RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2023 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la Administración general, subgrupo C1, y del cuerpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial, grupo B, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo III, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.

IV. Oposiciones y concursos

Consellería de Hacienda y Administración Pública

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2023 por la que se convoca el proceso para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la Administración general, subgrupo C1, y del cuerpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial, grupo B, del personal laboral fijo de diversas categorías y puestos pertenecientes al grupo III, del V Convenio colectivo del personal laboral de la Xunta de Galicia, mediante su cambio de vínculo jurídico.

La disposición transitoria primera de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y la disposición transitoria segunda del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, establecen las previsiones necesarias para hacer posible la funcionarización del personal laboral fijo que realiza funciones o desempeña puestos de trabajo de personal funcionario.

El Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, establece el procedimiento para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera por el personal laboral fijo del Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia.

La presente convocatoria la firma el director general de la Función Pública al amparo de lo establecido en la Orden de 8 de enero de 2020 de la Consellería de Hacienda sobre delegación de competencias en la Dirección General de la Función Pública (DOG núm. 16, de 24 de enero).

De conformidad con lo establecido en el Decreto 225/2020, de 23 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2020 (Diario Oficial de Galicia núm. 260, de 29 de diciembre), en el Decreto 217/2022, de 22 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022 (Diario Oficial de Galicia núm. 245, de 27 de diciembre), y en el Decreto 143/2023, de 9 de noviembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general y de las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2023, con respecto a las plazas que figuran y sin perjuicio de convocatorias posteriores si resultase necesario, esta consellería, en el uso de las competencias que le atribuye la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia (en adelante, LEPG),

DISPONE:

Convocar el proceso de funcionarización del personal laboral fijo de la Xunta de Galicia perteneciente a diversas categorías y puestos del grupo III para la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo administrativo de la Administración general, subgrupo C1, y del cuerpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial, grupo B.

I. Normas generales.

I.1. El objeto de este proceso es permitir el cambio del vínculo jurídico del personal laboral fijo que ocupa alguno de los puestos señalados en el anexo II a la condición de personal funcionario de carrera de los cuerpos y escalas, pertenecientes al grupo B y subgrupo C1, que se relacionan en el anexo I, por el turno de plazas afectadas por el proceso de funcionarización.

El proceso consta de una prueba tipo test y de una fase de concurso de méritos.

I.1.1. A este proceso le será aplicable el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante, TRLEBEP), la LEPG, el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, y demás normas concordantes, así como lo dispuesto en esta convocatoria.

I.2. Requisitos de las personas aspirantes.

Para ser admitidas en el proceso de funcionarización, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

I.2.1. Ser personal laboral fijo de la Xunta de Galicia de las categorías establecidas en el anexo I que ocupe un puesto de los establecidos en el anexo II.

1.2.2. Reunir los requisitos generales establecidos para el acceso a los cuerpos y escalas de la Administración general y especial de la Comunidad Autónoma de Galicia. En todo caso, deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la titulación académica establecida en el anexo I.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente validación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que obtuviesen el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

1.2.3. Figurar en el listado de puestos que figura, para cada categoría, como anexo II a la presente convocatoria.

I.2.4. Capacidad funcional: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones o tareas que deriven del correspondiente nombramiento.

I.2.5. Habilitación: no haber sido separada/o ni despedida/o, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la persona fue separada o inhabilitada.

I.2.6. Todos los requisitos deberán poseerse en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso y deberán mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, excepto el requisito de ocupar un puesto de trabajo clasificado como de personal funcionario de carrera que deberá cumplirse antes de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

I.2.7. No podrá participar en el proceso de funcionarización el personal laboral fijo que tenga, además, la condición de funcionario de carrera de los cuerpos o escalas objeto de esta convocatoria.

I.2.8. En el caso de participación en el presente proceso de funcionarizacion de personas que tengan la condición de víctimas de violencia de género, se habilitarán las medidas necesarias para garantizar la protección de sus datos personales.

I.2.9. Conforme a lo recogido en la disposición transitoria única del Decreto 165/2019, mientras no se produzca el desarrollo reglamentario del grupo B, la funcionarización del personal propuesto para adquirir esa condición en dicho grupo se producirá en el subgrupo C1.

I.2.10. En aquellos casos en los que la persona aspirante hubiera participado con anterioridad en un proceso de funcionarización, en el que supera la fase de oposición y la fase de concurso, pero queda excluida del nombramiento al pasar a una situación de excedencia en el grupo y la categoría en los que se convocase, y solicita ahora el reingreso al servicio activo en el mismo o inferior grupo, podrá participar en esta convocatoria con la obligación de inscribirse pero con la exención de la fase de oposición y la fase de concurso, al conservarse las actuaciones realizadas en el proceso anterior.

I.2.11. El personal laboral fijo del grupo III-100 que se convocó a la funcionarización por la Resolución de 25 de agosto de 2021 (DOG núm. 170, de 3 de septiembre), y resultó excluido del proceso por no disponer de la titulación requerida podrá inscribirse en esta convocatoria actual, de manera que se le conservan las actuaciones, siempre y cuando acredite que posee la titulación requerida para el ingreso en el subgrupo C1 o grupo B, por lo que solo tendrá la obligación de inscribirse en el proceso pero no de realizar la fase de oposición y la fase de concurso.

I.3. Solicitudes.

El personal laboral fijo que desee participar en el proceso deberá hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet.

El plazo para formalizar telemáticamente las solicitudes será de veinte (20) días hábiles y se iniciará el día 15 de enero de 2024.

Forma de cumplimentar la solicitud:

El modelo de solicitud estará a disposición en la siguiente dirección: https://www.xunta.gal/funcion-publica/funcionarizacion/informacion-xeral. La persona solicitante deberá disponer de un certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), DNI electrónico o Chave365.

Después de pulsar la modalidad de solicitud elegida, las personas aspirantes deberán consignar todos los datos que aparecen en la pantalla y posteriormente validarlos y confirmarlos.

Las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud si el texto de la prueba se deberá entregar en idioma gallego o castellano. Una vez realizada la opción y presentada la solicitud, la persona aspirante no podrá modificar la opción.

Las personas aspirantes con discapacidad podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.

Si la solicitud deriva de una circunstancia sobrevenida, deberán solicitar la adaptación necesaria en el plazo de un mes desde que se produjera el hecho causante y, en cualquier caso, en las 24 horas siguientes a la publicación de la convocatoria para la realización del ejercicio en que proceda su aplicación.

Podrán indicar en el mismo epígrafe de la solicitud la presencia durante la realización de la prueba de atención médica especializada. En este supuesto, deberán presentar, antes del final del plazo fijado, el original o la copia debidamente compulsada del informe médico que acredite la necesidad de dicha medida.

Para cualquier aclaración o información sobre el proceso de inscripción, las personas aspirantes dispondrán de ayudas y formas de contacto específicas en cada pantalla.

I.4. Admisión de aspirantes.

I.4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección General de la Función Pública aprobará los listados provisionales de personas admitidas y excluidas a través de una resolución que será publicada en el DOG, con indicación de las causas de exclusión que procedan y del lugar en que se encontrarán expuestas.

I.4.2. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el DOG, para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión o alegar lo que estimen procedente. Las alegaciones contra las listas provisionales de personas admitidas y excluidas deberán presentarse a través de la aplicación Fides http://fides.xunta.gal

La estimación o desestimación de las peticiones formuladas se entenderán implícitas en una nueva resolución de la Dirección General de la Función Pública, que será publicada en el DOG, por la que se aprobarán los listados definitivos de personas admitidas y excluidas. Estos listados se publicarán en el portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica

II. Proceso.

II.1. Prueba tipo test.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de ochenta (80) preguntas tipo test extraídas de la batería de preguntas correspondientes al subgrupo C1 que se encuentra publicada en el portal web corporativo en la siguiente dirección electrónica: https://www.xunta.gal/funcion-publica/funcionarizacion/informacion-xeral

La batería de preguntas, con las modificaciones realizadas, será la que figure en el portal web el día de la publicación de la presente convocatoria del DOG.

El cuestionario contendrá cinco (5) preguntas de reserva, que sustituirán, en su caso, a las anuladas por su orden. Las preguntas tendrán tres (3) respuestas alternativas, de las que solo una (1) será la correcta.

La prueba tendrá una duración máxima de cien (100) minutos.

Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido de la prueba y las respuestas correctas en el portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica

El ejercicio se calificará como «apto» o «no apto» y para obtener la calificación de «apto» será necesario obtener el número mínimo de preguntas correctas que determine la comisión de funcionarización, para lo cual se tendrá en cuenta que las respuestas incorrectas no descontarán.

Para el desarrollo de esta prueba podrán servirse de textos legales sin comentarios. En relación con estos, se admitirán sus versiones consolidadas, aquellas en las cuales figuren notas de vigencia y/o referencias cruzadas a otras normas y los subrayados simples.

La realización de esta prueba no tendrá lugar antes de los dos (2) meses posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el DOG.

II.2. Concurso de méritos.

II.2.1. El concurso de méritos consistirá en la valoración, al personal laboral fijo que resulte apto en la prueba de conocimientos tipo test, de los siguientes méritos:

a) Antigüedad: los servicios serán valorados por meses de 30 días a razón de 0,05 puntos/mes.

A estos efectos, se calculará el número total de días correspondientes a los períodos computables, se dividirá el resultado entre treinta (30) y se multiplicará el cociente, despreciando los decimales, por 0,05.

Se computarán los servicios reconocidos por el órgano competente de conformidad con lo establecido en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios prestados en la Administración pública.

La puntuación máxima por este apartado será de 12 puntos.

b) Nombramiento en la categoría de acceso a la condición de personal laboral fijo: 2 puntos.

II.2.2. El concurso de méritos será calificado de «apto» o «no apto» y para superarlo será necesario alcanzar una puntuación mínima de 6 puntos entre todos los apartados del baremo puntuables.

II.2.3. Los méritos enumerados deberán referirse a la fecha de publicación de la presente convocatoria.

II.2.4. Con los datos del baremo anterior proporcionados por la Dirección General de la Función Pública, la comisión de funcionarización realizará la baremación provisional del concurso de méritos y la publicará en el DOG, con indicación de la calificación de «apto» o «no apto». Contra la baremación provisional se podrá presentar reclamación ante la propia comisión de funcionarización en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación en el DOG.

La comisión contará con el apoyo técnico necesario del personal de la Dirección General de la Función Pública.

A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas correcciones, la comisión procederá a la publicación en el DOG de la baremación definitiva del concurso de méritos.

II.3. Desarrollo de la prueba tipo test.

II.3.1. El orden de actuación de las personas aspirantes, de ser necesario, se iniciará alfabéticamente por la primera de la letra V, de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de 23 de enero de 2023 (DOG núm. 18, de 26 de enero), por la que se publica el resultado del sorteo realizado.

II.3.2. Las personas aspirantes deberán presentarse a la prueba provistas de DNI u otro documento fehaciente que a juicio de la comisión acredite su identidad.

II.3.3. La prueba se realizará a puerta cerrada sin otra asistencia que la de las personas aspirantes, las que integran la comisión y las designadas por la Dirección General de la Función Pública como personal colaborador.

II.3.4. En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por la comisión para acreditar su identidad.

II.3.5. El llamamiento para la prueba será único, de manera que las personas aspirantes que no comparezcan serán excluidas del proceso.

Las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con la fecha de realización de la prueba, por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación, o eventualmente en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento de la comisión, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al anuncio de la fecha de la prueba e implicará el consentimiento de la interesada para permitir el acceso de la comisión o del órgano convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.

La comisión acordará si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente. Contra tal acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio de que las razones de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible de acuerdo con las reglas generales del proceso.

II.3.6. El anuncio de realización de la prueba se publicará en el DOG y en el portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica, con dos (2) días hábiles, al menos, de antelación a la señalada para su inicio.

II.3.7. Si la comisión, de oficio, o con base en las reclamaciones que las personas aspirantes pueden presentar, en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización de la prueba tipo test, anulase alguna o algunas de sus preguntas o modificase el modelo de corrección, lo publicará en el DOG. Las alegaciones contra las preguntas deberán presentarse a través de la aplicación Fides http://fides.xunta.gal

II.3.8. Los listados de personas aspirantes aptas/no aptas se publicarán en el portal web corporativo https://www.xunta.gal/funcion-publica. Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles a efectos de alegaciones, que se contarán desde el día siguiente al de la publicación en el DOG de la resolución de la comisión por la que se hacen públicas las calificaciones de la correspondiente prueba.

II.3.9. En cualquier momento del proceso, si la comisión tuviese conocimiento o duda fundadas de que alguna persona aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, se lo comunicará a la Dirección General de la Función Pública para que esta le requiera los documentos acreditativos de su cumplimiento. En caso de que no se acredite el cumplimiento de los requisitos, la Dirección General de la Función Pública propondrá su exclusión del proceso al órgano que convoca, que publicará la orden que corresponda.

III. Comisión de funcionarización.

III.1. La comisión de funcionarización será nombrada mediante orden, según lo establecido en el artículo 59 de la LEPG, el artículo 60 del TRLEBEP, el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, y el artículo 48 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.

III.2. Las personas que formen parte de la comisión se abstendrán de intervenir cuando concurran en ellas las circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. La concurrencia de cualquiera de dichas causas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.

La Presidencia deberá solicitar a las restantes personas que formen parte de la comisión y al personal auxiliar que incorpore a sus trabajos una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.

Las personas aspirantes podrán recusar a los integrantes de la comisión cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias referidas en el párrafo primero conforme a lo establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

III.3. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida de la comisión requerirá la concurrencia de la mitad, al menos, de sus integrantes, con presencia en todo caso de la Presidencia y de la Secretaría.

III.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo dispuesto en estas bases, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en el Decreto 165/2019, de 26 de diciembre, en la orden por la que se crea y, supletoriamente, en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección y demás normativa aplicable.

III.5. Por cada sesión de la comisión se levantará un acta que, leída al principio de la sesión siguiente y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, será autorizada con la firma de la Secretaría y el visto bueno de la Presidencia.

III.6. La Presidencia de la comisión adoptará las medidas oportunas para garantizar que la prueba del proceso sea corregida sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes y utilizará para ello los impresos adecuados.

La comisión excluirá a aquellas personas en cuya prueba figuren marcas o signos que permitan conocer su identidad.

Las decisiones y los acuerdos que afecten a la calificación y a la valoración de la prueba tipo test deberán adoptarse sin conocer la identidad de las personas aspirantes a las que corresponden los resultados obtenidos.

III.7. La comisión adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario para que las personas aspirantes con discapacidades disfruten de similares condiciones para realizar la prueba que las restantes aspirantes. A tal fin, se establecerán para las personas con discapacidades que lo soliciten las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.

III.8. La comisión tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón del servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.

A los efectos de lo previsto en dicho decreto, se entenderá que el nombramiento como miembro de la comisión implicará la autorización de la orden de servicio para que sus miembros puedan desplazarse al lugar acordado para cada una de las sesiones convocadas dentro del número máximo autorizado.

III.9. Los acuerdos adoptados por la comisión podrán ser objeto de recurso de alzada ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública en los términos previstos en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

III.10. Las comunicaciones que formulen las personas aspirantes a la comisión se dirigirán a la Consellería de Hacienda y Administración Pública, Dirección General de la Función Pública (Edificio Administrativo de San Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listado de personas declaradas aptas, presentación de documentación y nombramiento como personal funcionario de carrera.

IV.1. Una vez finalizado el concurso de méritos, la comisión publicará en el DOG la relación de personas aspirantes que superaron el proceso de funcionarización, con indicación de su DNI, y propondrá su nombramiento como personal funcionario de carrera.

A la vista de la propuesta anterior, la Dirección General de la Función Pública requerirá, con indicación de la documentación que deberán aportar para su acreditación, a aquellas personas aspirantes que, habiendo superado el proceso de funcionarización, no acreditan de manera suficiente poseer todos los requisitos para ser nombrados funcionarios de carrera, para que en el plazo de veinte (20) días hábiles presenten la documentación requerida.

IV.2. Las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación a la que hace referencia el apartado anterior o del examen de ella se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2 no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial.

IV.3. Las personas aspirantes que superen el proceso de funcionarización y tengan acreditada la posesión de todos los requisitos necesarios serán nombradas personal funcionario de carrera mediante una orden de la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, que se publicará en el DOG.

IV.4. En la misma orden de nombramiento a la que hace referencia el apartado anterior se establecerán los plazos y el procedimiento para la toma de posesión como personal funcionario de carrera, para lo cual será requisito imprescindible suscribir un acuerdo de extinción del contrato de trabajo que estará condicionado a dicha toma de posesión.

IV.5. La toma de posesión se efectuará con carácter definitivo en el mismo puesto que se viniese ocupando como personal laboral.

El personal laboral fijo que supere el proceso de funcionarización desde un destino con carácter provisional tomará posesión como personal funcionario de carrera con ese carácter.

El personal laboral fijo al que se le adjudicase un puesto de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 7.4 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, así como el personal laboral fijo al que se le adjudicase un puesto de trabajo al amparo del artículo 7.4.b) del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, adquirirá la condición de funcionario de carrera desde la categoría profesional en la que se realizó dicha adjudicación, y sin perjuicio de la compatibilidad o no de la correspondiente pensión de incapacidad que tuviese reconocida.

IV.6. La toma de posesión como funcionario de carrera tendrá como consecuencia la extinción de la vinculación laboral con la Xunta de Galicia únicamente respecto del puesto objeto de funcionarización, conservando las excedencias concedidas en otras categorías laborales antes de la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera.

V. Disposición final.

Esta resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella las personas interesadas podrán presentar recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOG, conforme a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o impugnarla directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la misma fecha, de acuerdo con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 15 de diciembre de 2023

El conselleiro de Hacienda y Administración Pública
P.D. (Orden de 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de enero)
José María Barreiro Díaz
Director general de la Función Pública

ANEXO I

Relación de categorías del grupo III de personal laboral de la Xunta de Galicia
objeto de funcionarización

ANEXO II

Cuadro de puestos