Consejería de hacienda y administración pública - Otras disposiciones (BOR nº 2023-112)
Resolución 596/2023, de 25 de mayo, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se dispone la publicación del resumen del Convenio de colaboración entre el Gobierno de La Rioja, a través de la Consejería de Desarrollo Autonómico, y CCOO La Rioja, para la realización de acciones de igualdad en el mundo laboral desarrolladas por Agentes de Igualdad en el año 2023
De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Decreto 13/2017, de 12 de abril, por el que se regula el Registro Electrónico de Convenios de la Comunidad Autónoma de La Rioja,
Resuelvo proceder a la publicación del resumen del siguiente Convenio.
Logroño a 25 de mayo de 2023.- La Secretaria General Técnica de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, Glikeya Pino Tarragona.
Número de Registro: 2023/0221.
Resumen del Convenio de colaboración entre el Gobierno de La Rioja, a través de la Consejería de Desarrollo Autonómico y CCOO La Rioja para la realización de acciones de igualdad en el mundo laboral desarrolladas por Agentes de Igualdad en el año 2023.
Fecha de suscripción: 4 de mayo de 2023.
Sujetos que lo suscriben:
Gobierno de La Rioja: José Ángel Lacalzada Esquivel - Consejero de Desarrollo Autonómico.
CCOO Unión Regional de Comisiones Obreras: Jorge Ruano Chover - Secretario General.
Objeto del convenio: El presente convenio tiene por objeto establecer las bases reguladoras para la concesión de una subvención nominativa a CCOO de La Rioja, para la financiación de los gastos derivados de la realización de un proyecto de acciones en materia de igualdad en el ámbito laboral para el año 2023, a través del establecimiento de la figura de agentes de igualdad.
Para este convenio se han definido indicadores maestros. Estos indicadores están vinculados directamente a la financiación de este convenio.
Obligaciones financieras:
Gobierno de La Rioja: 83.125,00 euros.
Vigencia: El presente convenio tendrá efecto entre las partes desde el momento de su firma hasta el 31 de enero de 2024. La efectividad de los derechos y obligaciones que se establecen para las partes se extenderán desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2023, sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la cláusula octava en cuanto a la presentación de la documentación justificativa correspondiente a los gastos del personal del mes de diciembre.
