Ayuntamiento de moaña - Anuncios (DOG nº 2023-193)
VI. Anuncios
b) Administración local
Ayuntamiento de Moaña
ANUNCIO de corrección de la oferta de empleo público del año 2023.
En la Resolución de la Alcaldía núm. 2023-0783, de 4 de septiembre de 2023, se aprobó la siguiente corrección de error en el resuelvo 2º de la Resolución de la Alcaldía 2023-0614, de 30 de junio de 2023, de la oferta de empleo público para el ejercicio 2023, con la especificación de las plazas relacionadas junto con su denominación y clasificación:
Donde dice:
«2º. Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Moaña para el año 2023, que contiene los siguientes puestos de trabajo:
Personal funcionario de carrera. Tasa de reposición de efectivos.
| Nº | Denominación | Grupo | Subgrupo | Escala | Subescala | Titulación | Provisión |
| 1 | Inspector de policía | A | A2 | Adm. especial | Ss. especiales | Grado universitario | Promoción interna |
| 2 | Policía local | C | C1 | Adm. especial | Ss. especiales | Bachillerato o equivalente | Turno libre |
| 1 | Administrativo/a | C | C1 | Adm. general | Administrativa | Bachillerato o equivalente | Turno libre |
| 1 | Bibliotecario/a | A | A2 | Adm. especial | Técnica | Grado universitario | Turno libre |
Personal laboral fijo. Tasa de reposición de efectivos.
| Nº | Denominación | Grupo | Subgrupo | Titulación | Provisión |
| 2 | Limpiador/a | 5 | 5B | No se requiere | Turno libre» |
Debe decir:
«2º. Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Moaña para el año 2023, que contiene los siguientes puestos de trabajo:
Personal funcionario de carrera. Tasa de reposición de efectivos.
| Nº | Denominación | Grupo | Subgrupo | Escala | Subescala | Titulación | Provisión |
| 1 | Inspector de policía | A | A2 | Adm. especial | Ss. especiales | Grado universitario | Promoción interna |
| 1 | Policía local | C | C1 | Adm. especial | Ss. especiales | Bachillerato o equivalente | Turno libre |
| 1 | Policía local | C | C1 | Adm. especial | Ss. especiales | Bachillerato o equivalente | Movilidad |
| 1 | Administrativo/a | C | C1 | Adm. general | Administrativa | Bachillerato o equivalente | Turno libre |
| 1 | Bibliotecario/a | A | A2 | Adm. especial | Técnica | Grado universitario | Turno libre |
Personal laboral fijo. Tasa de reposición de efectivos.
| Nº | Denominación | Grupo | Subgrupo | Titulación | Provisión |
| 2 | Limpiador/a | 5 | 5B | No se requiere | Turno libre» |
Lo que se publica en cumplimiento de lo ordenado en la resolución de aprobación de esta.
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, según lo establecido en el artículo 124.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien directamente el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pontevedra en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, según lo dispuesto en los artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de junio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.
En el caso de interponerse el recurso potestativo de reposición, se deberá resolver y notificar en el plazo de un mes según establece el artículo 124.2 de la Ley 39/2015, entendiéndose desestimado por el transcurso de dicho plazo sin resolución expresa notificada; entonces los interesados podrán interponer recurso contencioso-administrativo, según lo establecido en el artículo 46.1) y 4) de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
No obstante, también se podrá interponer cualquier otro recurso que las personas interesadas estimen procedente conforme a derecho.
Moaña, 6 de septiembre de 2023
Leticia Santos Paz
Acaldesa
