El consejero de Desarrollo visita la Escuela Taller de Haro en la que se forman 8 jóvenes desempleados menores de 25 años para mejorar su inserción laboral a través de la cualificación profesional

Este prioritario eje destinado a favorecer la cualificación profesional para mejorar la empleabilidad de la juventud de La Rioja, incluido en el Plan de Formación Profesional y Empleo 2021-2023 creado en consenso con el Diálogo Social, ha permitido poner en marcha este año tres Escuelas Taller para ofrecer itinerarios formativos a 35 jóvenes mayores de 16 y menores de 25 años

Tras la visita a la Escuela Taller "Enrédate Haro", Lacalzada ha conocido los proyectos de YMCA y Fundación United Way España destinados a mejorar empleabilidad de colectivos vulnerables y desarrollados con los fondos europeos destinados a Empleo del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España

El consejero de Desarrollo Autonómico, José Ángel Lacalzada, ha visitado hoy la Escuela Taller "Enrédate Haro" que YMCA está desarrollando desde diciembre de 2022 para formar a 8 jóvenes desempleados, mayores de 16 y menores de 25 años durante 1 año, en dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. Una acción que la entidad ha puesto en marcha en la localidad jarrera con la subvención concedida por el Ejecutivo regional, con un importe de 173.291,92 euros, tras presentar su solicitud a la convocatoria realizada por el Gobierno de Concha Andreu para retomar esta prioritaria acción destinada a la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de los más jóvenes. En concreto, tras desarrollar las dos etapas, una de carácter formativo durante seis meses y otra de trabajo y práctica profesional de otros seis meses, los jóvenes obtendrán el Certificado de Profesionalidad de Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, lo que generará el perfil profesional para la contratación de estos jóvenes por YMCA.

Con un presupuesto que supera los 1,3 millones de euros, concretamente 1.375.000 euros, el Ejecutivo regional ha recuperado este prioritario eje de las políticas activas de empleo contemplado en el Plan de Formación Profesional y Empleo 2021-2023 creado en consenso con el Diálogo Social. En este sentido, el consejero Lacalzada ha señalado que "para el Gobierno progresista de Concha Andreu este proyecto ha sido y es una prioridad porque favorece la cualificación profesional de los más jóvenes y, por lo tanto, aumenta la ocupación y la empleabilidad de la población activa menor de 25 años", sin embargo, ha lamentado que "esta iniciativa había desaparecido en La Rioja tras los recortes realizados por anteriores gobiernos, lo que provocó que las Escuelas Taller se convocaran por última vez en 2011 y no contaran con presupuesto y el tejido organizativo para su desarrollo estuviera desmantelado desde entonces".

El consejero ha detallado que durante la legislatura "no solo hemos conseguido relanzar este importante proyecto con una partida superior a 1,3 millones de euros, sino que esto nos ha permitido poner en marcha este año tres Escuelas Taller, dos en Logroño y una en Haro, para formar a 35 jóvenes desempleados mayores de 16 y menores de 25 años. Una muestra más de que, frente a recortes y eliminación de servicios fundamentales para los riojanos y las riojanas, el Gobierno de Concha Andreu actúa con hechos y destina todos los recursos a su alcance para recuperar e impulsar políticas activas que permitan continuar mejorando el acceso de las personas en búsqueda activa de empleo al mercado laboral".

Cabe recordar que una Escuela Taller es un proyecto de carácter temporal en el que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en determinadas actividades. Estas actividades deberán posibilitar a los alumnos la realización de un trabajo efectivo y relacionado directamente con su formación, con el fin de favorecer su cualificación profesional y, de ese modo, conseguir su inserción laboral. Durante el primer semestre, los alumnos cobran una beca de formación de 180 euros al mes; y durante el segundo semestre se les realiza un contrato de trabajo por el que reciben mensualmente el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional.

"Para el Gobierno de La Rioja se trata de continuar desarrollando acciones que permitan impulsar un mercado labor estable, digno y de calidad. Como en este caso con un modelo que favorece la cualificación profesional, la ocupación de la población activa y la igualdad de oportunidades. También por aplicar políticas económicas y sociales que permitan mantener el estado de bienestar para que nuestra región continúe como una de las comunidades con mejores datos de empleo y estabilidad laboral", ha concluido el consejero.

Visita a dos proyectos de empleo desarrollados con fondos europeos

Tras la visita a la Escuela Taller "Enrédate Haro", el consejero ha conocido dos proyectos que están desarrollando en la localidad las entidades YMCA y Fundación United Way España a través del programa de Proyectos territoriales de empleo que mejoren la empleabilidad de colectivos especialmente vulnerables que el Ejecutivo regional ha convocado con los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España.

En el proyecto "Paso a paso. Inclusión social a través del Empleo" de YMCA en colaboración con Alcampo, Eroski y ADRA, participan actualmente 9 mujeres desempleadas. La acción formativa está enfocada a cubrir las necesidades del territorio de La Rioja Alta y descentralizar recursos de Logroño en las secciones de carnicería, pescadería, cajas y reposición, y el objetivo es que al menos el 80 por ciento de las participantes se inserten laboralmente. El proyecto se inició en enero y consta de diferentes etapas con acciones de acogida, orientación, diseño del itinerario personal y formación en competencias transversales; una segunda fase para desarrollar acciones de formación para la cualificación o recualificación profesional, y una última etapa con acciones destinadas a la obtención de experiencia laboral, acciones de intermediación y contratación de trabajadores y/o adaptación al puesto de trabajo.

En el proyecto "Wao-Way to actitud on" de Fundación United Way España, desarrollado en colaboración con Escuela de Conkistadores SLU (neoCK) e YMCA, participan 12 personas desempleadas. El programa está enfocado al desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral y formativos potenciando la detección, entrenamiento y desarrollo de las competencias personales, a través de las nuevas tecnologías y de la realidad virtual, como parte fundamental de la mejora de la empleabilidad.

De esta manera, el Ejecutivo regional continua su tarea de impulsar proyectos territoriales que permitan implementar innovar en el ámbito de la empleabilidad orientados de forma prioritaria a colectivos especialmente vulnerables, que estarán basados en itinerarios de inserción que podrán incluir: actuaciones de orientación para el empleo y el autoempleo, formación básica, transversal (especialmente en el ámbito digital) y ocupacional, experiencia profesional e intermediación para la inserción laboral, y apoyo a la incorporación del trabajador al puesto de trabajo.

Cabe recordar que este programa, viene a sumarse a los otro ya convocados por el Gobierno de La Rioja con los fondos europeos Programa emprendimiento y microempresas, Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas; Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano y el Programa Investigo.