ANUNCIO sobre convocatoria, mediante concurso-oposición, para la provisión de puestos de trabajo en régimen de contrato laboral indefinido correspondiente a la oferta pública ordinaria 2022.

10/07/2024
Cataluña
Boletin Oficial Autonómico

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La Junta del Consorcio Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya, por acuerdo de fecha 20 de diciembre de 2022, aprobó la oferta pública de empleo del año 2022 en los siguientes términos:

ANTECEDENTES:

-El artículo 20.U de la Ley 22/2021 de 28 de diciembre de presupuestos generales del Estado para el año 2022 regula la tasa de reposición ordinaria para el 2022, que para las entidades de los sectores prioritarios es del 120%.

-La disposición adicional cuarta del Real Decreto 32/2021 de 28 de diciembre establece que sin perjuicio de la tasa de reposición establecida en la ley de presupuestos generales del Estado vigente para cada ejercicio, el Ministerio de Hacienda y Función Pública podrá autorizar una tasa de reposición específica.

-Por Acuerdo de Gobierno GOV/241/2022 de 22 de noviembre se autoriza el incremento de la plantilla presupuestaria de diversas entidades del sector público de la Administración de la Generalitat en aplicación de la reforma laboral y para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en concreto se autoriza el incremento de las plazas estructurales del personal laboral al servicio del Consorcio Centro de Ciencia y Tecnología Forestal de Cataluña con un total de 11 plazas que incluyen la tasa de reposición ordinaria y la específica.

-El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta Pública de Empleo.

-Mediante acuerdo de la Junta del Consorcio del Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya de 23 de mayo de 2022, se aprobaron las plazas/posiciones objeto de la oferta pública de contratación laboral fija para la estabilización y consolidación del empleo temporal del personal laboral al servicio del Consorcio Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya que cumple con las previsiones de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En uso de las competencias delegadas por la Junta en el acuerdo de 23 de mayo de 2022, respecto a este proceso selectivo ordinario, RESUELVO:

1. Convocar el proceso selectivo ordinario mediante el sistema selectivo de concurso oposición con relación a los puestos de trabajo de personal laboral fijo del Consorcio Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya.

2. Estos procesos selectivos se rigen por la normativa referenciada en la parte expositiva y por las bases comunes y específicas que se podrán consultar junto con toda la documentación relativa a la convocatoria en la página web del Consorcio Centre de Ciència i Tecnologia Forestal de Catalunya (https://ctfc.cat/borsa.php) a partir de las 9 horas del día de publicación de este anuncio.

3. Los puestos de trabajo objeto de convocatoria son los que se establecen en el Anexo de esta convocatoria.

4. Período de presentación de solicitudes y documentación: 20 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de las bases en la página web indicada.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio de la jurisdicción contenciosa administrativa, sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que consideren procedente para la defensa de sus intereses. Si se optase por interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo.

Solsona, 5 de julio de 2024

Antoni Trasobares Rodríguez

Director

ANEXO

PUESTO DE TRABAJO: Responsable de RRHH y otros proyectos

1. Número de plazas: 1

2. Grupo y código: Grupo A1 Código: RRHH