La Xunta pone en valor el distintivo de empleabilidad concedido a la facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y a la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación de Vigo

  • La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, Elena Rivo, participó en el acto de entrega de los reconocimientos que otorga la Universidad de Vigo, que también le fue entregado esta misma semana a la Facultad de Derecho del Campus de Ourense
  • Recordó la colaboración con la UVigo en materia de emprendimiento o de igualdad, para fomentar el espíritu empresarial y el acceso al comprado laboral en igualdad de oportunidades, también en sectores masculinizados como los tecnológicos

Vigo, 8 de febrero de 2024

La conselleira de Promoción del Empleo e Igualdad, Elena Rivo, participó esta mañana en el acto de entrega del Distintivo de Empleabilidad que otorga la Universidad de Vigo (UVigo) a la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y a la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, a las que felicitó por un reconocimiento que acredita la labor hecha a favor de la entrada efectiva en el comprado laboral de las personas que escogen estos centros para formarse. Aprovechó para incidir en la importancia de impulsar la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados como los tecnológicos.

En su intervención, la conselleira alabó el compromiso con la empleabilidad de los centros distinguidos, no solo con las prácticas la disposición del alumnado sino también con cursos y talleres que completan la formación y mejoran las oportunidades laborales. Asimismo, se refirió a los foros o programas específicos que promueven para poner en contacto el estudiantado con sus eventuales empleadores.

Rivo puso en valor a colaboración con la Universidad de Vigo en materia de promoción del emprendimiento, para el desarrollo del espíritu empresarial entre la comunidad universitaria. También a favor de la igualdad, tan necesaria -recalcó- en titulaciones como las tecnológicas, donde la brecha de género sigue existiendo.

Así, abogó por avanzar en la igualdad de oportunidades, haciendo hincapié en acciones autonómicas como la campaña Tú eliges, para concienciar a los escolares de que las mujeres deben escoger libremente su profesión, libres de perjuicios o de estereotipos. Este 2024 también habrá un nuevo plan para promover la formación y la contratación de mujeres en sectores masculinizados.

Poniendo de relieve el trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación, Rivo apostó por la formación orientada al empleo para incrementar las oportunidades de la gente nueva, reafirmando la colaboración estrecha entre administraciones, instituciones educativas y el mundo de la empresa.

En ese sentido, hace falta señalar apoyos como la tercera edición del programa Investigo que ya tiene el plazo de solicitud abierto y que con 4,8 millones de euros de presupuesto busca fomentar el empleo juvenil en el ámbito de la investigación, la tecnología y la innovación. La mayores, existen otras medidas como el programa Galicia Emplea -dotado con 17,5 millones de euros y con plazo de solicitud también abierto- para impulsar la contratación de las personas desempleadas con más dificultades para encontrar trabajo, como son la gente nueva.

Asimismo, cabe apuntar los incentivos para la contratación de jóvenes y chicos en prácticas o formación facilitando un período de prácticas acompañadas de un proceso de formación para el empleo o a los talleres de garantía juvenil, sin olvidar la Red de polos de emprendimiento o la fórmula de la economía social, concebidos también para atraer la juventud y que contribuya al crecimiento de Galicia. 

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