RESOLUCIÓN TER/2465/2024, de 4 de julio, por la que se convoca el proceso de selección para proveer 1 plaza indefinida de técnico/a superior 2, nivel A2, en el Área de Cartografía del Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña (ICGC).

Con fecha 30 de diciembre de 2022 se publicó en el DOGC el anuncio para dar publicidad a la Resolución de 27 de diciembre de 2022, sobre la aprobación de la oferta pública de ocupación de personal con carácter permanente para el año 2022, en la que se autoriza en virtud de la disposición adicional 4a del Real decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en la ocupación y la transformación del mercado de trabajo, una tasa específica de reposición y que en el caso del ICGC afectan a 18 plazas, 4 de las cuales se publicaron en dicha Resolución de 27 de diciembre de 2022.

Por todo lo expuesto,

Resuelvo:

Convocar el proceso de selección para proveer una plaza de Técnico/a Superior 2 nivel A2 en la Área de Cartografía del Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña de conformidad con el contenido de las bases específicas que constan en el anexo 1.

Barcelona, 4 de julio de 2024

Miriam Moysset i Gil

Directora

Anexo 1

Bases específiques

1.- Descripción del puesto de trabajo

1.1 Descripción de la plaza.

   - Plazas: 1.

   - Centre de trabajo: Parque de Montjuïc, s/n, Barcelona.

   - Categoría: Técnico/a Superior 2 Nivel A2.

   - Retribución bruta anual: 34.420,08 euros.

   - Jornada: Ordinaria de 37,5h semanales de lunes a viernes.

   - Horario: El horario ordinario de trabajo se realiza mediante la permanencia obligada del personal de cinco horas, de las 9:00 a las 14:00 horas, de lunes a viernes. El tiempo restante de la jornada diaria, se realiza de lunes a viernes entre las 7:30 y las 19:30 horas, supeditado a las necesidades del servicio y organizativas.

   - Teletrabajo: Se podrán realizar hasta 2 jornadas semanales en esta modalidad transcurridos 3 meses desde la fecha de incorporación a la plantilla del Instituto.

   - Incorporación prevista: Inmediata.

   - Vinculación: Indefinida.

1.2 Misión

Elaborar cartografía y desarrollar e implementar aplicaciones, procesos y herramientas para facilitar el análisis y la automatización del cruce, normalización y simbolización de datos procedentes de diversas fuentes para la generación, representación y publicación de cartografía en papel, digital y web.

1.3 Funciones.

Sus principales funciones consistirán en:

   - Análisis conceptual, tratamiento y normalización de datos y de información geográfica interna o externa en el ICGC, para incorporarla a las bases territoriales y temáticas.

   - Realización, edición y simbolización de información geográfica para la realización y publicación de cartografía en soportes, papel, digital y web.

   - Trabajo para la generación de estructuras de información geográfica mediante procesos de automatización a partir de definiciones conceptuales.

   - Desarrollo de software y herramientas para facilitar y agilizar los procesos de análisis, cruce y tratamiento de datos para la selección, normalización y simbolización de datos para su publicación y de información geográfica diversa y procedente de diferentes fuentes, para la elaboración y publicación de cartografía temática en diferentes soportes y entornos.

   - Programar, automatizar e implementar herramientas y soluciones a las aplicaciones de software para la generación, representación y publicación de cartografía en diferentes entornos.

   - Trabajo para el desarrollo de herramientas para la representación de cartografía en visores.

2.- Requisitos imprescindibles de participación

   - Grado en Geografía.

   - Máster en Geoinformación o en otras disciplinas relacionades con el territorio.

   - Experiencia laboral en el manejo de bases geográficas y de simbolización cartográfica para la publicación.

   - Acreditación de formación en FME, PostgresSQL/PostGis y Python.

   - Certificado de nivel de suficiencia de catalán C1 o superior de la Secretaría de Política Lingüística o de cualquiera de los títulos, diplomas o certificados que establece la Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre, por la cual se refunden y se actualizan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de catalán de la Secretaría de Política Lingüística.

   - Nivel de inglés mínimo B2. Se realizará prueba de nivel en caso de no aportar certificado oficial o reconocido per la Generalidad de Cataluña de fecha posterior al 2017.

   - Carnet de conducir vigente clase B.

   - Haber satisfecho la tasa de participación para la categoría correspondiente, de acuerdo con los importes y las exenciones que se detallan en la base 4 de la convocatoria.

3.- Méritos y otros aspectos que se valorarán

3.1 Competencias genéricas:

   a) Compromiso con la organización y el servicio público: conocer y comprender las características específicas de la Administración pública, sentirse comprometido/a con sus principios y valores, y actuar de acuerdo con los principios éticos que inspiran la actuación.

   b) Capacidad analítica: explicar técnicamente un problema o una situación determinada en el ámbito de su especialidad, identificando las causas y prediciendo sus consecuencias.

   c) Iniciativa: actuar de manera autónoma y proactiva para resolver eficazmente las situaciones que surgen en el día a día de la actividad profesional. Comprender y asumir decisiones por cuenta propia en la realización de sus funciones y responsabilidades, teniendo en cuenta su ámbito profesional.

   d) Toma de decisiones: tener capacidad para escoger, entre diferentes alternativas, las que son más viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis de los posibles efectos y riesgos, así como de las posibilidades de implementación, tanto si ha de tomar directamente las decisiones como si las ha de proponer.

   e) Trabajo en equipo: tener capacidad para participar y colaborar activamente en un equipo o grupo de trabajo y para coordinarse. Tener disposición para integrarse y hacer que los demás también se integren, y potenciar la participación y la cohesión del equipo o grupo de trabajo, con la finalidad de alcanzar los objetivos comunes.

3.2 Competencias específicas y méritos:

   a) Conocimiento del territorio y patrimonio de Cataluña.

   b) Experiencia laboral en el análisis e interpretación del territorio y de cartografía.

   c) Experiencia laboral en el análisis, interpretación y normalización de bases de datos geográficos. Diseño y definición de estructuras, tratamiento de datos y de información geográfica para la generación de bases. Generación de teselas vectoriales y simbolización de estas para la representación y publicación de cartografía en diferentes entornos incluyendo desarrollo de cartografía para web.

   d) Experiencia laboral con un nivel alto en el uso del programa QGis y de ESRI en desktop y web.

   e) Experiencia laboral con un nivel alto en la estilización Maputnik StyleEditor para la edición de estilos en vector tilas. Experiencia con Visual Studio Code, Node, DBeaver, Portainer, Docker. Conocimiento de las librerías Mapbox GL JS, MapLibre GL JS. Conocimiento de programación en lenguaje Python y SQL. Conocimiento de HTML, CSS y Java Script para el desarrollo de herramientas y visores de cartografía web.

   f) Méritos por los servicios prestados en el sector público en la categoría de Titulado/a Superior y con funciones similares a las descritas en el apartado 1.3. de esta convocatoria.

4.- Solicitudes

Las solicitudes se han de tramitar en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el DOGC.

   - Presentación de candidatura: Las personas que estén interesadas y que cumplan con los requisitos establecidos, habrán de presentar un currículum, resguardo del pago de la tasa de participación, copias de les titulaciones, cartas de certificación, certificados de cursos u otra documentación que acredite fehacientemente el cumplimiento de los requisitos imprescindibles y breve descripción de las tareas desarrolladas, mediante registro telemático siguiendo las indicaciones que encontrareis en https://www.icgc.cat/L-ICGC/Informacio-publica/Ofertes-de-treball o en el registro de la sede del ICGC en el Parque de Montjuïc, 08038-Barcelona, en horario de lunes a viernes, de 9.00 a 14.00.

   - Resguardo del pago de la tasa de participación efectuada en la cuenta corriente del ICGC ES45 0081 5172 8600 0130 4133, de acuerdo con el Decreto legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de tasas y precios públicos de la Generalitat de Cataluña, el resto de normativa presupuestaria vigente y la Orden PRE/112/2023, de 9 de mayo, por la que se hace pública la relación de tasas vigentes que gestionan el Departamento de la Presidencia, los organismos y las entidades dependientes, los importes de la tasa que han de satisfacer las personas que participen en este proceso de selección:

   - El importe de la tasa general es de 72,05 euros.

      - El importe con la bonificación por ser miembro de familia monoparental o de familia numerosa de categoría general, la tasa es de 50,45 euros.

      - El importe con bonificación por ser miembro de familia monoparental o de familia numerosa de categoría especial, la tasa es de 36,10 euros.

      - Están exentos de esta tasa, con la justificación documental previa de su situación, las personas en situación de desempleo que no perciben ninguna prestación económica y las que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.

      - La tasa de participación se ha de abonar para cada proceso de selección al que se presente. Al justificante de la transferencia bancaria habrá de constar: TaxSel 18-24 y también el nombre y apellidos de la persona aspirante.

      - La falta de pago, el pago incompleto de la tasa o la no acreditación a efectos de aplicación de la bonificación o la exención comporta la exclusión de la persona aspirante respecto del proceso de selección de la plaza concreta y restarán sin efecto los derechos asociados a su participación.

   - En caso de no presentar la documentación necesaria juntamente con el currículum se dará por entendido que no se cumplen los requisitos imprescindibles y la candidatura será descartada de forma automática.

   - Especificar en el Registro: Vacant 18-2024, el NIF, el teléfono de contacto y el correo electrónico.

Con la solicitud, las personas aspirantes dan el consentimiento al tratamiento de sus datos de carácter personal necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso de selección, de acuerdo con la normativa vigente.

Os informamos que vuestros datos personales serán tratados por el ICGC, que será el responsable del tratamiento, con la finalidad de participar en procesos de selección del ICGC. Estos datos se tratarán en base a vuestro consentimiento, necesario para poder ostentar la condición de candidato/a. El mencionado consentimiento se entenderá prestado hasta que no comunique por escrito la revocación del mismo. Los datos se conservarán durante el plazo máximo de un año, excepto que haya sido preseleccionado/da y forme parte del expediente de selección, lo que provocará que sus datos se conserven indefinidamente. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de datos, limitación, oposición y revocación del consentimiento en su caso, dirigiéndose al/a la responsable del tratamiento de datos, a la siguiente dirección protecciodades@icgc.cat. Para más información puede consultar nuestra política de protección de datos en www.icgc.cat/politica-privacitat

Así mismo, con la solicitud, las persones aspirantes declaran responsablemente que no están incluidas en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que determina la legislación vigente, o bien que solicitaran la autorización de compatibilidad o que ejercerán la opción que prevé el artículo 10 de la Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Generalitat, en el caso que sean nombradas.

Os informamos que el Instituto Cartográfico y Geológico de Cataluña tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Podéis consultar el Plan de Igualdad del Instituto en la página web: http://www.icgc.cat/L-ICGC/Sobre-l-ICGC/Politiques

Os informamos que, en cumplimiento del art. 9.1 e) de la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y del artículo 21 del Decreto 8/2021, de 9 de febrero, se publicaran en el Portal Web de transparencia de la Generalitat de Cataluña y en la web del ICGC, los nombres, apellidos y cuatro números del DNI de las personas que participen en la fase de entrevista y pruebas de este proceso de selección.

Contra esta convocatoria, la persona interesada puede interponer demanda delante de los Juzgados Sociales en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su publicación/comunicación, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social -LRJS-, sin perjuicio que pueda interponer cualquier otro recurso que considere conveniente para la defensa de sus intereses.

5.- Comisión de Selección

5.1 Composición.

Componen la Comisión de Selección de este proceso de selección las siguientes personas representantes:

   - 1 miembro en representación de la dirección

   - 1 mando directo o superior del lugar de trabajo de esta vacante

   - 1 miembro del comité de empresa en representación de la plantilla

5.2 La Comisión de Selección de este proceso de selección podrá acordar, si lo cree conveniente, la incorporación de asesores/as especialistas, con voz, pero sin voto, para que colaboren, con su especialización técnica, en la realización y el desarrollo de una o de varias pruebas.

6.- Desarrollo del proceso de selección

6.1 Lugar de celebración de las pruebas.

Las pruebas se realizarán en la Sede del ICGC en el Parque de Montjuïc, s/n, 08038-Barcelona.

6.2 Procedimiento de selección.

El procedimiento de selección es el de concurso oposición.

6.3 Fase de oposición.

La puntuación máxima de la fase de oposición es de 100 puntos y está constituida por las pruebas con los ejercicios que se indican a continuación:

6.3.1 Evaluación de les competencias genéricas.

Las competencias genéricas determinadas en el perfil (punto 3.1), se evaluarán mediante la realización de una entrevista con los miembros de la Comisión de Selección y una prueba psicotécnica.

La valoración máxima de estas competencias genéricas es de 25 puntos, valorándose como máximo 5 puntos para cada una de ellas. Las competencias a) y b) se evaluarán mediante entrevista. Las competencias c), d) y e), se evaluarán mediante prueba psicotécnica (40%) y entrevista (60%).

Esta valoración tiene carácter eliminatorio. Las candidaturas que no logren un mínimo de 12,5 puntos en la valoración de competencias genéricas quedaran excluidas del proceso de selección.

6.3.2 Evaluación de les competencias específicas y méritos.

Les competencias específicas y méritos se evaluarán mediante la realización de una entrevista con los miembros de la Comisión de Selección, diversas pruebas técnicas y acreditaciones, en las que se valorarán los puntos determinados en el apartado 3.2., siendo la valoración máxima de este apartado de 75 puntos. Esta valoración tiene carácter eliminatorio. Las candidaturas que no alcancen un mínimo de 40 puntos en la valoración de competencias específicas y méritos quedarán excluidas del proceso de selección.

   a) Conocimiento del territorio y patrimonio de Cataluña. Máximo 20 puntos. Evaluable mediante entrevista curricular (10 puntos) y prueba técnica (10 puntos).

   b) Experiencia laboral en el análisis e interpretación del territorio y de cartografía. Máximo 15 puntos. Evaluable mediante entrevista (5 puntos) y prueba técnica (10 puntos).

   c) Experiencia laboral en el análisis, interpretación y normalización de bases de datos geográficos. Diseño y definición de estructuras, tratamiento de datos y de información geográfica para la generación de bases. Generación de teselas vectoriales y simbolización de estas para la representación y publicación de cartografía en diferentes entornos incluyendo desarrollo de cartografía para web. Máximo 15 puntos. Evaluable mediante entrevista curricular (5 puntos) y prueba técnica (10 puntos).

   d) Experiencia laboral con un nivel alto en el uso del programa QGis y de ESRI en desktop y web. Experiencia laboral con un nivel alto en la estilización Maputnik StyleEditor para la edición de estilos en vector tilas. Experiencia con Visual Studio Code, Node, DBeaver, Portainer, Docker. Conocimiento de las librerías Mapbox GL JS, MapLibre GL JS. Conocimiento de programación en lenguaje Python y SQL. Conocimiento de HTML, CSS y Java Script para el desarrollo de herramientas y visores de cartografía web. Máximo 20 puntos. Evaluable mediante entrevista curricular (5 puntos) y prueba técnica (15 puntos).

   e) Méritos por los servicios prestados en el sector público en la categoría de Titulado/a Superior y con funciones similares a las descritas en el apartado 1.3. de esta convocatoria, a razón de 2,5 puntos por año trabajado, en que se hayan desarrollado funciones similares a los de la presente vacante. Se solicitará certificado emitido por la Administración o por la empresa pública en la que hayan desarrollado estas tareas. Máximo 5 puntos.