ANUNCIO sobre aprobación de la oferta pública de empleo para el año 2024 (exp. 276/2024).
El día 4 de julio de 2024 por Resolución de Alcaldía se ha aprobado la oferta de empleo público para el año 2024, con el siguiente contenido:
"El art. 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local establece que las Corporaciones locales formarán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. La selección de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo público, mediante convocatoria pública ya través del sistema correspondiente de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen, en cualquier caso, los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
El artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso deben ser objeto de la oferta de empleo público [...]. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar debe desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
De acuerdo con el art. 56 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de personal de las entidades locales, constituye la oferta pública de empleo de cada entidad local las plazas dotadas presupuestariamente de las diferentes escalas, subescalas, clases y categorías, tanto de personal funcionario como de personal laboral [...].
La oferta pública de empleo debe comprender todas las plazas vacantes agrupadas en dos anexos: anexo I de funcionarios y anexo II de personal laboral y con el contenido a que se refiere el apartado tercero del art. 56.
La oferta de empleo público, una vez aprobada, debe publicarse en el Diario Oficial de la Generalidad de Cataluña, sin perjuicio de la comunicación a los órganos de la Administración del Estado que corresponda, a efectos de publicación coordinada con el resto de las ofertas públicas de empleo del resto de las administraciones públicas, y debe enviarse copia a la Dirección General de Administración Local de la Generalidad de Cataluña. El sistema selectivo para las plazas objeto de oferta pública será el concurso-oposición. Por todo lo anterior, a la vista la plantilla de personal del año 2024, del catálogo de puestos de trabajo y dado el artículo 134.4 de la Constitución española.
De conformidad con lo fijado en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar la Oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2024, que contiene los siguientes puestos de trabajo:
Anexo 1: Personal Funcionario
Escala administración general
DENOMINACIÓN | Escala | Subescala | Grupo/subgrupo | Vacante | Sistema provisión |
Administrativa | Administración general | Administración | C1 | 1 | Concurso-oposición |
Annex 2: Personal laboral fijo
DENOMINACIÓN | Grupo/subgrupo (Según nivel de titulación) | Nivel de titulación | Vacante | Sistema provisión |
Auxiliar administrativo | C2 | el propio del subgrupo C2 | 2 | Concurso-oposición |
Aguacil | AP | no se exige (AP) | 1 | Concurso-oposición |
SEGUNDO. Publicar la Oferta pública de empleo en el BOP de Lleida, de conformidad con lo dispuesto en el art. 57.2 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Personal en el Servicio de las Entidades Locales y en el DOGC, sin perjuicio de la comunicación a los órganos de la Administración del Estado que corresponda al efecto de publicación coordinada con el resto de ofertas públicas de ocupación del resto de administraciones públicas, y sin perjuicio de enviar copia a la Dirección General de Administración Local de la Generalidad de Cataluña.
TERCERO Contra la aprobación de la oferta pública de empleo las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de este edicto. El plazo para resolver y notificar el recurso de reposición es de un mes, y la falta de resolución y notificación en plazo permite la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Lleida. También pueden interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano judicial antes citado en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de este edicto, si no se ha interpuesto antes recurso de reposición "
Sudanell, 4 de julio de 2024
Eduard Oró Prim
Alcalde
