que adoptan los diferentes órganos de la Universidad. Por otro lado, el 12 de abril de este año entró en vigor la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) que obliga a la universidad entre otros aspectos a redactar unos nuevos estatutos y a modificar todas las normativas referentes a la contratación de profesorado permanente y no permanente, así como a definir nuevas figuras de investigadores. Por ello, se hace necesario incorporar a una persona con perfil jurídico específico con experiencia suficiente para asistir a juicios y, a la vez, dar soporte en el desarrollo e implementación de la LOSU en la universidad.
D.-Disposición adicional.
Se modifica el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de octubre de 2023 por el que se modifica la plantilla orgánica del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra, en el sentido de modificar la justificación de la creación de la plaza 889, de Técnico P.B. (Euskera), que queda redactada como sigue:
Justificación: atención a la necesidad de contar, por razones organizativas, con un puesto para realizar labores de traducción de trabajos relacionados con el sitio web, redes sociales y otros textos propios de las tareas que realiza la Sección de Comunicación, dando, con ello, además, cumplimiento al artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio.
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