RESOLUCIÓN ACC/2507/2024, de 5 de julio, de convocatoria de procesos de selección, mediante concurso-oposición, para la provisión, en régimen de contrato laboral indefinido fijo, de puestos de trabajo de la Agencia Catalana del Agua.

El artículo 70.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, prevé que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso deben ser objeto de la oferta de empleo público o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que conlleva el obligación de convocar los procesos selectivos correspondientes para las plazas comprometidas y hasta un diez por ciento adicional, fijando el plazo máximo para convocarlos.

La Resolución ACC/3734/2021, de 17 de diciembre, hizo público el Acuerdo del Consejo de Administración de la Agencia Catalana del Agua por el que se aprobaba la oferta pública de empleo de personal con carácter permanente de la Agencia Catalana del Agua para el año 2021. La oferta pública de ocupación del año 2021 era de 15 plazas, con la distribución de plazas por grupo profesional que constaba en dicha Resolución.

La Resolución ACC/3805/2022, de 2 de diciembre, hizo público el Acuerdo del Consejo de Administración de aprobación de la oferta pública de empleo de contratación laboral fija correspondiente al año 2022 del personal laboral en el servicio de la Agencia Catalana del Agua. La oferta pública de empleo del año 2022 era de 119 plazas, con la distribución de plazas por grupo profesional que constaba en dicha Resolución, teniendo en cuenta que el número total de plazas convocadas se mantendría, pero podría variar su grupo profesional, ya que la provisión de las plazas se haría respetando en todo caso el derecho a la promoción interna previsto en el artículo 14 del Estatuto básico del empleado público y en el artículo 21 del IV Convenio Colectivo de la Agencia Catalana del Agua.

Dado que, como consecuencia de procesos de promoción interna, cinco plazas que se incluyen en esta convocatoria han cambiado de grupo profesional:

Visto el artículo 20.Tres.3 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 establece que las plazas no cubiertas durante la ejecución de una convocatoria podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde la publicación de la oferta de empleo público que las hubiera autorizado. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden. Esta previsión será de aplicación a las convocatorias de procesos selectivos derivadas de ofertas de ejercicios anteriores a 2023, incluidas las que ya hayan sido publicadas.

Dado que por Resolución ACC/2471/2023, de 4 de julio, de convocatoria de procesos de selección, mediante concurso-oposición, para la provisión, en régimen de contrato laboral indefinido fijo, de puestos de trabajo de la Agencia Catalana del Agua, se convocaron 95 plazas vacantes de las ofertas públicas de los años 2020, 2021 y 2022, de las que quedaron desiertas, entre otras, las siguientes plazas:

Visto el artículo 11.13.a) del Texto refundido de la legislación en materia de aguas de Cataluña, aprobado por Decreto legislativo 3/2003, de 4 de noviembre,

Resuelvo:

- 1 Convocar los procesos de selección, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, para la provisión como personal laboral fijo de 48 plazas vacantes de la Agencia Catalana del Agua.

Estos procesos se rigen por la normativa referenciada en la parte expositiva y por la siguiente documentación que está disponible y se puede consultar en la página web de la Agencia Catalana del Agua (https://aca.gencat.cat/ca/laca/organitzacio/treballa-amb-nosaltres/):

- Anexo 1: Bases comunes.

- Anexo 2: Modelo de currículum normalizado.

- Anexos 3 y siguientes: Bases específicas de los puestos de trabajo de los distintos grupos profesionales del IV Convenio Colectivo de la Agencia Catalana del Agua.

- 2 Los puestos de trabajo objeto de convocatoria son los que se establecen en esta Resolución, donde consta expresamente el grupo profesional de cada plaza, a qué oferta pública de empleo corresponde, si provienen de convocatorias anteriores y el centro de trabajo de adscripción. Los puestos convocados son los siguientes:

2.1 Grupo profesional 3 (anexo 3)

El grupo profesional 3 incluye los puestos de trabajo que ejecutan tareas que, a pesar de realizarse bajo instrucciones precisas, requieren conocimientos profesionales y aptitudes prácticas de tipo técnico, administrativo e/o informático en grado de oficio. En estos puestos el nivel de autonomía e iniciativa se limita a la mejora de la eficiencia en el desempeño de sus tareas, que se ejecutan bajo directrices y procedimientos establecidos.

Para acceder a este grupo profesional se requiere disponer de un ciclo formativo de grado superior de formación profesional (FPII) y/o bachillerato específico. En defecto de la formación requerida, se aceptará la acreditación de capacitación competencial reconocida por el Servicio Catalán de Empleo u organismo competente en cada momento en la materia.

Número de plazas convocadas: 2

2.3 Grupo profesional 4 (anexo 4)

El grupo profesional 4 incluye los puestos de trabajo que realizan tareas de ejecución autónoma, en las que se requieren unos conocimientos o habilidades específicas de carácter técnico, administrativo y/o informático en grado de oficio en una especialidad determinada. Las tareas asignadas se ejecutan bajo directrices e instrucciones genéricas pero con procedimientos establecidos. Requiere iniciativa para la mejora continua y eficacia del desempeño de estas tareas.

Para acceder a este grupo profesional se requiere disponer de un ciclo formativo de grado superior de formación profesional (FPII) específico para la función a desarrollar y/o bachillerato. En defecto de la formación requerida, se aceptará la acreditación de capacitación competencial reconocida por el Servicio Catalán de Empleo u organismo competente en cada momento en la materia.

Número de plazas convocadas: 4

2.4 Grupo profesional 5 (anexo 5)

El grupo profesional 5 incluye los puestos de trabajo que ejecutan tareas en las que se requieren conocimientos y habilidades técnicas específicas, así como práctica profesional dentro de un ámbito de acción concreto. Tienen responsabilidad y autonomía en los procesos de trabajo objeto de su función, pudiendo coordinar las tareas de otros trabajadores de grupos inferiores del mismo ámbito.

Las tareas asignadas se ejecutan bajo directrices e instrucciones genéricas respecto a la función, siguiendo procedimientos establecidos, con capacidad de resolución de incidencias propias de su función.

Para acceder a este grupo profesional se requiere disponer de un ciclo formativo de grado superior de formación profesional (FPII) específicos para la función a desarrollar y/o titulación universitaria del ámbito profesional correspondiente. En defecto de la formación requerida, se aceptará la acreditación de capacitación competencial reconocida por el Servicio Catalán de Empleo u organismo competente en cada momento en la materia.

Número de plazas convocadas: 1

2.5 Grupo profesional 6 (anexo 6)

El grupo profesional 6 incluye los puestos de trabajo que requieren conocimientos técnicos superiores en un ámbito profesional específico. Llevan a cabo el análisis, estudio e implementación de funciones técnicas en un ámbito concreto. Tienen capacidad de decisión en un marco de procedimientos estandarizados para la consecución de objetivos definidos por otros. Pueden modificar algunas prácticas con el objetivo de conseguir los resultados definidos. En algunos casos, coordinarán tareas de otros trabajadores de grupos inferiores que participen en el mismo ámbito de actuación.

Para acceder a este grupo profesional, se requiere disponer de titulación universitaria específica en relación con las funciones a desarrollar.

Número de plazas convocadas: 4

2.6 Grupo profesional 7 (anexo 7)

El grupo profesional 7 incluye los puestos de trabajo que requieren un nivel de conocimientos técnicos superiores completos y profundos de un ámbito determinado, que les permitan gestionar y resolver todos los problemas que se den dentro de su especialidad.

Proporciona servicios de interpretación, asesoramiento o ayuda de su especialidad tanto en su departamento como en el resto de la organización. Incluye la realización de tareas complejas de cariz técnico, así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales. Pueden planificar y coordinar la labor de trabajadores de grupos inferiores desde un punto de vista funcional.

Para acceder a este grupo profesional se requiere disponer de titulación universitaria específica en relación con las funciones a desarrollar y experiencia profesional en la materia. En algunos casos, se pueden requerir estudios complementarios de grado o similar.

Número de plazas convocadas: 28

2.7 Grupo profesional 8 (anexo 8)

El grupo profesional 8 incluye los puestos de trabajo cuyas funciones sean propiamente las de integrar, coordinar y supervisar la ejecución de un conjunto de tareas con entidad propia, y que en algunos casos comporta gestionar un equipo de trabajo o, en otros, un proyecto. Disponen de importantes conocimientos de tipo técnico y alto grado de experiencia que les permite aportar soluciones en base a su experiencia.

Es el responsable de la consecución de los objetivos de su unidad de gestión o de su proyecto de referencia, según sea el caso. Proporciona servicios de interpretación, asesoramiento o ayuda al resto de la organización, en lo que gestiona.

Para acceder a este grupo profesional se requiere disponer de titulación universitaria específica en relación con las funciones a desarrollar y una amplia experiencia profesional en la materia. En algunos casos, se pueden requerir estudios complementarios de grado o similar.

Número de plazas convocadas: 9

- 3 Los requisitos específicos solicitados para cada uno de los puestos convocados son los que se detallan en los anexos 3 y siguientes de bases específicas de la convocatoria, que están disponibles y consultables en la página web de la Agencia Catalana del Agua.

- 4 Toda la información referente a esta convocatoria se publicará en la página web de la Agencia Catalana del Agua (https://aca.gencat.cat/ca/laca/organitzacio/treballa-amb- nosaltres/).

- 5 El período de presentación de candidaturas y documentación es de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Contra esta Resolución, las personas interesadas pueden interponer demanda ante la jurisdicción social en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, de acuerdo con las previsiones establecidas en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de que puedan interponer cualquier otro recurso que consideren conveniente para la defensa de sus intereses.

Barcelona, 5 de julio de 2024

Mar León Parull

Gerenta