El SEF continúa su colaboración con las entidades locales para dinamizar el mercado laboral
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27/02/2023
El SEF continúa su colaboración con las entidades locales para dinamizar el mercado laboral
Hoy se ha constituido el grupo de trabajo que, en el marco de la iniciativa 'Alianzas SEF-Entidades Locales', diseñará y desarrollará nuevas actuaciones para el impulso del empleo y la formación
La directora del SEF, Marisa López, durante la constitución del grupo de trabajo de la iniciativa 'Alianzas SEF- Entidades Locales'.
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El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, ha convocado hoy el grupo de trabajo, formado por técnicos de entidades locales y agentes de desarrollo local, que en el marco de la iniciativa 'Alianzas SEF-Entidades Locales', diseñará y desarrollará nuevas actuaciones para impulsar el empleo y la formación.
Con la llegada de los Fondos NextGeneration, el SEF ha puesto en marcha una estrategia de alianzas con la que pretende dar un nuevo impulso a la colaboración que mantiene con entidades y agentes colaboradores para mejorar las opciones de acceso al mercado laboral de las personas desempleadas, en general, y de los colectivos con más dificultades de inserción laboral, en particular.
En este sentido, la directora general del SEF, Marisa López, explicó que "el objetivo de este grupo de trabajo no es otro que mantener un canal de comunicación y trabajo colaborativo permanente y activo, donde se planteen propuestas y proyectos que, dentro del ámbito de las políticas activas de empleo, permitan impulsar iniciativas innovadoras y mejoren la eficacia y eficiencia de nuestras actuaciones".
Para la constitución de este grupo de trabajo, en el que participan los municipios de Murcia, Cartagena, Molina de Segura, Lorca. Alcantarilla, Cieza, Mazarrón, San Pedro del Pinatar, Jumilla, Caravaca de la Cruz y Campos del Río, se ha tenido en cuenta la incorporación de personal técnico con experiencia acumulada en el conocimiento de los proyectos gestionados por el SEF.
Este grupo de trabajo se plantea como un sistema dinámico, por lo que se propone que cada dos años se incorporen o cambien sus miembros, según la evolución y las necesidades que vayan surgiendo.
