Rivo pone en valor la labor de la ingeniera industrial Concepción Paz Penín, distinguida con el 17º premio María Josefa Wonenburger para mujeres científicas

La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, Elena Rivo, y el conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, acompañados de la delegada territorial de la Xunta en Vigo, Ana Ortiz, participaron esta tarde en el acto de entrega del premio María Josefa Wonenburger Planells 2023 a Concepción Paz Penín, ingeniera industrial en la rama de mecánica de fluidos que es catedrática y doctora por la Universidad de Vigo y directora del Centro de Tecnología, Energía y Procesos Industriales de esta misma universidad (Cintexc). La Unidad Muller e Ciencia de la Xunta -quien concede el reconocimiento- tuvo en cuenta su especialización o su elevado índice de impacto como investigadora, entre otras cuestiones.

La conselleira destacó la trayectoria de la galardonada y que -como directora del Cintexc desde 2020- esté trabajando para posicionar este centro en la vanguardia de la investigación y desarrollo en sectores claves para Galicia como lo son las energías renovables, la eficiencia energética o la inteligencia artificial.

Reconocida ya en 2017 por la Xunta con el Premio de transferencia de tecnología, Paz Penín ha dirigido siete tesis de doctorado y numerosas publicaciones en revistas académicas de alto nivel. Así, consiguió desde 2005 más de 5,5 millones de euros de ingresos en proyectos nacionales, autonómicos y colaboraciones con empresas; y más de 8 millones captados en proyectos como investigadora participante.

Elena Rivo recordó que el premio María Josefa Wonenburger -en honor a la investigadora y matemática gallega que fue pionera y referente femenina internacional en el ámbito de las ciencias- fue creado por el Gobierno autonómico para distinguir a las mujeres gallegas con trayectorias notables en los ámbitos de las ciencias y de la tecnología. Con este reconocimiento, la Xunta quiere poner en valor la carrera de estas referentes, que destacan por su contribución y convertirlas en modelo a seguir por las generaciones próximas.

En esa línea, según la conselleira, se sitúa el III Programa de Muller e Ciencia, que cuenta con el mayor presupuesto de su historia -44,7 M€- con el objetivo de lograr un sistema gallego de ciencia, tecnología e innovación que incorpore de manera efectiva el principio de igualdad de oportunidades, disminuyendo la brecha de género y situando a las investigadoras al frente de los equipos. También el VIII Plan estratégico de igualdad entre mujeres y hombres, presente en toda la actividad que desarrolla la Administración autonómica, de cara a una igualdad real y efectiva. 

La titular de Promoción do Emprego e Igualdade también se refirió al nuevo plan que en 2024 impulsará la presencia de mujeres en sectores donde tradicionalmente predominan los hombres, con una inversión de 2,25 M€ con la previsión de que se puedan contratar y formar unas 300 mujeres en toda Galicia.

Para reducir la brecha de género en los puestos directivos de las empresas, aludió asimismo al programa formativo Lideramos, con el plazo de inscripción abierto y que arrancará el próximo 27 de diciembre. Hasta 120 mujeres de las cuatro provincias podrán participar en talleres y sesiones formativas, así como en grupos de trabajo para reforzar las redes colaborativas, atendiendo al fortalecimiento de perfiles o a las competencias blandas.