Lorenzana presenta en las oficinas de empleo de Boiro y Noia los nuevos servicios que mejorarán la atención a las personas demandantes de empleo con más dificultad
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- La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade mantuvo un encuentro con el personal del Servicio Público de Empleo de Galicia en ambas dependencias que el año pasado atendieron más de 15.200 personas
- Estos recintos implantarán el sistema de inteligencia artificial ‘EMI' que permitirá ajustar los perfiles de las personas desempleadas a las demandas del mercado laboral
- Un total de 4 orientadores trabajarán en Boiro y Noia para desarrollar el programa de seguimiento intensivo de la demanda y acompañar, de manera personalizada, a las personas usuarias con mayores dificultades para emplearse
La conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, visitó hoy las oficinas de empleo de Boiro y Noia para presentar los nuevos sistemas que este departamento de la Xunta implantará en el servicio gallego de empleo. La Administración autonómica está acometiendo un ambicioso proceso de modernización que, entre otras ventajas, permitirá mejorar el encaje entre quien demanda trabajo y el personal que necesita el tejido productivo y brindar atención personalizada a los colectivos con mayores dificultades.
Lorenzana incidió en que el Gobierno autonómico está fijando la atención en las personas usuarias de estas oficinas que presentan mayores problemas para encontrar trabajo. Se les hará, tal y como recordó, un seguimiento intensivo para que reciban atención personalizada gracias a la nueva red de 136 profesionales -4 destinados en Boiro y Noia- que acaban de asumir las tareas de orientación y prospección laboral.
Entre otras funciones, relató la conselleira, estos orientadores asumirán el desarrollo del nuevo programa de seguimiento intensivo de la demanda de empleo, para ayudar y apoyar de manera más personalizada a usuarios inscritos en el Servicio de Empleo de Galicia. El programa pondrá el acento en las personas que presenten las siguientes casuísticas: que hayan rechazado una oferta de empleo o abandonen sin justificación un servicio de orientación o/y de formación; que lleven más de 5 años de inscripción ininterrumpida en el Servicio de Empleo de Galicia sin acceder a un puesto y que no tengan itinerario o plan personalizado activo en los últimos 12 meses; las que no hayan confirmado su disponibilidad para tres ofertas en un período de un año; o las que no se presenten a citas de orientación laboral en los centros colaboradores del servicio, sin posibilidad de contacto telefónico y carentes de un itinerario o plan personalizado de empleo activo.
La titular de Promoción do Emprego, por otra parte, destacó la implementación, ya en este mes de mayo y con carácter piloto en tres oficinas (Cambados, Pontevedra y Ordes), de la nueva herramienta tecnológica EMI (Empleo Inteligente). Basada en la inteligencia artificial permitirá ajustar en tiempo real las demandas de mano de obra del tejido productivo a los perfiles de las personas demandantes registradas por el servicio público.
Se tratará, tal y como subrayó, de aprovechar las posibilidades que brindan la inteligencia artificial y la analítica avanzada en pro de la generación de más y mejor empleo en Galicia.
La oficina de empleo de Boiro, situada en la avenida de la Constitución, y la oficina de Noia -delegada de la primera y sita en la avenida República Argentina-, registraron el año pasado 11.668 y 3.546 citas respectivamente, con un total de personas usuarias atendidas que supera las 15.200 en el período.
