La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón, en sesión ordinaria celebrada 17 de abril de 2024, al punto 6 "Modificación de la relación de puestos de trabajo de personal eventual del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón", adoptó el siguiente acuerdo:
"1.o Modificar los acuerdos de la Junta de Gobierno Local, de 20 de junio de 2023 y 15 de noviembre de 2023, al punto relativo a la aprobación del número, régimen y retribuciones del personal eventual, que queda con la siguiente redacción:
2.o Modificar la RPT de personal eventual en los siguientes términos:
3.o Incorporar la anterior modificación a la relación de puestos de trabajo de personal eventual del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
4.o Publicar la modificación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de edictos.
Se acuerda en votación ordinaria y por unanimidad de los miembros presentes aprobar la propuesta de resolución transcrita, en sus propios y literales términos.
Y para que así conste en el expediente, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 51.2 del Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración, y a reserva de los términos que resulten de la aprobación del acta, expido la presente de orden y con el V.o B.o de la Sra. alcaldesa en Pozuelo de Alarcón a fecha de firma".
Lo que, en ejecución de dicho acuerdo, se publica para general conocimiento, significándose que contra dicho acto podrá interponerse, con carácter potestativo y por quien acredite su condición de interesado, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante la propia Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento; o bien, directamente, recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o en el tablón de edictos municipal.
En Pozuelo de Alarcón, a 23 de abril de 2024.—El titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local (firmado).
(03/6.267/24)
