Resolución de 15 de julio de 2024, del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer puestos de trabajo por el sistema de concurso.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 68, de 5 de junio de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer mediante concurso:
Tres puestos de Técnico/a de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Técnico Apoyo Gestión Administrativa del Área de Presidencia, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe Sección Información Ciudadana, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe Negociado de Contratos Obras, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe Negociado Contrato Servicios, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Negociado Operaciones de Gastos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Negociado Integrado Urbano, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Negociado Planificación, Gestión y Control, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Negociado Coordinación Administrativa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Negociado de Planificación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Sección Calidad y Modernización, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Un puesto de Jefe/a Sección de Régimen y Registro de Personal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase media.
Veintiún puestos de Técnico de Administración General, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Técnico/a Colaborador Área Alcaldía/Presidencia, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Asesor/a Jurídico/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Letrado, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Asesor Jurídico, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Régimen General, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Técnico/a Apoyo Jurídico al Área Presidencia, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Gestión de Personal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Servicio Contratación de Ibras, Infraestructuras, Suministros , perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección Contratación de Obras, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Contratos de Servicios, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Servicio de Fiscalización, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Responsable de la Unidad de Auditoría, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Control y Fiscalización interna, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Contabilidad, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Servicio de Tesorería, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección Unidad Administrativa Recaudación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Gestión Tributaria, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Inspección de Ingresos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Sección de Hacienda y Patrimonio, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Servicio de Auditoría, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección Promoción y Desarrollo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Planificación, Control y Tramitación, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a Servicio Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Servicios Sociales Básicos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección Programas Sectoriales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Proyectos y Actividades Culturales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Un puesto de Jefe/a de Sección de Fomento y Promoción, perteneciente a la escala de Administración General, subescala técnica y clase superior.
Sesenta y nueve puestos de Auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Diecisiete puestos de Auxiliar de Apoyo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Veintiséis puestos de Auxiliar Atención Público, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Seis puestos de Auxiliar del Negociado de Registro y Atención Ciudadana, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Veintisiete puestos de Jefe/a Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Ocho puestos de Habilitado/a Caja Fija, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Auxiliar y clase Auxiliar.
Veinte puestos de Jefe/a de Negociado, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Un puesto de Habilitado de Nóminas, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Tres puestos de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
Tres puestos de Inspector/a Arbitrios, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
San Cristóbal de La Laguna, 15 de julio de 2024.-La Concejala, Carla Cabrera Teixeira.
