La Xunta apuesta por la negociación colectiva para consolidar un mercado laboral basado en la igualdad

08/02/2024
Galicia
Notas de prensa

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El vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Xustiza e Deportes participó esta mañana en la inauguración de la ‘II Xornada Autonómica de Igualdade' organizada por el CSIF Galicia
Diego Calvo señaló la necesidad de incrementar la presencia de mujer en todos los ámbitos, incluido el laboral, con medidas con perspectiva de género que permitan avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria

Santiago de Compostela, 8 de febrero de 2024

El vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Xustiza e Deportes, Diego Calvo, inauguró hoy la II Xornada Autonómica de Igualdade, donde destacó la necesidad de que empresas, personas trabajadoras y administraciones se impliquen en los desafíos de la negociación colectiva con el objetivo de adaptarse al nuevo paradigma laboral, de manera que las relaciones laborales estén basadas en la igualdad.

La segunda edición de esta jornada organizada por el CSIF Galicia lleva por lema Non podemos avanzar se a metade de nós queda atrás y se centra precisamente en las medidas con las que fomentar la igualdad de género en el diálogo social y en la negociación colectiva.

En esta línea, el vicepresidente primero incidió en la importancia de la negociación colectiva para abordar las desigualdades salariales y condiciones laborales y destacó que en el entorno laboral actual marcada por la demanda de una mayor flexibilidad, este proceso tiene el papel de proteger "los derechos de las personas trabajadoras, en especial, de las mujeres".

En su intervención, Diego Calvo resaltó que la anticipación a los desafíos actuales en el ámbito de las relaciones laborales y la puesta en marcha de propuestas innovadoras requiere la colaboración de empresas y organizaciones sindicales, toda vez que los agentes sociales son los "catalizadores" principales de la voz de las personas trabajadoras.

Además, destacó la prioridad de la Xunta con la igualdad y, en concreto, en el que se refiere al incremento de la presencia de la mujer en todos los ámbitos, incluido el laboral. Así, abogó por medidas que rompan con la brecha de género entre mujeres y hombres y actuaciones con perspectiva de género que permitan avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Al final de la inauguración de la jornada, la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, impartirá una conferencia inaugural en la que centrará su intervención en el I Plan de igualdade de la Administración autonómica que se está ejecutando en la actualidad.

Cuenta, en concreto, con un conjunto ordenado de medidas dirigidas a eliminar los obstáculos que dificulten o impidan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración gallega. La elaboración del documento, que se aprobó con el voto a favor de las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, partió de una diagnosis de la situación en materia de igualdad en el seno de la Administración y se nutrió de los resultados de encuestas, voluntarias y anónimas, realizadas entre todos los trabajadores para que acercaron su visión de las necesidades existentes en este ámbito.

En palabras de Mancha, el Plan cuenta con un protocolo de actuación frente al acoso y las violencias sexuales y psicológicas en el trabajo, así como con una relación de los objetivos a alcanzar con la aplicación de las 74 medidas que contiene el documento, estructuradas en ocho ejes de actuación.

Uno de los ejes del Plan de Igualdade es la salud laboral y la prevención de riesgos, "con un registro que recoja datos secretados por sexos"; mejorar y promover la formación en igualdad entre los empleados públicos así como diseñar una guía de corresponsabilidad en la Administración son otros de los retos del documento.