La Xunta clausura el programa integrado de empleo de Outeiro de Rei y aporta 220.000 euros para iniciar otro
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- El delegado territorial de Lugo, Javier Arias, explica que la nueva edición cuenta con la participación de los mismos ayuntamientos, ve dirigida a 100 personas desempleadas y tiene como destinatarias prioritarias a las mujeres
La Xunta clausuró hoy el programa integrado de empleo que tuvo en marcha en el período 2022/2023 el Ayuntamiento de Outeiro de Rei asociado con los de Friol, Rábade, Begonte, Cospeito, Castro de Rei, Abadín y Mondoñedo. La Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad financió la iniciativa con 250.000 euros.
El delegado territorial de Lugo, Javier Arias, anunció que la Administración autonómica acaba de aprobar una nueva aportación de 220.000 euros para poner en marcha otro programa integrado en los mismos municipios, que comienza este año y se prolonga durante el 2024. En la próxima edición, la iniciativa tendrá como destinatarias prioritarias a las mujeres.
En cada una de estas actividades participan 100 personas desempleadas, de las que un mínimo del 35% serán insertadas en el comprado laboral durante la duración del proyecto. La Administración autonómica ofrece becas para incentivar la asistencia de los demandantes de empleo la estas acciones y asume los costes salariales del personal necesario para impartir la formación, así como de desplazamiento de dicho personal y gastos materiales y equipaciones técnicas, entre otros.
En cuanto a la actividad que se clausura hoy en Outeiro de Rei, los participantes fueron principalmente personas desempleadas menores de 30 años -un total de 74 - con diferentes perfiles.
Las acciones se centraron en proporcionarles a los asistentes herramientas que les ayuden a acceder al mercado de trabajo. Así, comprendió iniciativas de formación y asesoramiento; técnicas de coaching, inteligencia emocional y técnicas de motivación para la busca de empleo, tanto por cuenta propia cómo ajena; fomento de la capacidad emprendedora y de las habilidades sociolaborales -por ejemplo, con simulaciones de entrevistas laborales -; prospección empresarial; acciones para casar el perfil de los participantes con ofertas de trabajo existentes o prácticas profesionales no laborales en empresas, entre otras.
